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[百姓生活]上班四个月，没有签合同，突然要辞退我[复制链接]

 楼层直达
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楼主   发表于: 2019-04-26 08:31   , 来自:江苏省常州市 电信
1月份上班上到现在，四个月觉得人多了要辞退我，说我还在试用期里，本来只有上8个小时的班，由于缺人让我上12小时的班 我也没有任何怨言，也没有给我任何补偿，现在觉得人够了，让我走，当初来的时候也没有跟我说试用期，也没有签劳动合同，怎么办？ w8 `1'*HG  
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(post by ：2019-04-26 08:31:50)
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沙发   只看该作者 发表于: 2019-04-26 08:41   , 来自:江苏省常州市 (武进/金坛/溧阳)电信
把你上班考勤的证据或者一些旁证收拾全，劳动仲裁吧！这个傻逼企业绝对要赔你钱了，自作聪明。 gFT lP  
18Ju]U  
按照劳动法是赔偿你3~4个月工资。 hhFO,  
7T t!h f  
]0j_yX   
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小压力测试 金币 +1 2019-04-26 - 来自溧阳论坛APP
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板凳   只看该作者 发表于: 2019-04-26 08:42   , 来自:江苏省苏州市 移动
我觉得正常吧 人家是老板想辞退就辞退 z0#2?o  
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地板   只看该作者 发表于: 2019-04-26 08:43   , 来自:江苏省 电信(天翼3G无线宽带)
派出所都好欺负，别想混了 qd#7A ksm  
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4楼  只看该作者 发表于: 2019-04-26 08:50   , 来自:中国 移动
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引用楼主沈大师于2019-04-26 08:43发表的  :派出所都好欺负，别想混了 (2019-04-26 08:43)  ( N};.DB1Y  
w^$C\bCbh  
。。。 j%^4 1y  
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5楼  只看该作者 发表于: 2019-04-26 08:57   , 来自:江苏省常州市 电信
超过8小时算加班 加班工资为1.5倍 4OpzGZ4+  
没有签合同 在第一个月之后就可以算已签订合同 并且需要支付双倍工资 Q{L:pce-  
试用期通常情况下不允许超过2个月 l: uQ#Z)  
你需要收集入职时间  工资发放情况（银行流水、转账等） O=(F46 M  
然后申请劳动仲裁 EwA*  
顺便麻烦曝光下这个无良公司 避免更多人上当 F P|cA^$<  
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6楼  只看该作者 发表于: 2019-04-26 08:59   , 来自:江苏省常州市 电信
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引用楼主小仙女.q于2019-04-26 08:42发表的  :我觉得正常吧 人家是老板想辞退就辞退 (2019-04-26 08:42)  1p$(\  
YZ4`b-  
那他要是想杀人还可以杀人的喽，那这个社会不是乱套了吗 KGg S"d  
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7楼  只看该作者 发表于: 2019-04-26 09:02   , 来自:江苏省常州市 电信
顶顶 ":M]3.  
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溧阳茶亭医院开展脑癌、鼻咽癌、肺癌、食管癌、乳腺癌、宫颈癌等肿瘤的放疗。
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8楼  只看该作者 发表于: 2019-04-26 09:03   , 来自:江苏省常州市 电信ADSL
去劳动仲裁，佝你原老板赔的。 hQm=9gS  
几个月的赔偿金，还有社保赔偿 ZZI} Ot{  
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省人民医院脊柱外科周炜主任，长期坐诊溧阳茶亭医院。0519-88303030
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9楼  只看该作者 发表于: 2019-04-26 09:17   , 来自:上海市 长城宽带
无良公司想打劳动法规定最高不超过6个月试用期的擦边球来压榨劳动者的劳动所得，没签劳动合同没关系，那是公司违反劳动法，但已经事实成为雇佣关系，根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天；工作4个月，公司要辞退你，需要与你协商并补偿一定经济。你可以到劳动仲裁委员会提出你的诉求，如果你没有违反公司规章制度的话，一般都会支持你的…… ]A%3\)r  
注意，一定要举报无良公司不签劳动合同和不交保险的违法行为，保护自身的利益…… zMbFh_dcq  
18rV Acj  
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每周四上午，江苏省肿瘤医院放疗科李枫主任医师坐诊溧阳茶亭医院。0519-88303030
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10楼  只看该作者 发表于: 2019-04-26 09:51   , 来自:中国 移动
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引用楼主一个老搭子于2019-04-26 08:57发表的  :超过8小时算加班 加班工资为1.5倍 _D{A`z  
没有签合同 在第一个月之后就可以算已签订合同 并且需要支付双倍工资 f )T\   
试用期通常情况下不允许超过2个月 >o1dc*  
你需要收集入职时间  工资发放情况（银行流水、转账等） piM4grg \  
然后申请劳动仲裁 $TXiWW+  
....... (2019-04-26 08:57)  u>lt}0  
g ,JfT^  
好的，我的工资单 饭卡什么我都有 \[3~*eX6  
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11楼  只看该作者 发表于: 2019-04-26 09:53   , 来自:江苏省 移动
可以去劳动仲裁。 =fRS UtX  
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12楼  只看该作者 发表于: 2019-04-26 09:59   , 来自:中国 移动
4个月还试用期要么也就你愿意做了 0 (-4"u>?  
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13楼  只看该作者 发表于: 2019-04-26 10:00   , 来自:中国 移动
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引用楼主一颗青柠檬于2019-04-26 09:59发表的  :4个月还试用期要么也就你愿意做了 (2019-04-26 09:59)  o^2MfFS  
Y ]()v  
我做的时候没有说有试用期，现在想辞退我 说我在试用期。 [M[#f&=Z  
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14楼  只看该作者 发表于: 2019-04-26 10:02   , 来自:中国 移动
你太大意，哪里第一次找工作啊，以后自己长个心眼 b+qd' ,.Z  
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15楼  只看该作者 发表于: 2019-04-26 10:08   , 来自:中国 移动
唉 我上班这么久 从来没有遇见过这种老板 l-%] f]>  
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16楼  只看该作者 发表于: 2019-04-26 11:01   , 来自:江苏省常州市 电信ADSL
这种企业要曝光 2om:S+3)2  
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牵手一生

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17楼  只看该作者 发表于: 2019-04-26 12:08   , 来自:江苏省南京市 联通
顶一下 >ZkL`!:s  
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蓦然回首123

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18楼  只看该作者 发表于: 2019-04-26 12:53   , 来自:江苏省苏州市 移动
那个企业这样牛皮啦？劳动仲裁去告发他。楼主把企业告诉大家，省着大家再上当受骗！ /o4e n  
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论则哥 

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19楼  只看该作者 发表于: 2019-04-26 13:44   , 来自:江苏省苏州市 移动
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引用楼主猴子派出所于2019-04-26 10:08发表的  :唉 我上班这么久 从来没有遇见过这种老板 (2019-04-26 10:08)  lUjZ=3"'  
8gNTW7W/  
考勤记录和工资清单保存好，这是证据，没签合同不要紧，找律师申请仲裁。 YT8q0BR]  
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wenyuhansi 

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20楼  只看该作者 发表于: 2019-04-26 14:07   , 来自:江苏省常州市 电信ADSL
先打12345让12345出面找劳动局，然后保存证据。时间拖的长了，劳动局就会找借口了！没签劳动合同没有给你们交保险的，国家规定是除了第一个月，剩下来的时间工资都是按双倍结算的！ >/\T G8t,f  
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wenyuhansi 

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21楼  只看该作者 发表于: 2019-04-26 14:08   , 来自:江苏省常州市 电信ADSL
并且那个厂还要面临罚款 OD7A(28  
\h'7[vkr  
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水蜜陶

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引用楼主八字桥特区于2019-04-26 09:17发表的  :无良公司想打劳动法规定最高不超过6个月试用期的擦边球来压榨劳动者的劳动所得，没签劳动合同没关系，那是公司违反劳动法，但已经事实成为雇佣关系，根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天；工作4个月，公司要 .. (2019-04-26 09:17)  q 1xSylE  
5D<Zbn.>q  
举报了对公司有什么影响 -cUbIbW  
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告他！！！！ 82 |^o  
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人生如梦726 

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引用楼主小仙女.q于2019-04-26 08:42发表的  :我觉得正常吧 人家是老板想辞退就辞退 (2019-04-26 08:42)  vK/`or3U  
lAG@nh^  
想辞就辞，那要劳动法干嘛？ zk3\v "  
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