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只看楼主 | 正序阅读 | 使用道具 | 浏览器收藏 | 打印 [百姓生活]上班四个月,没有签合同,突然要辞退我
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[百姓生活]上班四个月,没有签合同,突然要辞退我[复制链接]

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楼主   发表于: 2019-04-26 08:31   , 来自:江苏省常州市 电信
1月份上班上到现在,四个月觉得人多了要辞退我,说我还在试用期里,本来只有上8个小时的班,由于缺人让我上12小时的班 我也没有任何怨言,也没有给我任何补偿,现在觉得人够了,让我走,当初来的时候也没有跟我说试用期,也没有签劳动合同,怎么办? TqN@l\  
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(post by :2019-04-26 08:31:50)
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82楼  只看该作者 发表于: 2019-05-07 15:24   , 来自:江苏省 电信(天翼3G无线宽带)
111 nt_Cb*K<  

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81楼  只看该作者 发表于: 2019-05-07 15:00   , 来自:江苏省常州市溧阳市 电信
劳动局 wG:RvgX}  

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80楼  只看该作者 发表于: 2019-05-07 14:43   , 来自:中国 移动
....... GNHXtu6  

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79楼  只看该作者 发表于: 2019-04-28 12:56   , 来自:中国 移动
,我看上面网友都很热心啊,楼主你要真有难处说出来呀,曝光一下这个无良企业 ZD?LsD3  

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78楼  只看该作者 发表于: 2019-04-28 10:06   , 来自:中国 移动
恭喜你,他要陪你钱了 ,I f9w$(z  

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77楼  只看该作者 发表于: 2019-04-28 08:32   , 来自:江苏省常州市 电信
到社保局的劳动仲裁,会有人给你讲怎么去解决这件事情。解决事情首先保持冷静的头脑,用不着跟任何人发生任何口角和肢体冲突。 `Go oSX  

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76楼  只看该作者 发表于: 2019-04-27 23:51   , 来自:江苏省苏州市 移动
现在很多店铺营业员都没有社保,可不可以要求赔偿 3=lQZi<]%  

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75楼  只看该作者 发表于: 2019-04-27 22:21   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用楼主猴子派出所于2019-04-26 08:31发表的 上班四个月,没有签合同,突然要辞退我 : _s NJU  
1月份上班上到现在,四个月觉得人多了要辞退我,说我还在试用期里,本来只有上8个小时的班,由于缺人让我上12小时的班 我也没有任何怨言,也没有给我任何补偿,现在觉得人够了,让我走,当初来的时候也没有跟我说试用期,也没有签劳动合同,怎么办? a)M#O\i`  
- z"D_5  
n@| &jh  
          未签合同,企业双倍赔付工资。 D5fhOq+g  
6%UhP;(  

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74楼  只看该作者 发表于: 2019-04-27 22:18   , 来自:浙江省 移动
满一个月未签劳动合同,按双倍支付。任何單位和个人不得苛刻及拒付劳动者工资,否則要付刑事责任。 5Og=`T  

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73楼  只看该作者 发表于: 2019-04-27 19:39   , 来自:中国 移动
劳动法第二十八条有规定:未签劳动合同解雇员工,公司应赔偿员工双倍工资。也就是八个月的工资哦 U6R~aRJ;  

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72楼  只看该作者 发表于: 2019-04-27 13:05   , 来自:江苏省 联通
明天不会道歉吧  D^JuL6U  

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71楼  只看该作者 发表于: 2019-04-27 13:05   , 来自:江苏省 联通
不会明天又反转说自己冤枉企业吧 T*sB Wn'am  

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70楼  只看该作者 发表于: 2019-04-27 13:03   , 来自:江苏省 联通
节假日的钱多是几倍给你,去劳动局告他 /5c;,.hm1R  

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69楼  只看该作者 发表于: 2019-04-27 12:45   , 来自:江苏省常州市 电信
楼主您是怎么想的?8个小时的工作时间,由于缺人延长至12个小时。想想看也不能干呀,多4个小时给加班费还要考虑干不干讷,你还说你无所谓,但是4个月你竟然合同都不签,你自己没把你自己当回事哇。找律师看看吧,你可能真的不懂劳动法。老板人多了辞退你也正常,但是听你说上12个小时你都愿意干,所以你们老板不会觉得你有多么大的价值。 DsP FB q  

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68楼  只看该作者 发表于: 2019-04-27 12:01   , 来自:江苏省 电信
引用
引用楼主冒充田螺的蜗牛于2019-04-26 08:41发表的  :把你上班考勤的证据或者一些旁证收拾全,劳动仲裁吧!这个傻逼企业绝对要赔你钱了,自作聪明。 KF[P /cFI  
L[Dr[  
按照劳动法是赔偿你3~4个月工资。 noBGP/Av=:  
7EKQE>xj  
 (2019-04-26 08:41)  z5G$'  
clZ jb  
我干了一年,现在单位不忙叫我们休息自己找工作,没合同这个什么办 0{P Rv./`  

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67楼  只看该作者 发表于: 2019-04-27 09:01   , 来自:江苏省常州市溧阳市 电信
楼主,请把无良厂家说出来 Z~VSWrw3  

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66楼  只看该作者 发表于: 2019-04-27 07:52   , 来自:江苏省苏州市 移动
去劳动局,不签劳动合同公司要倒霉了 zd+_ BPT  

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引用
引用楼主溧阳111于2019-04-26 20:33发表的  :你可以去劳动局,或者去法院,但是你赢了官司输了钱,也许你这四个月的工资连开庭费都不够,这个社会就是有钱的社会,穷人们都不真气,不不去打工,不要拆迁,不要发展,过自己穷人的生活,可政府不能帮你,帮有钱人,帮拆迁办,帮开发商,能帮你一个穷上班的小子吗?你就是打官司 .. (2019-04-26 20:33)  f3>8ZB4  
!vU$^>zo~  
不是呀!到劳动仲裁去把你上班情况所有事写清楚,还有上班证据,都带上,交上去就可以了,一分钱都不用花,还有上班一个月后老板不签合同,就是公司维法的,后面不管上几个月都是要付你双倍工资的,公司要辞退你也是要提前下通知书的,要不也是维规的,这样公司要多付一个月工资的,我都去过好多次劳动仲裁了没关系的不要被老板恐下到,为自己挣全意。 L-  -  

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去劳动局 gHLBtl/  

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溧阳多的就是这种私人老板。 :/N/u5.]  

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引用
引用楼主论则哥于2019-04-26 13:44发表的  :考勤记录和工资清单保存好,这是证据,没签合同不要紧,找律师申请仲裁。 (2019-04-26 13:44)  \ltA&}!  
j';V(ZY&BB  
不用找律师的,到劳动仲裁去就可以了,找律师要花钱,麻烦, Ys@M1o  

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挣点钱不容易,关键还要挣饱气,坚决维权 v:*t5M >  

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引用楼主一个老搭子于2019-04-26 08:57发表的  :超过8小时算加班 加班工资为1.5倍 n:zoN2lC  
没有签合同 在第一个月之后就可以算已签订合同 并且需要支付双倍工资 /+\m7IS  
试用期通常情况下不允许超过2个月 Ha l,%W~e  
你需要收集入职时间  工资发放情况(银行流水、转账等) M_tY:v  
然后申请劳动仲裁 Ri]7=.QI`  
....... (2019-04-26 08:57)  & 2MI(9v  
csg:# -gE  
透彻! YfBb=rN2s  
czyyja 

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楼主死人!又勿肯说厂名! c"OBm#  
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