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引用 引用楼主猴子派出所于2019-04-26 08:31发表的 上班四个月,没有签合同,突然要辞退我 : _sNJU 1月份上班上到现在,四个月觉得人多了要辞退我,说我还在试用期里,本来只有上8个小时的班,由于缺人让我上12小时的班 我也没有任何怨言,也没有给我任何补偿,现在觉得人够了,让我走,当初来的时候也没有跟我说试用期,也没有签劳动合同,怎么办? a)M#O\i` - z"D_5
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引用 引用楼主冒充田螺的蜗牛于2019-04-26 08:41发表的 :把你上班考勤的证据或者一些旁证收拾全,劳动仲裁吧!这个傻逼企业绝对要赔你钱了,自作聪明。 KF[P /cFI L[Dr[ 按照劳动法是赔偿你3~4个月工资。 noBGP/Av=: 7EKQE>xj (2019-04-26 08:41) z5G$'
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引用 引用楼主溧阳111于2019-04-26 20:33发表的 :你可以去劳动局,或者去法院,但是你赢了官司输了钱,也许你这四个月的工资连开庭费都不够,这个社会就是有钱的社会,穷人们都不真气,不不去打工,不要拆迁,不要发展,过自己穷人的生活,可政府不能帮你,帮有钱人,帮拆迁办,帮开发商,能帮你一个穷上班的小子吗?你就是打官司 .. (2019-04-26 20:33) f3>8ZB4
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引用 引用楼主论则哥于2019-04-26 13:44发表的 :考勤记录和工资清单保存好,这是证据,没签合同不要紧,找律师申请仲裁。 (2019-04-26 13:44) \ltA&}!
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引用 引用楼主一个老搭子于2019-04-26 08:57发表的 :超过8小时算加班 加班工资为1.5倍 n:zoN2lC 没有签合同 在第一个月之后就可以算已签订合同 并且需要支付双倍工资 /+\m7IS 试用期通常情况下不允许超过2个月 Ha l,%W~e 你需要收集入职时间 工资发放情况(银行流水、转账等) M_tY: v 然后申请劳动仲裁 Ri]7=.QI` ....... (2019-04-26 08:57) & 2MI(9v
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