一、适用范围 *smo{!0Gg
1. 适用对象 z(%Zji@!N
各级党政机关、事业单位、国有及国有控股企业全体在职人员(含借调、挂职、临时聘用人员)。 etDB|(,z
国有企业管理人员、金融系统从业人员、公立医院及学校教职工等。 oL6_Ya
2. 适用时间: i'EXylb
工作日(含加班、值班、备勤期间)全天禁酒,包括下班后的私人聚会。 nE
n2!)$
非工作日的公务活动、出差、培训、会议期间严禁饮酒。 ]CL70+[^9
招商引资、外事接待等特殊场合需提前报批,并报纪委备案。 oD}I{&=wa
二、禁酒内容 L |H{;r'
全面禁止: z`_N|iEd
公务接待、工作餐一律不得提供任何含酒精饮品白酒、红酒、啤酒、洋酒等)。 k<f*ns
严禁接受管理服务对象、下属单位、业务关联方的宴请及饮酒。 FP\[7?ZLn
严禁出入私人会所、一桌餐等隐蔽场所饮酒。 ?QMs<
2. 个人行为约束: A=3U4L
严禁酒后上岗、酒后驾车、酗酒滋事,违者从严追责。 @LmUCP
~
非工作时间饮酒需自律,避免影响公务形象或引发舆情。 kdo)y(fn@
三、监督与处罚 n_+Iw,a'm
1. 科技监督: <St`"H
采用智能酒精检测门禁、呼气式酒精检测仪,可追溯24小时内饮酒记录。 (HJ60Hj
随机抽查、突击检查相结合,重点监管午间、夜间及节假日违规饮酒行为。 Yp;x
2. 连带追责: "{:*fI;!
个人违规:首次通报批评、扣罚绩效;再犯给予党纪政纪处分;情节严重(如酒驾、酗酒闹事)直接开除或移交司法机关。 _6[NYv$"
领导责任:单位一年内发生3起以上违规饮酒,取消评优资格,分管领导及主要负责人问责。 C'$U1%:
j
3. 举报机制: 5s|gKM
设立24小时举报热线,鼓励内部监督与社会监督,查实后对举报人给予奖励。 Cv=0&S.
四、执行要求 @F1pu3E
1. 领导干部带头: bBQp:P?E
各级领导班子需签订《禁酒承诺书》,违规者从严处理。 w5nRgdboy!
2. 宣传教育: +*!!
通过会议、公告栏、线上平台等多渠道宣传,确保全员知晓。 RcE%?2lD
3. 行业自律: ]zm6;/S
行业协会、商会同步倡议,推动商务交往“以茶代酒”新风!