一、适用范围 L[fiU0^o
1. 适用对象 Dj?> <@
各级党政机关、事业单位、国有及国有控股企业全体在职人员(含借调、挂职、临时聘用人员)。 O`kl\K*R7
国有企业管理人员、金融系统从业人员、公立医院及学校教职工等。 oCv.Ln1;Z
2. 适用时间: R%WCH?B<}
工作日(含加班、值班、备勤期间)全天禁酒,包括下班后的私人聚会。 iq8<ov
非工作日的公务活动、出差、培训、会议期间严禁饮酒。 xIW3={b 3
招商引资、外事接待等特殊场合需提前报批,并报纪委备案。 ?zMHP#i
二、禁酒内容 Ml{
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全面禁止: fplo w
公务接待、工作餐一律不得提供任何含酒精饮品白酒、红酒、啤酒、洋酒等)。 FX&~\kmV'j
严禁接受管理服务对象、下属单位、业务关联方的宴请及饮酒。 +) om^e@.
严禁出入私人会所、一桌餐等隐蔽场所饮酒。 76Cl\rV
2. 个人行为约束: 7F7{)L
严禁酒后上岗、酒后驾车、酗酒滋事,违者从严追责。 :RTC!spy
非工作时间饮酒需自律,避免影响公务形象或引发舆情。 ^)S;xb9
三、监督与处罚
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1. 科技监督: O63<AY@
采用智能酒精检测门禁、呼气式酒精检测仪,可追溯24小时内饮酒记录。 jOunWv|
随机抽查、突击检查相结合,重点监管午间、夜间及节假日违规饮酒行为。 I_#kg
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2. 连带追责: eK=xrk
个人违规:首次通报批评、扣罚绩效;再犯给予党纪政纪处分;情节严重(如酒驾、酗酒闹事)直接开除或移交司法机关。 \)904W5R
领导责任:单位一年内发生3起以上违规饮酒,取消评优资格,分管领导及主要负责人问责。 =o(5_S.u;
3. 举报机制: XEp{VC@=
设立24小时举报热线,鼓励内部监督与社会监督,查实后对举报人给予奖励。 lv<*
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四、执行要求 oulVg];
1. 领导干部带头: 4[r0G+
各级领导班子需签订《禁酒承诺书》,违规者从严处理。 P )"m0Lu<
2. 宣传教育: =:Fc;n>c<K
通过会议、公告栏、线上平台等多渠道宣传,确保全员知晓。 $9#H04.x
3. 行业自律: x /S}Q8!"}
行业协会、商会同步倡议,推动商务交往“以茶代酒”新风!