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[百姓生活]溧阳万达广场4楼林记干锅，随意辞退员工（已回复）[复制链接]

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楼主   发表于: 2023-06-10 19:21   , 来自:江苏省苏州市 移动
溧阳万达广场4楼林记干锅，随意辞退员工，双方没有签订任何书面劳动合同，2023年3月27号入职，2023年6月6日用微信语音电话通知要辞退本人，明天不要来上班了，然后我就说咨询一下劳动局，这样合理吗？然后他说他这种小店没有这种规矩，不是什么大公司。以后我们上班还有什么保障，说辞退就辞退，然后我就去劳动局问了，劳动局给我张劳动人事争议仲裁书让我去溧阳市司法局  咨询怎么写，写完了又说我证据不足。不能证明我是他店里的员工。考勤表，辞退我，给我发的短信发工资转账记录这些都不能证明?然后他又让我去溧阳市人民法院，提交事诉状的时候顺便问了一嘴，有考勤表转账记录是不是也可以劳动局仲裁，那边工作人员说他不想给你弄也没办法，现在什么世道啊！哪有公平可言？事诉状我已写，希望法院能给我一个公平的结果，并不是要赔偿多少钱，就是想给这些商家一点教训，用不着了就把我们一脚踹开。，是给我们自己一个保障，要不然网上发这些如何帮劳动人民解决法律问题的有什么用，@万达 @溧阳法院 0&1!9-(d  
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Re <G#*^  
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(post by ：2023-06-10 19:21:52)
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置顶  来自52楼 只看该作者 发表于: 2023-06-13 15:59   , 来自:江苏省常州市 电信
“洒家”网友您好！ K[ZgT$zZ  
H4'xxsx  
经调阅案卷，您在申请劳动仲裁时，未提供在“溧 城岩乐餐饮店”工作的考勤表，仅提供了您与微信聊天对象即微信备注名为“林记（老板娘）”的微信聊天记录，缺乏与“溧城岩乐餐饮店”直接有效的劳动关系证据，我局劳动仲裁窗口工作人员按规定出具了《不予受理通知书》。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，您可以持劳动人事争议仲裁委员会出具的《不予受理通知书》及相关资料直接向人民法院提起诉讼。 DCfV  
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沙发   只看该作者 发表于: 2023-06-10 19:36   , 来自:江苏省常州市 电信
竟不知道怎么评论，都这样了居然都不受理啊 Z']D8>d  
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板凳   只看该作者 发表于: 2023-06-10 19:56   , 来自:江苏省常州市 电信
国家的法律还需要进一步的改善……路还很长 6KmF 9  
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地板   只看该作者 发表于: 2023-06-10 19:58   , 来自:江苏省常州市 移动
推诿扯皮 SE+K"faKQ  
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4楼  只看该作者 发表于: 2023-06-10 19:58   , 来自:江苏省常州市 移动
以后不去吃了 IEV3(qzt  
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5楼  只看该作者 发表于: 2023-06-10 20:00   , 来自:江苏省 移动
打官司 !8]W"@qb  
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6楼  只看该作者 发表于: 2023-06-10 20:27   , 来自:江苏省常州市 电信
主张双倍工资，并且索要辞退的赔偿金 @"T_W(i;BI  
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7楼  只看该作者 发表于: 2023-06-10 20:39   , 来自:江苏省苏州市 移动
抵制 m*h d%1D  
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溧阳茶亭医院开展脑癌、鼻咽癌、肺癌、食管癌、乳腺癌、宫颈癌等肿瘤的放疗。
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hzq

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8楼  只看该作者 发表于: 2023-06-10 21:09   , 来自:江苏省常州市 电信
抖音上说劳动局最懒，交警最勤快，看来也是真的。 eFvw9B+  
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省人民医院脊柱外科周炜主任，长期坐诊溧阳茶亭医院。0519-88303030
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9楼  只看该作者 发表于: 2023-06-10 21:18   , 来自:江苏省 电信(全省通用)
我点过她家外卖，坑的我体无完肤，避坑了 I'G$:GX  
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每周四上午，江苏省肿瘤医院放疗科李枫主任医师坐诊溧阳茶亭医院。0519-88303030
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陈公子剑

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10楼  只看该作者 发表于: 2023-06-10 22:01   , 来自:江苏省常州市 移动
所以现在出事了都喜欢闹，这些走流程的还不知道何年马月解决问题了，楼主写张大的广告牌去他店门口坐着，这样解决起来最快 gPY2Bnw;l  
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圣译 

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11楼  只看该作者 发表于: 2023-06-10 22:45   , 来自:江苏省常州市 电信
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引用第10楼陈公子剑于2023-06-10 22:01发表的  : 8$-(%  
所以现在出事了都喜欢闹，这些走流程的还不知道何年马月解决问题了，楼主写张大的广告牌去他店门口坐着，这样解决起来最快 D#508{)  
nRN&u4  
恶   意    讨    新 {,|*99V  
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mr_韓少.

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12楼  只看该作者 发表于: 2023-06-10 23:00   , 来自:江苏省南通市 电信
溧阳劳动局呵呵呵呵呵 |Spy |,/  
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13楼  只看该作者 发表于: 2023-06-11 08:19   , 来自:江苏省苏州市 移动
这么热的天，坐在办公室吹吹空调多舒服呀…… 4a00-y='  
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14楼  只看该作者 发表于: 2023-06-11 08:33   , 来自:江苏省南京市 电信
这是为老百姓合法劳动权益保驾护航的劳动局吗？ q3TAWNzI0  
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15楼  只看该作者 发表于: 2023-06-11 08:43   , 来自:江苏省常州市 电信
要是老板娘来一句试用期，怎么办？ C,Q>OkSc  
e82SG8#]  
x hBlv  
说句不好听的，又没扣你工资，还能咋样，私人店总不可能按照公务员标准赔你啊。 b/HhGA0  
wO/}4>\  
URdCV{@42  
W2P(!q>r]  
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16楼  只看该作者 发表于: 2023-06-11 09:24   , 来自:江苏省常州市 电信
我曾经跟厂方有纠纷，千把元钱的小事，找到劳动局，劳动局就叫我到劳动仲裁去登记，然后让我去找司法部门的律师咨询，律师让我提供各种材料，有些材料需要在厂方取得，厂方肯定不会给，最终我知难而退，只能放弃。这样的带动局起什么作用呢，建议劳动部门可以拆掉了。 .w/w] Eq  
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簡單的幸福

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17楼  只看该作者 发表于: 2023-06-11 09:43   , 来自:广东省 移动数据上网公共出口
直接劳动仲裁 UJMM&  
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簡單的幸福 金币 +1 2023-06-11 - 来自溧阳论坛APP
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18楼  只看该作者 发表于: 2023-06-11 10:52   , 来自:江苏省常州市 移动
无良商家，告 ~o_0RB  
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引用楼主yh8310于2023-06-11 08:43发表的  :要是老板娘来一句试用期，怎么办？ ZD!?mR+-  
z7TMg^9 #  
l@:Tw.+/9  
说句不好听的，又没扣你工资，还能咋样，私人店总不可能按照公务员标准赔你啊。 8'XAZSd(  
DS;,@$N_N  
....... (2023-06-11 08:43)  X<G"Ga L  
`|kW%L4  
只要是上岗就立马签劳动合同，试用期时间是写在劳动合同里的，你可以去看看劳动部门监制的劳动合同模板。 1OI/!!t1$  
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20楼  只看该作者 发表于: 2023-06-11 11:12   , 来自:江苏省南京市 电信
支持你坚决去告他，就是有太多人不懂劳动法才纵容了这些无知无良的老板，就你上岗不签劳动合同肯定能赢，要他双倍工资+2 zI-]K,!  
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21楼  只看该作者 发表于: 2023-06-11 11:17   , 来自:江苏省 移动数据上网公共出口
有这种管理部门，所以有南通事件 [}>!$::Y  
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谢谢，我已经去法庭告他了。现在就等通知。就怕人家不愿意给咱们搞。太渺小又没什么背景。 _(7f0 p  
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劳动仲裁被驳回。说我证据不足。 k;B[wEW@  
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