[百姓生活]溧阳万达广场4楼林记干锅，随意辞退员工（已回复）[复制链接]

溧阳万达广场4楼林记干锅，随意辞退员工，双方没有签订任何书面劳动合同，2023年3月27号入职，2023年6月6日用微信语音电话通知要辞退本人，明天不要来上班了，然后我就说咨询一下劳动局，这样合理吗？然后他说他这种小店没有这种规矩，不是什么大公司。以后我们上班还有什么保障，说辞退就辞退，然后我就去劳动局问了，劳动局给我张劳动人事争议仲裁书让我去溧阳市司法局  咨询怎么写，写完了又说我证据不足。不能证明我是他店里的员工。考勤表，辞退我，给我发的短信发工资转账记录这些都不能证明?然后他又让我去溧阳市人民法院，提交事诉状的时候顺便问了一嘴，有考勤表转账记录是不是也可以劳动局仲裁，那边工作人员说他不想给你弄也没办法，现在什么世道啊！哪有公平可言？事诉状我已写，希望法院能给我一个公平的结果，并不是要赔偿多少钱，就是想给这些商家一点教训，用不着了就把我们一脚踹开。，是给我们自己一个保障，要不然网上发这些如何帮劳动人民解决法律问题的有什么用，@万达 @溧阳法院 Q!70D)O$  

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“洒家”网友您好！ x27$h)R0v  
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经调阅案卷，您在申请劳动仲裁时，未提供在“溧 城岩乐餐饮店”工作的考勤表，仅提供了您与微信聊天对象即微信备注名为“林记（老板娘）”的微信聊天记录，缺乏与“溧城岩乐餐饮店”直接有效的劳动关系证据，我局劳动仲裁窗口工作人员按规定出具了《不予受理通知书》。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，您可以持劳动人事争议仲裁委员会出具的《不予受理通知书》及相关资料直接向人民法院提起诉讼。 )=AWgA  

去了没用，打12345啊 #j'7\SV  

这明显是不作为么，，证据不足可以补充证据，岂能一棒子不受理就推出去了。 _Ud!tK*H  
TP/bX&bjCy  

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就这样一个 不予受理 很伤人心的啊   是否给予指导，是否给予补充材料的机会。 X~/-,oV=A  

劳动仲裁不予受理  真的很气人啊 "<f?.l\+  
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应该12345  投诉 劳动仲裁 B>sQcZ:  

别在这儿纠结了，既然有途径，法院诉讼就可以了！ d[nz0LI|mk  

人社局不是回了么，你可以直接去法院啊！另外，我看你告的是岩乐餐饮，提供的考勤是林记干锅，确实证据不足啊。而且微信聊天的备注名是可以自己随意更改的，诉讼只能作参考，还要进行庭审核对。打官司是讲究证据的，即使你有理，但得用证据说话，法律才能帮到你，你才能以最快的速度维权啊！ [;o>q;75Jz  
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引用

引用楼主王尼玛于2023-06-11 16:01发表的  :直接常州市长热线，然后微信上有劳动投诉平台，我以前是这样搞的 (2023-06-11 16:01)  4/v[.5  

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怎么搞请指教。 ;%cW[*Dw  

比心 f zL5C2d  

老板刚给我打电话了，说谢谢我给他宣传。 +}:2DXy@  

个人以为，上两个月班工资没少，你能闹哪样，有部分网友说我法盲，是的，我确实不精通法律的条文条款，但是这几年跟政府机关跟司法机关打交道的次数也不少，奈何你说这条他有那条，你觉得是证据他说你无效，终究是法治社会还靠人治，你能奈何，呜呼哀哉。 i [Wxu M  

发抖音吧，论坛人少，舆论起来了老板自然会找你协商 -
})zRL0!'  

我们挺你不去吃了 -w5sXnS  

维权，成本有点高啊 "*(a2k3J  

引用

引用楼主dzpdg于2023-06-11 09:24发表的  :我曾经跟厂方有纠纷，千把元钱的小事，找到劳动局，劳动局就叫我到劳动仲裁去登记，然后让我去找司法部门的律师咨询，律师让我提供各种材料，有些材料需要在厂方取得，厂方肯定不会给，最终我知难而退，只能放弃。这样的带动局起什么作用呢，建议劳动部门可以拆掉了。 (2023-06-11 09:24)  $ d,{I8d  

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我们的权益在哪？ b@K1;A! S  

引用

引用楼主溧阳人社于2023-06-13 15:59发表的  :“洒家”网友您好！ &Mt
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经调阅案卷，您在申请劳动仲裁时，未提供在“溧 城岩乐餐饮店”工作的考勤表，仅提供了您与微信聊天对象即微信备注名为“林记（老板娘）”的微信聊天记录，缺乏与“溧城岩乐餐饮店”直接有效的劳动关系证据，我局劳动仲裁窗口工作人员按规定出具了《不予受理 .. (2023-06-13 15:59)  ~lqNWL^l  

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第二天我拿着考勤表过去了。我问工作人员，他们说不可以，必须要直接的证据。 N3oa!PE  

引用

引用楼主溧阳人社于2023-06-13 15:59发表的  :“洒家”网友您好！ 8H8Q
  
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经调阅案卷，您在申请劳动仲裁时，未提供在“溧 城岩乐餐饮店”工作的考勤表，仅提供了您与微信聊天对象即微信备注名为“林记（老板娘）”的微信聊天记录，缺乏与“溧城岩乐餐饮店”直接有效的劳动关系证据，我局劳动仲裁窗口工作人员按规定出具了《不予受理 .. (2023-06-13 15:59)  y$6EEp  

Y/pK  
第二天我拿考勤表去劳动局问了。他说不可以。得要直接的证据， :/RvtmW  

引用

引用楼主溧阳人社于2023-06-13 15:59发表的  :“洒家”网友您好！ <xH! Yskc  
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经调阅案卷，您在申请劳动仲裁时，未提供在“溧 城岩乐餐饮店”工作的考勤表，仅提供了您与微信聊天对象即微信备注名为“林记（老板娘）”的微信聊天记录，缺乏与“溧城岩乐餐饮店”直接有效的劳动关系证据，我局劳动仲裁窗口工作人员按规定出具了《不予受理 .. (2023-06-13 15:59)  I+jc  

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第二天我拿考勤表去问了，他说不行。 vSH-hAk  

“洒家”网友您好！ CL t(_!q  
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经调阅案卷，您在申请劳动仲裁时，未提供在“溧 城岩乐餐饮店”工作的考勤表，仅提供了您与微信聊天对象即微信备注名为“林记（老板娘）”的微信聊天记录，缺乏与“溧城岩乐餐饮店”直接有效的劳动关系证据，我局劳动仲裁窗口工作人员按规定出具了《不予受理通知书》。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，您可以持劳动人事争议仲裁委员会出具的《不予受理通知书》及相关资料直接向人民法院提起诉讼。 =OKUSHu@V  

明眼人一看就知道怎么回事，偏偏到了有关部门就是证据不足，建议拍个视频发抖音，看看某些同志是不是真就这么头铁，为了推诿扯皮枉顾民调 LVL#qNIu  

引用

引用楼主草堆上的水蛇头于2023-06-11 18:08发表的  :这是奴性思维 (2023-06-11 18:08)  ,B,0o*qc{K  

Z$K[e  
和一样乖这样的人好可怜啊 X@~R<  

引用

引用楼主mr_韓少.于2023-06-10 23:00发表的  :溧阳劳动局呵呵呵呵呵 (2023-06-10 23:00)  stOD5yi  

R^6^{q  
一群没什么用的 `=I@W  

引用

引用楼主有兼职找我哟于2023-06-11 14:07发表的  :我说实话大多数地方都是这样的，除非国家单位，私人的基本上都这样，她能多给你算一天也不容易了，这种也要告的话那每天法院得多忙，这种事多了 (2023-06-11 14:07)  zR }vw{  

HJOoCf  
呵呵就是你们放任如果人家给你做菜也这样敷衍呢？能吃就好吃不死就好 O
pf^#6'mq  

引用

引用楼主yh8310于2023-06-11 08:43发表的  :要是老板娘来一句试用期，怎么办？ 604^~6   
J"yq)0  
C'fQ Z,r-v  
说句不好听的，又没扣你工资，还能咋样，私人店总不可能按照公务员标准赔你啊。 DVjsz  
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....... (2023-06-11 08:43)  (^LR9 CW  

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额你是不是傻啊，人家做了好几个月要人家走就说你是什么呀？你家试用期几个月？ I p;;@o&D