[百姓生活]你说职场没有性别歧视？本人做人事30年，反手给你亲身体会：女人真的难[复制链接]

不止是社会对女性的宽容性小，即使是女性，对女性的宽容性也小。比如我现在招人，看到二十六、七的已婚的，我就会考虑是不是要面临休产假，那这样培养来，再休产假，部门还是会面临人员缺口，我就。。。觉得我自己女性也不宽容。你说职场没有性别歧视？本人做人事30年，越来越体会到一点，女人难，职场女性更难。但是有什么办法可以破解呢？ FCxLL"))  

说没有那是假的。。 y\&GPr  

这社会，没背景，几回都是相同的，女人有女人的难处，男人有男人的难处。 7:x%^J+  
破解这个，在于自己如何努力了，可是我们大部分都不够努力呀，造成你们认知的，国家对女人不好，你要回想下，很久很久之前，哪来的这些假期。 N|pjGgI  
其实按部就搬，毕业出来上班，两三年学习，自己技能不说比老师傅，就新师傅可以当的吧，二十六基本差不多了。 S\2QZ[u  
休产假明明是福利，搞得是错了是的，一般来说，你自己是公司不可多缺的，说真的，修完产假，老板想办法让你留下了。 &RQQVki3  
现在不都有爷爷奶奶，公公婆婆，带孩子并不累，除非都像我家这种，我父母离婚，老妈精神病，老婆父母厉害，老丈人没责任心，两个孩子自己带。。。请问有几个。 =~
Oi:+L  
所以呀，自己多努力就好，社会总归有不平等的，有的生来不特舒服，有的要经历几十年努力，才能好，像我们大部分，不是要经历几十年，到四五十才能过好吗。 rug^_d=B  

这个社会到底是男性歧视女性还是女性歧视女性，哪个严重，心里没点数么 /HR9(j6  

确实 {H OvJ`tM  

女人何苦为难女人 o3*If
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有解的，主要看政府 }}Ah-QU  

要纠正 pVe@HJy6G  

太多的所谓“人事人”，自刎谢罪去死吧。 b%>vhj&F  

引用

引用楼主农民百姓于2021-04-15 10:31发表的  :国家的法律不健全  其实国家一直在给妇女保护  相信以后的将来  就没有企业对女性歧视了 (2021-04-15 10:31)  q:N"mp<%  

VD+TJ` r  
问题不在有法可依，更多是在执法必严。如果能拿出执行道路交通法的力度来执行劳动法，情况就会大不相同。 [O*5\&6  

引用

引用楼主朗朗星空于2021-04-15 23:11发表的  :现在男性找工作是好找，一大堆重体力活，什么焊工，起重工，铆工 V9Bi2\s*  
装配工，瓦工，木工，水电工，这些工种能干到50多岁的真的太难了 TJ9JIxnS  
工资普遍在250到300元一天，都是用命换钱。到老一大堆疾病缠身。 uPbvN[~t  
女性还是很好找工作的，就算做个服务员，清洁工也可以啊本来要求就低 dr3
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男性要用命博 .. (2021-04-15 23:11)  VS0 &[bl  

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这么好还招人不啦 4Z>KrFO  

引用

引用楼主朗朗星空于2021-04-15 23:11发表的  :现在男性找工作是好找，一大堆重体力活，什么焊工，起重工，铆工 Vg9nb  
装配工，瓦工，木工，水电工，这些工种能干到50多岁的真的太难了 =\]5C  
工资普遍在250到300元一天，都是用命换钱。到老一大堆疾病缠身。 A*tG[)  
女性还是很好找工作的，就算做个服务员，清洁工也可以啊本来要求就低 %9ef [,WT  
男性要用命博 .. (2021-04-15 23:11)  0 LX;Vvo  

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什么单位啊，待遇这么好。 O>UG[ZgW  

现在男性找工作是好找，一大堆重体力活，什么焊工，起重工，铆工 Ax &Z=  
装配工，瓦工，木工，水电工，这些工种能干到50多岁的真的太难了 Tjba@^T  
工资普遍在250到300元一天，都是用命换钱。到老一大堆疾病缠身。 n[$bk_S  
女性还是很好找工作的，就算做个服务员，清洁工也可以啊本来要求就低 |HhqWja  
男性要用命博钱，女性就没这么多烦恼。 c*LB=;npI  
前几天单位里管仓库的发货员回家生二胎辞职了，招了好久来了个生了二个孩子 f5p> oXo4b  
的中年大妈，据她自己说已经十多年没上过班了。也没管理过仓库什么的经验 Pi|WOE2  
我平时领东西，都是看到她领导在手把手教她用excal做文档表格什么的 # +OEO  
要领东西什么都不知道得自己找。诺大的仓库要找个东西真的太难了。 Q/'jwyj_  
就这些她还不乐意学，大部分时间都是玩抖音，涮朋友圈，抱怨待遇低 qRk&bF/  
我就想问问，你什么都不懂，也不愿意学，还给开4500工资五险一金 ;tK%Q~To  
八小时班，单休管两顿饭。她在抱怨行政上是双休，清洁工大大妈工资有 KLVkPix;$  
5000元比她高。不说了，牢骚发完了，都是碰到奇葩单位奇葩人了。 R5PXX&Q  
NN(ZH 73  
49S*f  

怎么感觉都说反了？我国是对女性保护最好的国家，不论是地位还是待遇什么的 mO];+=3v8  
现在女人都是50周岁退休，单位里好几个返聘的，退休金加工资都是8.9千一个月 3$x[{\ {  
车间里都是同工同酬，男人基本体力活还干得多待遇都一样，不知那个吃亏呢？ &/XRiK1"0  
再说办公室里的，还是女人多，不管是会计还是文员，我是一个没见过跑路的  GQ=Zp3[  
因为待遇都不低，就算拿4.5千也比车间里拿7.8千天天加班干劳动强度大得要死强太多了 Cq mtO?vne  
算下工时办公室都是双休节假日，比大部分工人工资要高不少。 'T G4
3^  
单位里呆时间最长的都是女性，有个时间最长的都十几年，年纪小一点的都靠十年了 (I(?oCQ  
相反男会计跑了一个又一个，都是干两年就跑，实在是嫌工资低不愿干。 6&jW.G8/  
VRe7Q0  

我们机械厂欢迎你去干苦力 z?T;2/_7  

引用

引用楼主国之良民于2021-04-15 12:04发表的  :看到你说的话，真的很可笑！ Ry47Fze  
+Tf4S J  
%XF>k)  
你认为国家一直保护妇女！请举例说明。 B/Jz$D  
....... (2021-04-15 12:04)  $<NrJgQ  

2Dc2uU@`r  
夫妻婚后创造的财产也是共同的啊 r6WSX;K  

公平感本身就是一个主观问题。小孩子才想公平，读书读多了，脑子傻了 RIm8PV;N  
` x|=vu-  
弱者才想公平 ;?h+8Z/{  

引用

引用楼主国之良民于2021-04-15 12:04发表的  :看到你说的话，真的很可笑！ ]t"X~  
(=-6'23q)  
Q"vhl2RX  
你认为国家一直保护妇女！请举例说明。 I/B*iW^  
....... (2021-04-15 12:04)  _ ?o>i/  

g)mjw  
只有待遇的平等才不会有歧视，越是优待越是有歧视。 :<P3fW  
就以产假来说，招女员工面临的是三个月产假，招男员工，老婆生孩子请个假都战战兢兢，那么老板肯定选男员工啊。 *|4/XHi  

引用

引用楼主elpmis于2021-04-15 11:34发表的  :没法破解，归根结底是人不值钱，别说女性了，最底层劳动者百分之九十五以上都是男性，一是人口确实多，劳动力廉价，二是男女生理确实有差异，工作的性质，工作的时间都是不一样的，你要是试试劳动力不再廉价，你一旦这个薪资招不到人的时候，届时你就不会去管性别年龄了，只求能找 .. (2021-04-15 11:34)  d:Oo5t)MN  

/.WIED}>  
你这个只是表，解决不了根本。劳动力不值钱只是原因之一。最根本的是分配不均造成的。你看到公务员有这样的烦恼吗？人家的待遇，休假绝对的男女平等。分配不均最大的表象就是内卷严重。几千万公务员，事业单位人员，几千万国有企业人员。他们要维持现有生活水平，就只有加税，加费。从根本上无法做到监管职能，传递给企业，企业就会先更能创造剩余价值的劳动力。能用本科绝对不用大专，能用大专绝对不用高中，能用男绝对不用女。 az1#:Go  

引用

引用第14楼国之良民于2021-04-15 12:04发表的  : <@$+uZt+  
{%\@Z-9%q,  
看到你说的话，真的很可笑！ *nK4XgD  
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你认为国家一直保护妇女！请举例说明。 ^3ai}Ei3  
....... }9 ]7 V<  

:PK2! 0nK  
你的三点结论都不对，至少很片面，是潜意识默认女方收入、家庭地位不如男方的情况下得出的，1、养岳父母的费用可以算在你老婆收入里抵税，80%家庭双方收入是不会有太大差距的，婚姻也是讲究门当户对的癞蛤蟆吃到天鹅肉，王子娶了灰姑娘这种事情只有童话里才会发生，现实中少之又少；2、新婚姻法恰恰是加强了对妇女权益的保护，强调了婚姻双方权利的对等，妇女如果自己都不能从意识上平等男性，那国家再怎么提高妇女地位也是白搭，还有是什么让你认为一个家庭女方财产不会有男方多的，反正我周围大多是男方挣钱女方管钱，再不济AA制，听到一个家里由男方掌握经济的惊为天人；3、以现在人的身体素质，特别是女性是不会拒绝延长退休的，任何单位在岗和退休收入差距是很大的，可以说是对半的差距，你的这些结论其实很不接地气，或者说缺少社会经验。 _<GXR ?  

引用

引用楼主国之良民于2021-04-15 12:04发表的  :看到你说的话，真的很可笑！ 6HPuCP  
hE E1i  
@} +k]c25  
你认为国家一直保护妇女！请举例说明。 ;<*%BtD?  
....... (2021-04-15 12:04)  CED[\n  

1>/ iYf  
65周岁？你确定？ 3kT?Y7<fv  

关键现在招人有年龄限制 提倡国家出台法律（宪法）严格管控 G^cMY$?99  

不做人事就可以解决 `e`DSl D>  

不光是性别，什么样的人都不可能公平。 Y DW^N]G  
acar-11_o/  
公务员出的是什么力！企业工人是什么力！拿的工资相差不是一点点。 7< =p*  
`Kn+d~S4  
为什么交社保有60%——300%的现象，交300%的钱从那里来，是不是纳税人的财政收入？ 2.=G  
>$yA ,N  
太多、太多了！ $-|$4lr S  

引用

引用第1楼农民百姓于2021-04-15 10:31发表的  : -rjQ^ze  
国家的法律不健全  其实国家一直在给妇女保护  相信以后的将来  就没有企业对女性歧视了 eX lJ=S
}  

e  ky1}  
看到你说的话，真的很可笑！ $TS97'$  
?Bl/bY$*h  
() w;~$J  
你认为国家一直保护妇女！请举例说明。 `S5::U6E  
S v0?_3C  
Mu-kvgO`L  
反观现在妇女的地位不如毛时代，1、国家税收优惠政策——养岳父母的费用不可以抵扣。 Owgy<@C  
                                                      2、原来财产可以是夫妻共同的，但新婚姻法规定不可以，所以女人没有保障，怎么愿意生孩子？ w El-  
                                                      3、女员工原来50周岁退休，现在要求65周岁退休，你算算一人要损失多少钱！ CEBG9[|  
                                                      4、......！ [
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