一、人力资源专员1名 eb6Ux
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一、岗位职责: 3 291"0
1、编制年度人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; F9ys.Bc
2、组织并协助各部门进行招聘,对各部门提供的人员增补计划、申请单进行审核; z\d{A7
3、利用各种招聘渠道发布招聘信息,寻求合适的招聘途径; 8#m,TOp
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; InO;DA\
5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; !"v[\||1
6、完成领导临时交办的其他事项。 s+tPHftp
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二、任职要求: %^bHQB%
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业; 'YKzs ;y$
2、良好人力资源管理基础理论知识,擅长招聘管理; ;u+k!wn
3、有二年以上人力资源实际工作经验,要求有制造行业工作经验; Uuxx^>"h\
4、责任心强,有一定的抗压力。 PBeBI:
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二、80车工2名 M_I.Y1|
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