一、人力资源专员1名 Qp!r_a&
AAxY{Z-4
kdITh9nx<r
一、岗位职责: PDzVXLpC
1、编制年度人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; s==gjA e:
2、组织并协助各部门进行招聘,对各部门提供的人员增补计划、申请单进行审核; [9~Bau
3、利用各种招聘渠道发布招聘信息,寻求合适的招聘途径; }*hY#jo1
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 6#K1LY5 }
5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; {SbA(a?B
6、完成领导临时交办的其他事项。 'kL>
F&|
{Z3B#,V(g
(p-a;.Twj
二、任职要求: y
x4B!U
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业;
$F`jM/B6
2、良好人力资源管理基础理论知识,擅长招聘管理; j{0_K+B
3、有二年以上人力资源实际工作经验,要求有制造行业工作经验; 8 POrD8B
4、责任心强,有一定的抗压力。 J,
_I$* _0
k6QQoLb$V
T`Sp!
RN]4 Is:
oXK`=.\
二、80车工2名 b`PAOQ
_hMMm6a|
qi.|oL9p
要求:熟练操作80车床,有工作经验3年以上! ; mu9;ixZ
cx&jnF#$
Gyw@+(l
一经录用,公司缴纳五险一金,薪资待遇可面谈!电联18915856881 T""X~+{Z@