[百姓生活]溧阳汽车城溧阳奇瑞随意辞退员工：入职不签合同 搞阴险手段不发放工资及辞退赔偿金[复制链接]

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引用楼主知情人1于2024-05-07 08:03发表的  :还三个月，一个月都不到，我看到人家说的就上了十几天班 (2024-05-07 08:03)   eme7y  

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引用楼主天天开心吧于2024-05-07 08:11发表的  :试用期内辞退是不需要支付赔偿金的 (2024-05-07 08:11)  [qbZp1s|(  

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引用楼主豪跃于2024-05-06 20:17发表的  :不是谁话多谁就有理的，有些人真的。。。 (2024-05-06 20:17)  zF: :?L~  

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引用楼主知情人1于2024-05-07 08:03发表的  :还三个月，一个月都不到，我看到人家说的就上了十几天班 (2024-05-07 08:03)  pTB1I3=.u  

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引用楼主知情人1于2024-05-06 22:26发表的  :听我朋友说这女的因为上班迟到，早退，工作态度问题，一个月都不到，试用期让走人了，把火气撒到人家新招的主播身上，在人间直播间骂人，威胁人家小姑娘，这事人家还上派出所了，现在风头过了又出来搞事了啊 B
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 (2024-05-06 22:26)  ~@#s<a,%;  

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引用楼主知情人1于2024-05-06 22:38发表的  :啊，不要见人就喷啊，说我知道的事实也不行？ (2024-05-06 22:38)  }ssP%c]  

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引用楼主知情人1于2024-05-07 08:03发表的  :还三个月，一个月都不到，我看到人家说的就上了十几天班 (2024-05-07 08:03)  :*vSC:q  

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引用楼主小马儿儿儿于2024-05-07 09:49发表的  :人家说到底是不是你们奇瑞的员工，是员工就要发工资，不管是试用期还是正式工，单方面辞退就要赔偿，况且连合同都敢不签，双倍赔偿，如果老板态度好点肯协商的话最好。不然赔的多，名誉还受损 (2024-05-07 09:49)  9 ge'Mo  

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引用楼主知情人1于2024-05-07 22:08发表的  :人家老板实名出来回复了，你么看反转？一切手续合法合规，合同签了，工资按照标准发了，试用期不合格不能辞退？ (2024-05-07 22:08)  1`1Jn*|TI  

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引用楼主知情人1于2024-05-07 22:08发表的  :人家老板实名出来回复了，你么看反转？一切手续合法合规，合同签了，工资按照标准发了，试用期不合格不能辞退？ (2024-05-07 22:08)  Ct0%3]<J  

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引用楼主烟花爆竹于2024-05-07 22:56发表的  :是你老板，今年优秀员工必须是你。这么晚还在回复。 (2024-05-07 22:56)  f q*V76F  

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引用楼主小马儿儿儿于2024-05-07 09:51发表的  :这个要看公司有没有约定试用期？如果没有书面约定就是没有试用期 (2024-05-07 09:51)  y7#vH<  

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引用楼主天天开心吧于2024-05-08 15:57发表的  :这种事去打官司太费劲，没意思 (2024-05-08 15:57)  n>I NJ  

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引用楼主六点半于2024-05-10 19:55发表的  :支持，兄弟看我贴，加个微信，我某宸员工，跟你一样 (2024-05-10 19:55)  .d>TU bR;  

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引用楼主泥泥2333于2024-05-13 18:53发表的  :需要帮助吗？ (2024-05-13 18:53)  J XIxk"m  

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引用楼主玉皇大帝于2024-05-16 10:05发表的  :老板做法并无不妥，试用期合同入职1个月内签订，有了辞退书就正式离职了，还有，如果想告老板，说明辞退原因，如果不是你能力问题，老板没有说你能力不行，那你就能获得额外1个月工资，如果是因为你能力问题辞退你，你得不到任何补偿！ (2024-05-16 10:05)  
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引用楼主玉皇大帝于2024-05-16 10:05发表的  :老板做法并无不妥，试用期合同入职1个月内签订，有了辞退书就正式离职了，还有，如果想告老板，说明辞退原因，如果不是你能力问题，老板没有说你能力不行，那你就能获得额外1个月工资，如果是因为你能力问题辞退你，你得不到任何补偿！ (2024-05-16 10:05)  6`>WO_<z