[百姓生活]溧阳汽车城溧阳奇瑞随意辞退员工：入职不签合同 搞阴险手段不发放工资及辞退赔偿金[复制链接]

城北大道8号奇瑞汽车法人邹某随意辞退员工，入职不签合同，搞阴险手段故意不发放工资及辞退赔偿金 |-L7qZu%  
本人在溧阳昆仑转盘汽车城奇瑞做主播3月10号入职，3月29号通知我明天不要来了，于是我找到邹某，邹某推卸责任，一会说新媒体部门不归他管，说他做不了主，硬让我留下来老板娘那边不好交代，从那天开始不管我发什么信息老板都不回信息，所有的群都把我踢出来了，钉钉也把我从系统退出来了，让我上下班打不了卡，我只能每天用水印相机打卡拍照打给行政，辞退涵我三番五次要求下才给我。非法辞退何止是我一个人，一个部门来了5个新同事，新同事都相处了不到一个月，想尽一切办法变相辞退员工，莫名其妙所有人都被他和他“老婆”搞走了，我们去公司讨要说法他就玩失踪这一套，所有人发信息打电话给他都不理，4月28号我又发信息问怎么还没发工资，他还是选择无视。我们这个部门的好几个都是和我一样刚去一个月的新员工，里面只有一个老员工，她告诉我们前面也是一个部门的人都走光了，只剩下她一个人，试问各位广大网友，一个部门都走了，又来一个部门又走光了，老板和老板娘他们葫芦里到底卖的什么药，可以随意不工资吗？可以随意辞退员工吗？ 3OFI>x,h  

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引用楼主玉皇大帝于2024-05-16 10:05发表的  :老板做法并无不妥，试用期合同入职1个月内签订，有了辞退书就正式离职了，还有，如果想告老板，说明辞退原因，如果不是你能力问题，老板没有说你能力不行，那你就能获得额外1个月工资，如果是因为你能力问题辞退你，你得不到任何补偿！ (2024-05-16 10:05)  Lq;T\m_de  

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试用期内也要约定试用期协议啊，单位什么协议都没有，就辞退员工，呵呵还有理了？ ,J,Rup">h  

引用

引用楼主玉皇大帝于2024-05-16 10:05发表的  :老板做法并无不妥，试用期合同入职1个月内签订，有了辞退书就正式离职了，还有，如果想告老板，说明辞退原因，如果不是你能力问题，老板没有说你能力不行，那你就能获得额外1个月工资，如果是因为你能力问题辞退你，你得不到任何补偿！ (2024-05-16 10:05)  '%wSs,HD  

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你看你就不懂法，法盲 >KL=(3:":p  

老板做法并无不妥，试用期合同入职1个月内签订，有了辞退书就正式离职了，还有，如果想告老板，说明辞退原因，如果不是你能力问题，老板没有说你能力不行，那你就能获得额外1个月工资，如果是因为你能力问题辞退你，你得不到任何补偿！ ox%j_P9@:  

吃瓜 ]WYV  

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引用楼主泥泥2333于2024-05-13 18:53发表的  :需要帮助吗？ (2024-05-13 18:53)  nH&z4-1Y?  

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能帮我啥  $8rnf  

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引用楼主六点半于2024-05-10 19:55发表的  :支持，兄弟看我贴，加个微信，我某宸员工，跟你一样 (2024-05-10 19:55)  $QwpoVp`~  

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需要帮助吗？ %L*EB;nK  

支持，兄弟看我贴，加个微信，我某宸员工，跟你一样 A~PR  

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引用楼主天天开心吧于2024-05-08 15:57发表的  :这种事去打官司太费劲，没意思 (2024-05-08 15:57)  'w k,t^)  

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估计楼主也就想争口气吧 Q}@t'  

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引用楼主小马儿儿儿于2024-05-07 09:51发表的  :这个要看公司有没有约定试用期？如果没有书面约定就是没有试用期 (2024-05-07 09:51)  d-_V*rYU  

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这种事去打官司太费劲，没意思 b!@PS$BTxq  

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引用楼主烟花爆竹于2024-05-07 22:56发表的  :是你老板，今年优秀员工必须是你。这么晚还在回复。 (2024-05-07 22:56)  |MZ1j(_  

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看来公司不好出面，因为拿不出证据，只能耍耍嘴皮子 h+1|.d  

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引用楼主知情人1于2024-05-07 22:08发表的  :人家老板实名出来回复了，你么看反转？一切手续合法合规，合同签了，工资按照标准发了，试用期不合格不能辞退？ (2024-05-07 22:08)  c#N4XsG,  

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是你老板，今年优秀员工必须是你。这么晚还在回复。 h:8P9WhWF  

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引用楼主知情人1于2024-05-07 22:08发表的  :人家老板实名出来回复了，你么看反转？一切手续合法合规，合同签了，工资按照标准发了，试用期不合格不能辞退？ (2024-05-07 22:08)  >N|?>M*  

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你是谁？你怎么知道得这么清楚！必须让奇瑞公司法人晒出该名员工所签的合同、工资条、工资发放明细、员工签字的试用期条约，已此证明公司不存在违法辞退行为。光嘴上说不占优势的～ :|W=2(>  

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引用楼主小马儿儿儿于2024-05-07 09:49发表的  :人家说到底是不是你们奇瑞的员工，是员工就要发工资，不管是试用期还是正式工，单方面辞退就要赔偿，况且连合同都敢不签，双倍赔偿，如果老板态度好点肯协商的话最好。不然赔的多，名誉还受损 (2024-05-07 09:49)  MrR`jXz  

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人家老板实名出来回复了，你么看反转？一切手续合法合规，合同签了，工资按照标准发了，试用期不合格不能辞退？ 9
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引用楼主知情人1于2024-05-07 08:03发表的  :还三个月，一个月都不到，我看到人家说的就上了十几天班 (2024-05-07 08:03)  $Lp [i <O]  

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知情人1，过几天你老板是不是还得弄个知情人2出来蹦跶 1Vu#:6%  

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引用楼主知情人1于2024-05-06 22:38发表的  :啊，不要见人就喷啊，说我知道的事实也不行？ (2024-05-06 22:38)  w1tM !4r  

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一会听朋友说，一会又是你知道的。 AIg4u(j  

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引用楼主知情人1于2024-05-06 22:26发表的  :听我朋友说这女的因为上班迟到，早退，工作态度问题，一个月都不到，试用期让走人了，把火气撒到人家新招的主播身上，在人间直播间骂人，威胁人家小姑娘，这事人家还上派出所了，现在风头过了又出来搞事了啊 4 eLZ  
 (2024-05-06 22:26)  6Hnez@d  

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乐子注册小号来搞事 gO8d2?Oh  

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引用楼主知情人1于2024-05-07 08:03发表的  :还三个月，一个月都不到，我看到人家说的就上了十几天班 (2024-05-07 08:03)  vi}16V84l  

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水军吧 Ro]Z9C>1o  

交涉，不行就劳动保障监察局举报 Q2 !GWz$  

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引用楼主豪跃于2024-05-06 20:17发表的  :不是谁话多谁就有理的，有些人真的。。。 (2024-05-06 20:17)  av!;k2"
 

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具体不知道但是90后00后绝对不会像60后70后那么“听话”，除非钱很多 @ ;!IPiU  

试用期辞退，可以要求用人公司出示能力不足的证明。但是没必要，因为赢了也无非是半个月工资赔偿，还不如早点去找工作。另外，主播这岗位职责比较容易量化，比如就说一天你要卖多少产品，增长多少粉丝，还真不一定能赢 q%x i>H.:{  

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引用楼主天天开心吧于2024-05-07 08:11发表的  :试用期内辞退是不需要支付赔偿金的 (2024-05-07 08:11)  ~+1mH  

bRu9*4t  
这个要看公司有没有约定试用期？如果没有书面约定就是没有试用期 kqKT>xo4EZ  

引用

引用楼主知情人1于2024-05-07 08:03发表的  :还三个月，一个月都不到，我看到人家说的就上了十几天班 (2024-05-07 08:03)  KWo Ps%G  

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人家说到底是不是你们奇瑞的员工，是员工就要发工资，不管是试用期还是正式工，单方面辞退就要赔偿，况且连合同都敢不签，双倍赔偿，如果老板态度好点肯协商的话最好。不然赔的多，名誉还受损 I8!>7`L  

人家说到底是不是你们奇瑞的员工，是员工就要发工资，不管是试用期还是正式工，单方面辞退就要赔偿，况且连合同都敢不签，双倍赔偿，如果老板态度好点肯协商的话最好。不然赔的多，名誉还受损 C5^WJ x[  

请你拿出你所谓的试用期协议证据或合同 还有所有事情经过我有录音有视频 最后这份考勤中有多少天晚班呢？网友不知道你自己难道没数？晚班的话就会显示没打卡或迟到，你在这里忽悠谁啊？还有我给你发过那么多信息你不懂尊重人？不知道回应一下吗？ xGyl7$J  

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