[民生民意]克扣员工工资，开设“血汗工厂”，劳动者艰难维权，劳动者保护任重而道远[复制链接]

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楼主发表于: 2024-01-15 15:30 , 来自:江苏省常州市移动

由本市政协委员周**参股且作为主要负责人之一的酒店单位安云悦南山酒店，克扣、拖欠本人应得工资一万六千余元（实际更多，判决金额为1.6w）经过长达三个月的艰难取证、劳动仲裁，近日终下判决。 @Y8/#6KE
该单位以本人旷工为由，故意克扣本人8月份薪资9000余元，且自2023年1月份起，每月非法从应得薪资中扣除1000元作为所谓的预扣金。而经仲裁院判决，本人八月份出勤天数为28天（实际为29天），不存在旷工情况，因此判处对方依法支付本人应得薪资共计16328元。 e_{!8u.+
自维权之日起，作为劳动者，需要克服各种困难及对方用人单位的语言威胁（包扩但不限于行业封杀、造谣、人身攻击等）来艰难取得本人的考勤记录、薪资流水、社保记录等，长达三个月的取证、诉讼的流程让人精疲力尽，最终仲裁院依法支持被拖欠的应得工资，而对于本人诉求的赔偿金却因证据不足无法支持。本人与9月16日将“被迫离职通知书”交于周**及该单位人事的办公桌上，而对方一口咬定没有收到，遂本人在“通知单位解除劳动关系”的程序上存在证据不足的情况，仲裁院依法不予支持此项。在此要给广大依法维权的劳动者提个醒，切记留存各种证据，做到实施拍照、录音，一旦对方不要脸，可以及时用证据打他们的脸。 sH}q&=
同时，作为劳动者，在经过三个月的依法维权下，也只是得到了本人应得且被拖欠的工资，再次提醒我们的司法机构，我国的劳动者权益保护法案仍有进一步提升的空间，作为资方，违法成本几乎没有，最后败诉也只是给的他本就该给的那部分，没有任何的处罚。而作为本市的政协委员，周**同志本是有替民众发声、监督不法个人和机构的权利与义务，却知法犯法，主观意识上去克扣员工工资，过分压榨员工剩余价值以取得不当利益，不经让人唏嘘，这样的资本家，如何去代表民声，如何去促进本市的法治和民生的进步？ :lGH31GG
由此引申出我市政协机构的问题，周**在任职本市政协委员后，多次强制要求作为他员工的本人，花费大量时间为其书写、修改所谓的政协委员的工作课题报告、政协委员提案、政协委员社情民意（部分由本人代笔的政协工作报告至今留存着历史原稿及相关聊天记录），这样的所谓的政协委员，其含金量何在？其社会意义何在？还值不值得广大市民的信任与支持？ 2-#:Y
以上所有爆料均为事实，本人愿意为自己所写内容的真实性负一切法律责任。 h~zG*B5F