[百姓生活]大家评评理！[复制链接]

大家好！我是溧阳市强埠小学幼儿园的老师汤彩霞，我在强埠小学幼儿园工作了三十多年，工作一直兢兢业业，三十多年从没违反学校的任何规则，同事之间也从没发生过矛盾。可在临近退休的一个月，强埠小学校长让我签约劳务公司。退休前我多次找校长协商从强埠小学退休，校长一直拒绝，前几天刚得到消息和我相差一个月退休的老师可以从强埠小学退休。我打电话给校长，校长刚开始还在隐瞒，我从安徽回来后才承认。我现在要求强埠小学重新帮我办理退休，我要求从强埠小学退休而不是劳务公司，我的理由是劳动法十四条规定无固定限制合同的条件我完全符合，第二我与劳务公司签订合同是完全违背我的意志的，是校长让我签的，应判无效；第三.强埠小学招聘时约定55岁退休；第四.强埠小学用工存在违法行为，多名老师无证上岗。在此我想请广大网友来评评理，为什么强埠小学幼儿园的政策实现的是双标？没想到我一个忠厚老实的人，结局却如此悲催？！难道老实人就该受欺负吗？难道强埠小学实施的政策能凌驾在劳动法之上。 3loY qeP  
第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 68iV/7  
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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之 {&[9iIf  
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一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： jhGlG-^  
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（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； nq19Q)  
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（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； }6-ZE9H-v  
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（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 erl:9.  
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 5 #]4YI;  

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真是无言了 * Zd_ HJi  

你没有编制怎么从学校退休啊 学校的退休金是教育局分发下来的 你签的劳务合同由社保局发放 发放的数额与你的工龄和每月缴纳的金额有关  你怎么闹学校也不可能让你把别人的名额占去了啊 VjTe4$ *  

查一下工资单和五险一金的缴纳单位，如果工资一直是在小学发放或五险一金缴费一直是小学那就可以正常办理退休。 Z5>V{o  

引用

引用第7楼广阔于2022-05-23 20:02发表的  : rBevVc![  
支持你的维权，但其它无证上岗与你退不退休应无关吧， lf8xL9v  

+=,u jO:  
当然有啊，一个操作不规范就能两个操作不规范，说明那学校是惯犯了 
OMd# ^z  

好巧 汤老师我幼儿园的时候还是您带的呢  大概07年左右   支持你加油！  i_y:4  

校长有靠山 "<*nZ~nE)  

没有编制都是走的劳务公司，有编制的才是直接根学校签合同，每个学校都是这样的吧 Ivjw<XP6K  

还是没人没关系啊 yP%o0n/"x  

支持楼主！！ +.wT 9kFcc  

引用

引用楼主清淡空灵于2022-05-24 14:36发表的  :汤老师，从描述中可以看出是非编制内教师，应该是俗称的代课教师，估计从小学退休可能不太容易，应该是参照企业管理，缴纳社会保险的，到退休年龄应该是社保局按照缴纳的社会保险来核定退休待遇，因为非体制内退休，退休工资并不是原单位发放，而是社保统一发放，建议汤老师应该说 .. (2022-05-24 14:36)  Vj/fAHR`>'  

Et)920  
这位先生讲的有道理！ _ r~+p  

你没有送礼哇 @uoT{E[  

我的母校 kSB3KR;~n  

发抖音 (%6(5,   

校长也很无奈，是局里规定临时用工都外包给劳务公司 C2CYIok$&  

顶起来。 bK!,Pc<  

引用

引用楼主溧阳华于2022-05-23 22:17发表的  :为什么学校里要劳务公司参加，有什么不可告人的秘密。 (2022-05-23 22:17)  G/NTe  

S9$o  
没这么多编制，但是学校人手不够，只能走劳务了 jN31\)/i  

引用

引用楼主清淡空灵于2022-05-24 14:36发表的  :汤老师，从描述中可以看出是非编制内教师，应该是俗称的代课教师，估计从小学退休可能不太容易，应该是参照企业管理，缴纳社会保险的，到退休年龄应该是社保局按照缴纳的社会保险来核定退休待遇，因为非体制内退休，退休工资并不是原单位发放，而是社保统一发放，建议汤老师应该说 .. (2022-05-24 14:36)  4y|xUO:  

RnMBGxa  
很多人确实不懂，其实像这个老师年纪大的那辈都是以前学历低的非编制的代课教师，那时候有的年纪大的幼儿老师只有初中文凭，好点的只有高中文凭，有的都是大队或者村里勉强选出来带娃的，那时候有工作就好了特别是能挂个老师的称呼就跟好了。只是因为年代更替，社会发展现在对于老师的要求都会越来越高，有的虽然应聘成功了但是她们编制还是有区别的，不是一样的情况，就像楼上有的人说的一样有些国企或者其它单位都有这样的特殊情况，正式工和非正式工是以前老听大人们说的一种普遍现象。每个学校领导可能会一定期更换但老师们不一定也会跟换，老的老师当初如果没有及时进修学历可能现在只能还是非编制员工，非编制可能就会由劳务派遣公司帮助退休办理。坛友们大多都不懂这些专业问题，帮不上什么忙，只能安慰一下吧！ @m
+pr\h(  

土皇帝 "\VW.S  

直接找个律师告啊，在这里评理没用的，该走法律途径就得走法律途径 3R)cbwL  

汤老师，从描述中可以看出是非编制内教师，应该是俗称的代课教师，估计从小学退休可能不太容易，应该是参照企业管理，缴纳社会保险的，到退休年龄应该是社保局按照缴纳的社会保险来核定退休待遇，因为非体制内退休，退休工资并不是原单位发放，而是社保统一发放，建议汤老师应该说明两者退休有什么区别，达到什么诉求，而不是纠结在哪个单位退休。 zCKy`u.  

支持汤老师！支持乡村教师！以前工资多低啊！能坚持三十几年不容易的，临退休了不弄这样对待她们，要么做到一视同仁的哇！ `-72>F;T  

这个院长做这种事目的是什么?是不是这样可以让你50岁退休了，重新进个年轻的。 A@@) lD.  

搞他，维权 ?z)y%`}  

区别在哪里？ *!r\GGb