这是个令人气愤的事,事情要从6月30号说起。月底我突然接到老父亲的电话,他说被单位辞退了(父亲在绿园环卫物业下的一个小区做门卫,做了3年了)。询问原因,说是父亲偷懒不干活,此刻我就笑了,父亲一生不说兢兢业业,但也勤勤恳恳,方圆十里知道父亲的人都知道父亲吃苦耐劳,父亲今年68岁了,都快70了,若是不肯吃苦,不是早在家吃喝玩乐了。就是不愿闲着的一个人,想给自己找点活干才说去做个门卫,赚点家用。父亲气的高血压都犯了,说也不知道啥原因,年纪大了还要被冤枉,一辈子落下这么个污点不成?
YoBe!-E 父亲是个要面子的人,思想非常的传统,此事一出病都气出来了。我和姐姐实在是觉得气不过去,难不成是那个领导家里有人要过来工作,又没有位置了,于是挑个老实的欺负欺负?于是决定去找那个辞退她的领导说说理。
hS&l4 \I'Z 去了父亲单位,等了那个主任半天才出现,一知道我们是来讨要说法。立马脸色大变,扯着嗓子就说,我辞退一个员工还要给什么证据?你是牛逼哦,辞退人不需要理由。我说,你说父亲偷懒,为什么每一次我和姐姐去看父亲的时候,父亲都在扫地,有一次找他绕了一圈才找到还发现他在捡垃圾?怎么就你次次去他次次坐在那?我们还做了随访,去门卫别的大叔那边问父亲的情况,去小区里周边都问了,没人说父亲不好。我说你讲话能不能有点良心!(父亲他们虽说是门卫,但是压根就不止看门放行这么简单,完全就是兼职着环卫工人)难不成其他人都在干活,他能坐在那边?我说你讲话负责任吗!?我说你就算看到他坐那偷懒了,你跟他单独谈过此事吗?批评过吗?她说开会的时候和大家说过,没有点名道姓。我说你既然觉得员工哪里做的不好了,要不要和他沟通一下,让他改,他不改你再让他走我们也不会说什么。平时都好好的,月底了突然来了句你明天不要来上班了,老人家能接受得了吗?!她一句话怼的我无言以对,你去告我好了。哇哦,好家伙,是拽。也不知道是不是梁静茹给你的勇气!不知道是不是父亲太老实平时没有给他塞饺子塞猪肉小菜的原因。
i1!1'T8 事已至此,我想听听网友们的意见,接下来我和姐姐应该怎么做?如果维护自己的合法权益。单位辞退员工是否可以索要赔偿金?
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