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[百姓生活]违法还是侵权还是正常?[复制链接]

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楼主   发表于: 2021-03-23 14:39   , 来自:江苏省常州市 (金坛)电信ADSL
单位专有本针对职工的规章制度,正所谓国有国法,家有家规,但有些章和度表示不懂,每次一有什么事情立刻马上就会翻查你的错,其中有一点如果想要他们帮交社保,必须得满五年,三年的说可以这么交,自己要出百分之70~  这?正常吗?
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(post by :2021-03-23 14:39:56)
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沙发   只看该作者 发表于: 2021-03-23 14:51   , 来自:江苏省常州市 电信
不正常 ;\1b{-' l  
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快乐行 金币 +1 2021-03-23 - 来自溧阳论坛APP
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法老 
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板凳   只看该作者 发表于: 2021-03-23 14:53   , 来自:中国 移动
不不不 ;%M2x5  
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→_→圣人 金币 +1 2021-03-23 - 来自溧阳论坛APP

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地板   只看该作者 发表于: 2021-03-23 14:53   , 来自:江苏省常州市 电信
小单位吧? 6_x}.bkIx=  

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4楼  只看该作者 发表于: 2021-03-23 14:54   , 来自:江苏省 移动
非常不正常 1*TXDo_ T  

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5楼  只看该作者 发表于: 2021-03-23 15:03   , 来自:江苏省常州市 电信
社保在签劳动合同后就要交了,但是社保是分两块的,700多是公司承担,300多是个人工资里扣除,你这个确实不正常 {(8U8f<'=y  
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6楼  只看该作者 发表于: 2021-03-23 15:09   , 来自:江苏省常州市 移动
企业没权罚你 MHC.k=  

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7楼  只看该作者 发表于: 2021-03-23 15:11   , 来自:江苏省常州市 电信ADSL
有一种东西叫劳动法。没办法 `NYF?%  
J r=REa0  
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8楼  只看该作者 发表于: 2021-03-23 15:19   , 来自:江苏省常州市 (金坛)电信ADSL
引用
引用楼主浪漫刺客于2021-03-23 14:53发表的  :小单位吧? (2021-03-23 14:53)  ^=4I|+P,6.  
Huc3|~9  
也不算吧 YD0vfwh  

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9楼  只看该作者 发表于: 2021-03-23 15:20   , 来自:江苏省常州市 (金坛)电信ADSL
引用
引用楼主春秋不战于2021-03-23 15:11发表的  :有一种东西叫劳动法。不过执法者是装哈高手。没办法 (2021-03-23 15:11)  EDP I*@>  
YKs^%GO+  
只能这样? \pBYWf  

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大侠 
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10楼  只看该作者 发表于: 2021-03-23 15:30   , 来自:江苏省常州市 (金坛)电信ADSL
引用
引用楼主赵兄托你办点事于2021-03-23 15:03发表的  :社保在签劳动合同后就要交了,但是社保是分两块的,700多是公司承担,300多是个人工资里扣除,你这个确实不正常 (2021-03-23 15:03)  uc(yos  
]B.,7  
是签了合同,但不肯交,要交的话比较五年后不然就自己交百分之七十,它三十 .gsu_N_v  

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11楼  只看该作者 发表于: 2021-03-23 15:33   , 来自:江苏省常州市 (武进/金坛/溧阳)电信
实名去劳动局告吧,也算是为社会做了件好事,虽然自己丢了工作。 xA1pDrfC/  
} PD(kk6fX  
现在谁还能不交社保,这不是违法么,国家需要社保,它却对照干! Gqz)='  
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12楼  只看该作者 发表于: 2021-03-23 15:46   , 来自:江苏省 移动
有这事啊 !rmo*-=^=  

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不想干了可以去劳动局申请仲裁,可以把社保的钱给你补回来,不过大概率也没法继续在这个公司做下去了。 EjCzou  
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引用
引用楼主甜心女王于2021-03-23 15:30发表的  :是签了合同,但不肯交,要交的话比较五年后不然就自己交百分之七十,它三十 (2021-03-23 15:30)  @U5>w\  
C =U4|h~W  
看你和用人单位签的劳动合同还是和劳务派遣公司签的劳务合同,劳务合同不用交社保,很多劳务公司用这种合同规避社保的。 KHiJOeLc  

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用人单位,不是派遣的 E 3 .s8}}  
df5ayc 

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16楼  只看该作者 发表于: 2021-03-23 16:41   , 来自:江苏省苏州市 移动
拿上身份证,工资流水,劳动合同去社保局或者劳动监察告就可以了,会给你补缴社保的,但是你自己那份也要补缴的 eRbO Hj1  
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劳动法规定用人单位招聘工人必须在一个月后缴纳社保 ls Ch K  

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天王 
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明显违反劳动合同法,劳动法。就要看监管部门作不作为能不能帮你维护合法权益了。 Z ngJ9js  

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你赚了,赶紧告他去 ' vwBG=9C  
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