[百姓生活]新员工入职后，该公司该不该给其教五险，而不是申请之后才交五险[复制链接]

因为年轻，不太懂法律，白白上了快一年的班，而公司也未交五险。我想问该公司是不是存在违法行为。 BePb8 k<y  

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溧阳不现实 EBQ_c@  

都这样才知道啊？ )fS6H<*  

引用

引用楼主888zzz于2019-09-29 14:53发表的  :都这样才知道啊？ (2019-09-29 14:53)  KRhls"\1  

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但凡正规一点的公司，转正入职后就会后购买五险，可现实呢？ [+}0K{(O=  

只要是正规单位，签订合同就会有五险一金的。你可以告这家公司的 jrttWT  

不想做，辞职就好了 n1'i!NWt  

劳动法可以视为为国企外企公务员等特别定制的，其他企业看老板了 x{rjngp2  

上班第一个月，30天里签劳动合同，当然第一个月也要交五险一金。 !rG-[7K  

一年没交肯定违法了，可以申请劳动仲裁。但是要注意自己情况，一般申请仲裁相当于和单位撕破脸了，自己体会 QG@Z%P~,E  

溧阳这种单位不要太多 z`]:\j'O3"  

必须 4:kDBV;v  

引用

引用楼主つ何苦于2019-09-29 14:54发表的  :但凡正规一点的公司，转正入职后就会后购买五险，可现实呢？ (2019-09-29 14:54)  -L wz T  

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现在不知道，前几年，单位不要求全部员工交，只要达到一定的百分比。 g$qM}#s0}  

一般是试用期过后就给办理了 y%<CkgZS  

溧阳的劳动监察部门要是给力一点也不会有那么多的不守规矩的单位 jQ-2SA O  

法律服务13861097115 caV DV
  

在溧阳 没有劳动法 nt%p@e!,  

肯定要交的，不交可以投诉的 9VSi2p*  

我想问难道有关部门就不重视这些吗？员工在职期间不该享受该福利吗？ NB-%
Tp*d  

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 )g KC}_h=  
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其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳 R]0`-_T  

五险也是一份保证，为什么某些公司枉顾法律呢？欺负一线员工不懂法 nC)"% Sa  

理是这个理，不过实际操作起来难 Hx!eCTO:*  

引用

引用楼主琉璃惊鸿于2019-09-29 18:56发表的  :一般是试用期过后就给办理了 (2019-09-29 18:56) 
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Q>c EG"  
可是事实呢？你不申请，该公司就不会给你办理社保 $: |`DCC  

引用

引用楼主快乐每天于2019-09-29 15:43发表的  :上班第一个月，30天里签劳动合同，当然第一个月也要交五险一金。 (2019-09-29 15:43)  o= K9\l  

GlRjbNW?Q  
劳动合同是签了，但是该公司五险未交，只教了商业保险。难道没有交五险的权利吗？ yPs6_Qo!p  

引用

引用楼主执着的泪于2019-09-29 21:13发表的  :肯定要交的，不交可以投诉的 (2019-09-29 21:13)  X(rXRP#  

* fj`+J  
投诉谁呢？公司可能有人，但是你不过是个小职工 uOy/c 8`  

引用

引用楼主つ何苦于2019-09-30 10:30发表的  :投诉谁呢？公司可能有人，但是你不过是个小职工 (2019-09-30 10:30)  NA'45}fQ  

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去社保局投诉你公司啊。 rqdN%=C