[百姓生活]关于月嫂、保姆该不该享受国家法定节假日双倍工资？[复制链接]

关于国家节假日，保姆和月嫂是否享受国家法定节假日双倍工资，在此为您解答： BGvre'67  
有不少保姆和月嫂，上户中遇到五一国家法定节假日，在纠结能不能拿到双倍工资？ .e
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保母、月嫂统称家政服务员，工资这一块需要区分对待的，不是按照统一标准的 9e<.lb^tP  
目前的家政服务员，有极少部分与家政公司签订了劳动合同（目前属于极少数范畴），这样保姆、月嫂和家政公司就建立了劳动关系，而由家政公司将保姆派遣至雇主家工作。那么，此时保姆和家政公司之间构成劳动关系，适用于劳动合同法调整范畴，涉及到法定节假日三薪问题，家政公司应当支付并给与假期，而具体费用应当有家政公司与雇主协商解决，也就是因为保姆与家政公司存在劳动关系，类似于劳务派遣。 ts,ZvY]  
而大多数保姆月嫂与家政公司之间并没有签订劳动合同，建立劳动关系，而因为保姆月嫂工作的特殊性，本身并没有直接为家政公司付出劳动，也就难以认定实际劳动关系，而雇主作为个人，不具备劳动法及劳动合同法规定的用工主体，也就不具备建立劳动关系的可能。因此，雇主和保姆月嫂之间的关系只能认定为一般的雇佣关系，目前能够调整的法律主要是民法，合同法，侵权责任法等，关于保姆的工资，应当按照雇佣时的合同约定支付，即一种雇佣关系的合同，双方应当按照合同约定来执行，至于三薪，假日等应当在合同里书面约定写清楚，也可以口头约定，出现纠纷时，不适用于劳动合同法的三薪，加班工资等条款。 ~Q Oe##  
注意，能够与劳动者建立劳动关系的，必须是合法的用工主体，个人不能作为该主体存在，因此个人雇佣保姆，应当以标准合同进行约定，以免发生纠纷扯不清。但是，就节假日，三薪，加班费等，由于一般雇佣不适用于劳动合同法，因此对于雇佣保姆这些条款只能作为可协商条款写入合同 |J1$=s  
当然，如果符合第一类保姆的情况，保姆有权主张节假日及加班费，但这些是向家政公司主张，至于具体费用，家政公司应当和雇主协商解决，如果保姆月嫂，没有和家政公司签订劳动协议，保姆月嫂属于个体，雇主不是用人单位和企业，家政公司三方协议，属于雇佣协议，不属于劳动协议，雇主不适合出双倍工资。故，家政服 务员没有和家政公司签订劳动合同的，没有家政服务员享受国家法定节假日这一说。 ?qmRbDI  
有个例子告诉阿姨们，双倍工资不是说说而已，有法律依据的。 C/q'=:H;  
北京一雇主，通过朋友转介绍，请了12000的月嫂，刚好赶上十月一，月嫂要求雇主付三天双倍工资，雇主不愿意，月嫂说:“如果不付双倍，提前三天下户”，雇主不乐意，雇主说“我花钱买的是26天服务，为什么少干三天？”月嫂说“根据劳动法，月嫂享受国家法定节假日三天双倍，”雇主是律师，雇主拿出劳动法让月嫂查找，关于家政服务员享受劳动法这一条，月嫂找不到，月嫂也没有与任何一方签订劳动合同。所以，雇主把月嫂告了，告月嫂敲诈罪，月嫂接受付给雇主处罚几万。这一事闹的，月嫂是得不偿失。所以说，作为家政服务员，用心干好本职工作，不要把精力用到索取额外报酬，干得好，雇主会看你的表现给你奖励，如果你是月嫂，你干的让雇主满意，雇主多介绍几个单子给你，不是对你的付出给以回报了吗？ DHyq^pJ  
将心比心，用劳动换去收入，用良好的工作态度回报客户，有付出，就有收获，不要纠结得失，愿每一位家政服务员开心快乐每一天！

人心不足蛇吞象 xzdf^Ce  

你在替劳动者维权是好事，但你别只扯月嫂保姆撒，你怎么不扯扯服务员，环卫工，快递员，外卖小哥，销售员，我相信他们这些人的月薪还真的不一定有月嫂高，人家的节假日呢？快递员是否也可以节假日休息？你愿意吗？外卖小哥节假日休息或者双倍工资，送餐费加倍，你愿意吗？服务员节假日不给你服务可以吗？或者节假日吃饭消费贵一些，要给服务员加工资的，你又愿意吗？真的是扯到自己利益的时候，各个都是圣人，和自己利益无关的时候，都只知道享受别人的劳动成果，却从来不关心别人的劳动报酬。更何况月嫂保姆这么高的工资，你还想咋滴？ E:,/!9n  

引用

引用楼主elpmis于2019-09-04 00:09发表的  :你在替劳动者维权是好事，但你别只扯月嫂保姆撒，你怎么不扯扯服务员，环卫工，快递员，外卖小哥，销售员，我相信他们这些人的月薪还真的不一定有月嫂高，人家的节假日呢？快递员是否也可以节假日休息？你愿意吗？外卖小哥节假日休息或者双倍工资，送餐费加倍，你愿意吗？服务员节 .. (2019-09-04 00:09)  *- #&K\  

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非常有道理，劳动法的内容只是一个大概框架。现实中哪有那么多双休，节假日公休，节假日三倍工资，每天8小时工作制。。。 gLb`p
Co/  

去考一个公务员，什么都有了，目前你只是打工仔，不干活你的子女父母没人养，生病只能等死。 _aq8@E~  

引用

引用楼主elpmis于2019-09-04 00:09发表的  :你在替劳动者维权是好事，但你别只扯月嫂保姆撒，你怎么不扯扯服务员，环卫工，快递员，外卖小哥，销售员，我相信他们这些人的月薪还真的不一定有月嫂高，人家的节假日呢？快递员是否也可以节假日休息？你愿意吗？外卖小哥节假日休息或者双倍工资，送餐费加倍，你愿意吗？服务员节 .. (2019-09-04 00:09)  evenq$ H  

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麻烦你看文章仔细点，我也只是转载，我自己也认为不该讨要不该得的。 {GvJZ!,RCg  

劳动法是保护体制内人员的 '-QwssE  

引用

引用楼主变成橘子的苹果于2019-09-04 02:33发表的  :麻烦你看文章仔细点，我也只是转载，我自己也认为不该讨要不该得的。 (2019-09-04 02:33)  L{(QpgHZ  

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你是楼主吗 -5T=:2M  

还真把自己当成公务员了，充其量就是一个钟点工 Db6om7N  

梦想总归要有的，万一实现了呢？ 55;g1o}}f  

别异想天开了，企业劳动者多享受不到节假日的何况你说的是没有劳动合同私人的， A?`jnRo=\  

所以说有线正规部门也不按国家政策付更何况私人呢？ =IUUeFv +r  

月嫂或者保姆都是双方谈定的价格，一个月休息几天也在商谈之内。法定节假日能不能休息就要看主家了。 ( XXheC  

拿那么好的工体知足吧，工地打工的永远体会不到什么叫放假，做就有钱不做就没钱，刮风打雷下雨，严寒酷暑都得做，补铁降温费都是想都不敢想的，现在居然还要交个人所得税，工人受伤，失业，谁管，最不要脸的就是当下工资低的情况还要交个人所得税，所得税收用之于民的很少，一旦有灾难就要捐款 4T?h  

还真的把自己当公务员了，这个职业不就是个钟点工么 ]r-C1bKD`  

引用

引用楼主荷塘月色66于2019-09-04 09:12发表的  :还真的把自己当公务员了，这个职业不就是个钟点工么 (2019-09-04 09:12)  ^")F7`PF  

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引用

引用楼主elpmis于2019-09-04 00:09发表的  :你在替劳动者维权是好事，但你别只扯月嫂保姆撒，你怎么不扯扯服务员，环卫工，快递员，外卖小哥，销售员，我相信他们这些人的月薪还真的不一定有月嫂高，人家的节假日呢？快递员是否也可以节假日休息？你愿意吗？外卖小哥节假日休息或者双倍工资，送餐费加倍，你愿意吗？服务员节 .. (2019-09-04 00:09)  O';ew)tI  

L$v^afP?  
说的真好，还有这么多劳动者为什么不讲，他们都是按劳计酬。 T&"i _no*  

除了国家的，私人办的都没有，你还指望那些 QBE@(2G}C  

引用

引用楼主你高兴就好于2019-09-04 05:36发表的  :你是楼主吗 (2019-09-04 05:36)  *f*f&l%  

@U7Dunu*f  
我替楼主鸣冤，这篇文章我看过，嘿嘿。 s"rg_FoL  

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引用楼主变成橘子的苹果于2019-09-04 10:47发表的  :我替楼主鸣冤，这篇文章我看过，嘿嘿。 (2019-09-04 10:47)  nhp)yW  

?-4OfGN  
那你为什么要说“我也只是转载”？ PVZEB  

私人企业能把工资结清算不错的了，其他不用想 N'I?fWN!;R  

也许万恶的美帝有此待遇！ (MZ A  

引用

引用楼主果粒橙于2019-09-04 10:54发表的  :那你为什么要说“我也只是转载”？ (2019-09-04 10:54)  K8e4ax  

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站楼主角度用第一人称啊，好了，算我学识少，认错。 D4YT33$tC  

引用

引用楼主elpmis于2019-09-04 00:09发表的  :你在替劳动者维权是好事，但你别只扯月嫂保姆撒，你怎么不扯扯服务员，环卫工，快递员，外卖小哥，销售员，我相信他们这些人的月薪还真的不一定有月嫂高，人家的节假日呢？快递员是否也可以节假日休息？你愿意吗？外卖小哥节假日休息或者双倍工资，送餐费加倍，你愿意吗？服务员节 .. (2019-09-04 00:09)  ,6%hu|Y
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B6Wq/fl/  
给你点赞！！！ KV)Hywl`  

引用

引用楼主elpmis于2019-09-04 00:09发表的  :你在替劳动者维权是好事，但你别只扯月嫂保姆撒，你怎么不扯扯服务员，环卫工，快递员，外卖小哥，销售员，我相信他们这些人的月薪还真的不一定有月嫂高，人家的节假日呢？快递员是否也可以节假日休息？你愿意吗？外卖小哥节假日休息或者双倍工资，送餐费加倍，你愿意吗？服务员节 .. (2019-09-04 00:09)  bN7UO  

DS,FVh".|  
溧阳一个保姆26天七千左右了吧 H-\{w