声明:本人所诉全部实事求是,如有一点诽谤,诬陷愿接受法律制裁。大溧阳是政治,民主,文明和谐的大家庭。肯定实事求是言论自由。首先感谢客运官方回复。请问劳动法有适时工时这一条吗?应该是司机刷卡上岗,刷卡下班,来计算工时。我个人去你办公室谈什么,态度我不接收。公司欠驾驶员一个对不起,你们辛苦了!再出整改方案。1我不为名,2我不为个人利益。我是吐露公司45百名驾驶员的心声,在法律法规下维护我们驾驶员合法权益。看看我们有些为公交事业,服务十几二十年的老师傅,一身职业病,例如愿9路司机,腰间盘突出压迫正经,走路脚的瘸了。还为他妈的78千块全年勤奖拼命都是超时用工若的祸。例如12路车晚班连续跑4趟,5个小时无休,有驾驶员都累得睡着了,还出车祸。这样的工作时间怎么确保车辆人员的安全。溧阳公交司机跟广大溧阳市民一样都是好样的,为公交事业,市民服务做出你们的贡献!做的能吃苦,能受气默默贡献你们的每天12个多小时,全年的4000多小时。也请我们师傅不要沉默,路不平总有人踩。但公司的保障在哪里,国企都不遵守国家的法律法规。交通法明确规定,公交司机,每天工作不能超过8小时,每周不能超过44小时。请公司领导学习一下劳动法与交通安全法。盼大溧阳客运公司能解决!