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[众观天下]干部领导应该多看看![复制链接]

楼层直达

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楼主   发表于: 2020-09-26 21:14   , 来自:江苏省常州市 电信
23岁女公务员牺牲于岗位!人民日报怒批机关事业单位三大怪状! \j4!dOGZ  
基层干部参阅  今天 TVVu_ib  
来源  人民日报 SC--jhDZ  
>#y1(\e  
W~5gTiBZ]  
ab[V->>%  
tILnD1q  
      年仅23岁的重庆武隆车站派出所女民警唐立俐,在值班时突发疾病不幸牺牲,至逝,她进入警队的时间一共是374天。人民日报曾撰文怒批机关单位存在三大怪现状,而改变这些怪现状,对广大基层来说已经刻不容缓! Bk B9u&s^  
X=? \A{Y  
| Pqs)Mb]  
:4)lmIu  
L i+|%a  
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93 /`e}P"o  
只有23岁啊,太年轻!太短暂!甚至很多老民警进入警队的时间都比她活过的时间更长! o\qeX|.70  
0R;`)V\^  
近日,已有多名民辅警牺牲于工作岗位上,他们职位有高有底,年龄有老有少,下到基层上至局长,都有在工作岗位突发疾病因公殉职的例子发生。 rS0#]Gg  
Hp@cBj_@P2  
造成这一起起悲剧的根源是什么? *fSX3Dk  
` (]mUW  
人民日报曾发文怒批机关单位的三大怪现状,而改变这些怪现状,对广大基层来说已经刻不容缓! ceLr;}?Ws  
GuF-HP}xM  
1.人民日报:加班真是害死人! %;#9lkOXWH  
I*KJq ?R  
OqX+ R4S  
有效加班能在一定时间内创造更多的社会财富,但如果加班太多以致“过度”,造成的危害或许更大。个人要钻研业务、提高效率,单位在安排工作时,也应统筹考虑,既压担子又减包袱,努力减少被动加班,避免无效加班。 g` ,( O  
_zLEHEZ-  
.UU)   
9y*(SDF  
一位朋友在出版社工作,以前,由于活儿多,约稿、组稿、审稿,上班时总也完不成,晚上加班成了常事,一周内难得回家吃一次晚饭,家里人意见很大。最近,朋友改变了工作方式,提高效率,尽量在上班时间完成工作,几周下来,几乎每天都能按时回家,活儿也干得很出色。朋友说:“一家人围在餐桌前吃晚饭的感觉,实在是太棒了!” +A%zFF3  
*7qa]i^]  
3*R(&O6}  
n65fT+;  
回家吃饭,本来是生活中最寻常不过的事。很多人都记得童年时被长辈喊回家吃饭的情景,母亲在厨房忙碌的身影,饭桌上大碗小碟散发的菜香,是脑海中挥之不去的记忆。今天,我们在职场奋力打拼,为理想日夜奔忙,许多人不经意间已经忘了与家人共进晚餐的滋味。按时回家不容易,动辄加班成常态。 .:/X~{  
%5;kNeD\Fq  
)+.AgqxI  
"WqM<kLa  
大家为什么总在加班? qz 29f  
hDbZ62DDN  
]@qD4:  
[n +(  
一是个人工作效率低,活儿干不完。同样一项工作,有的人思路清晰,上手快,有的人找不着感觉,摸不着头脑。如果业务不熟,做事拖沓,上班时间完不成工作,晚上加班就不可避免,甚至“长”在了办公室。 xRF_'|e  
?h8/\~Dw  
P.~sNd oJ  
FWo`oJeN  
二是单位管理不科学,越干活儿越多。一些单位不重视员工休息权,明明不是急活儿、紧活儿,偏偏要临近下班了才召开会议、布置任务,这种不合理的工作节奏,放大了紧张情绪,加重了加班负担。 &A^2hPe}  
7>gW2 m  
WX+@<y}%  
t5QGXj  
三是社会观念有误区,无效加班多。有的单位即使能够按时下班,但由于在不自觉中形成了一种“加班文化”,按时下班似乎成了工作不积极的同义词。明明可以按时下班,偏偏互相比着看谁熬得久、走得晚。这种一味消耗时间、人浮于事的无谓加班,尤其令人反感。 FYK}AR<=  
ve4 QS P  
*T{Kp iuP  
Q8DKU  
应当承认,有效的加班能在一定时间内创造更多的社会财富。我国周边的日本、韩国、新加坡等,在短时间内实现了经济腾飞,勤奋的加班文化曾是一个重要因素。 )EG-xo@X  
(; Zl  
ltd'"J/r  
iz-O~T/^  
但更要看到,如果加班太多以致“过度”,造成的危害或许更大:频频加班影响家庭幸福,加剧心理压力,由此导致的职业病现象也比较突出。至于人浮于事、效率低下的无谓加班,更是对经济社会发展毫无益处。严格执行劳动法规定的8小时工作制,让职工快乐生活、体面工作,不仅合乎法律制度,也顺应时代潮流。 *}LQZFrnX  
_K~?{".  
+*RpOtss  
bL5dCQxty  
当然,不提倡过度加班,并不是说就允许敷衍本职工作。一方面,个人应注意钻研业务,提升能力,避免拖沓。另一方面,单位在安排工作时,应根据事情的轻重缓急统筹好,特别是充分考虑时间要求,既要给员工压担子,又要减包袱,让工作任务与时间要求相匹配。当发现有人经常加班时,应认真分析原因:是任务量增加、工作流程不顺畅?还是业务不熟、能力不够、效率不高?然后对症下药,改进安排,加强培训,增强能力。对无法避免、不得不进行的加班,应及时给予补偿,努力减少被动加班,避免无效加班,杜绝无谓加班、无偿加班,让员工能够始终保持正能量、好心情,使工作与生活张弛有序,松紧有度,节奏更合理。 S1!_ IK$m  
%;`3I$  
/ `w'X/'VJ  
-Q!?=JNtQ  
2.人民日报:凡事要求“工作留痕”也是形式主义 n4 Y ]v  
}Z`@Z'  
4;w# mzd  
OmP(&t7  
对于各种各样的工作台账,基层干部并不陌生,可以说是对此不堪其苦。不同的部门要求不一样,要应对上面的检查,基层干部不得不在工作中随时准备好几本台账。不管工作做没做,也不管有没有效果,只要落在了纸上,只要留下了痕迹,也就算了交差。 B^hK  
7p18;Z+6>X  
dRTpGz  
<pUc( tPoz  
凡事要求“工作留痕”本身就是一种形式主义。面对各条线上的检查,面对各个部门的检查,基层单位少不了一大堆资料盒,一大堆工作台账,一大堆文件。只要是谁的文件多,资料多,文件盒子多,谁的资料做得扎实,环环相扣,图文并茂,有安排,有部署,有“效果”,换句话说只要在文件堆里能够看到“落实的过程”,也就会得高分。 j MA%`*r  
_[ `"E'  
s_,&"->  
<zu)=W'R]  
这样一来,下面知道上级部门的路子,就想方设法的做纸上文章,于是只要一开会,各种会标就不断变换,各个科室的工作人员就会不断的照相留底。大家各取所需,把领导和参会人员当成了道具和木偶。各种简报信息就纷纷出笼,各种抓落实的材料就装进了文件袋。虽然基层干部也深知这是一种弄虚作假,但迫于上级要求,也只能一假到底了。 ,-BZsZ0~  
wJF$<f7P  
UOI Z8Po  
td+[Na0d  
凡事要求“工作留痕”现象出现在基层,根子其实在上面。客观人员工作要求有痕迹本来没有错,毕竟要体现一种政策抓落实的过程,这是本身也是一种督导方式,但如果过分讲究和要求“痕迹”,这就变了味。 1z[blNs&  
tQ4{:WPG  
Zn'y"@%t[  
T0}P 'q  
说到底还是因为上级干部或相关部门缺乏一种务实精神。到基层检查工作只是走马观花,看看基层的台账做得咋样,看看基层的工作痕迹如何,而没有亲自到田间地头,没有在街头巷尾,没有深入基层群众去调查了解,久而久之,上面有所好,下面有所效,也就形成了一种默契和惯例。 ~0n9In%  
Jaf=qwZ/`  
j0jam:.p  
5xG/>f n  
凡事要求“工作留痕”危害不小。不要以为这种凡事要求“工作留痕”现象是一件小事情,其实无论是对基层工作,还是对上级领导都会带来巨大危害。对于基层干部而言,为了应对上级检查,成天搞一些“纸上谈兵”,不仅浪费了大量的时间精力,而且让基层干部身心疲惫,产生困惑。一方面要面对诸多的矛盾问题,要推进各项具体工作;一方面却要抄抄写写,要落到纸上,搞得狼狈不堪,疲于奔命。对于上级干部而言,如果只是注重纸面上的问题,而缺乏实际调研,就会空对空,在制定政策时就会悬空。 !Jo.Un7  
*Xd_=@L&B  
14\!FCe)!  
o-t!z'\lO  
凡事要求“工作留痕”必须彻底根治。首先要把这种形式主义变种揪出来,从领导干部自身做起,带头进行整改落实,不必要的纸面检查必须要剔除,不能给基层干部增添负担。从领导干部抓起,从领导干部改起,大力倡导基层调研之风,不以书面痕迹为依据,而以干部足迹为依托。其次要优化考核设置,在目标考核中注重基层群众的口碑和工作实绩的参照,而不是在纸堆里搞考核。 yDw^xGws  
D%.<} vG  
5{6ebq55"  
nzu 3BVv  
3.人民日报:发文电过多!要材料太急! Xgm9>/y  
k?=V?JWY  
Iyvl6  
SHPZXJ{  
\'N|1!EO|t  
Bb/aeLv  
k4nA+k<WI`  
“上午刚接到通知,下午下班前就要反馈情况。每天类似通知一个接一个,时间紧、任务急、人手少,让人身心俱疲。” 近日看望一位在乡镇工作的同学,发现桌上各种文件夹里密密麻麻套着很多小文件夹,一问才知都是需要尽快上报的各种材料。 #kGxX@0  
8%9OB5?F6  
%K]nX#.B&  
0b}lwo,|\  
一些地方政府和上级机关热衷于“文来文往,以布置代替落实”,大事小情总爱下个通知,大小工作都想列个图表,大小问题都得发个指导意见,还要求层层书面上报。尤其,最近关于各地精准扶贫过程中表格资料名目繁多、任务繁重的问题引起了不少基层扶贫干部的共鸣。一些地方出台的扶贫表格名目越来越多,程序越来越繁琐,不但耗费了大量的人力、财力、物力,而且导致很多基层驻村干部忙于应付填表和检查,而没有精力去做实际的工作。 +<I1@C  
O~&l.>??  
/h%MWCZWm^  
oDas~0<oh  
上级领导机关是作风建设的组织者、管理者、推动者,是作风建设的风向标和指示灯,既负有领导责任,也负有示范责任。领导干部要带头身体力行,知责明责,少些“纸上谈”,多些“现场干”,紧紧抓住群众普遍关注、迫切需要解决的问题,深入群众、深入实际找对策。以“面对面”的引领,推动各项工作落地生根、开花结果,而不能习惯以文件落实文件,以会议落实会议。那样只会滋生官僚主义、形式主义,讨人嫌。
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沙发   只看该作者 发表于: 2020-09-26 21:23   , 来自:中国 移动
底层最可怜、钱与命 V1;Qt-i  
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板凳   只看该作者 发表于: 2020-09-26 22:22   , 来自:江苏省常州市 电信ADSL
有良心的媒体和记者,应该深入调查一下 ,每年过劳死的老百姓有多少? o6K BJx  
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地板   只看该作者 发表于: 2020-09-26 22:29   , 来自:中国 移动
假如死的是工厂女工,RM某报会报道吗 +;[`fSi  
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4楼  只看该作者 发表于: 2020-09-26 22:43   , 来自:江苏省 移动
工地上不说事故了,就说劳累死的也不在少数!也没见哪个报道过?为什么?因为工地死人了要整顿,要停工!  v|,Hd  
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)pLq^j  

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哦,知道了,关我们什么事 |Q;o538  

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7楼  只看该作者 发表于: 2020-09-27 05:12   , 来自:江苏省苏州市 移动
特色! b9N4Gr  

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8楼  只看该作者 发表于: 2020-09-27 06:01   , 来自:江苏省苏州市 移动
呵呵,当笑话看么!!! J":9  
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引用楼主aa320421于2020-09-26 22:29发表的  :假如死的是工厂女工,RM某报会报道吗 (2020-09-26 22:29)  eF^"{a3b  
k)V%.Eobf  
好像也是哦。 &2=KQ\HO  

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因病死亡,为什么要用“牺牲”一词?牺牲这么廉价了吗? /2Lo{v=0[  
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能做的,多做点。 Q@wq }vc!  

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能改变现状不拉? Q)G!Y (g\  

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工人12小时两班,没人管 Ehb?CnV#J  
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引用
引用楼主yjc19800于2020-09-27 07:27发表的  :工人12小时两班,没人管 (2020-09-27 07:27)  "H5&3sF2  
.-.q3ib  
工人上24小时也没人管的。 m !# _CQ:  

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引用楼主看幸福于2020-09-26 21:14发表的 干部领导应该多看看! : s,84*6u  
23岁女公务员牺牲于岗位!人民日报怒批机关事业单位三大怪状! >4Iv[ D1  
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来源  人民日报 "YuZ fL`bb  
c l HM8$  
ha_@Yqgh  
....... IK8%Q(.c  
L<0=giE  
           想当年,红军长征,国军“剿匪”,双方都是没日没夜加班。 (.PmDBW  
w'd.;  

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引用楼主看幸福于2020-09-26 21:14发表的 干部领导应该多看看! : 3a%xn4P  
23岁女公务员牺牲于岗位!人民日报怒批机关事业单位三大怪状! mIRAS"Q!m  
基层干部参阅  今天 .U<F6I:<md  
来源  人民日报 D{>\-]\  
N50fL  
E$w#+.QP  
....... &T7cH>E'K^  
{ZG:M}ieN  
        再想想现在的血汗工厂,哪个工人不比机关人员加班多、吃苦多? iNXFk4  
(X*9w##x(  
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引用楼主天看你于2020-09-26 22:22发表的  :有良心的媒体和记者,应该深入调查一下 ,每年过劳死的老百姓有多少? (2020-09-26 22:22)  D!S8oKW  
7x(v?  
因为这家媒体等着关门。 .D!WO  

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昨晚夜霄烧烤,上网游戏通霄,今晚加班耗时工作无效,捞点补贴拷劳拷劳,脑力过度死翘期,能说牺牲用花帽套? u3ST ;  
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