[百姓生活]如何维权[复制链接]

家人请病假期间被领导口头辞退，是否应该获得赔偿，是一个小厂请假直接微信和厂长请的，对方说没有请假条

引用

引用楼主mmnn123于2025-02-27 20:39发表的 如何维权 : QE(.w dHP  
家人请病假期间被领导口头辞退，是否应该获得赔偿，是一个小厂请假直接微信和厂长请的，对方说没有请假条 DYr#?} 40  

M@A3+v%K  
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       微信请假有法律效力吗 vAUt~X"  
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        微信请假一般不具备法律效力，因为它仅仅是告知用人单位的一种方式，并不等同于正式的书面请假申请。下面我将从以下几个方面详细分析： c
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        1、微信请假的性质：微信是一种便捷的通讯工具，但其在法律上的证据效力相对较弱。请假属于劳动者与用人单位之间的约定事项，通常需要书面形式进行申请和审批。因此，微信请假在法律上很难被视为一种有效的书面申请方式。 46A sD  
        2、微信请假的证明力：微信聊天记录容易被篡改或删除，因此其作为证据的可靠性相对较低。如果劳动者仅通过微信请假而没有其他书面证据佐证，那么在出现争议时，很难提供有力的证据证明其请假行为的合法性。 &ry*~"xoh  
       3、正式请假程序的要求：根据许多用人单位的内部规定，劳动者请假需要按照正式的程序进行申请和审批，包括填写书面请假单、获得上级领导签字等。这些程序能够确保请假行为的规范性和有效性。相比之下，微信请假显然不符合这些要求。 V|MGG  
       综上所述，微信请假一般不具备法律效力。劳动者如果需要请假，建议按照用人单位的正式程序进行申请和审批，以确保自己的权益得到保障。 /YvXyi>^"%  
Z;.-UXat  

口头辞退有证据吗？人家到时候不承认说没有说过这句话你自己不来的，旷工离职的 r<+C,h;aww  

引用

引用楼主mmnn123于2025-02-27 20:39发表的 如何维权 : nf1 `)tXG  
家人请病假期间被领导口头辞退，是否应该获得赔偿，是一个小厂请假直接微信和厂长请的，对方说没有请假条 .|s,':hA  

iy]?j$B$  
           最主要的是：这个厂长可能本身就打算辞退员工，而且正愁没有机会，恰逢你家人这次撞在枪上。哈哈。               ;G3?Sa7+  
s2 :Vm\  

重新寻工作吧 {s*2d P)  

引用

引用第4楼随遇可安于2025-02-27 21:04发表的  : N2duhI6  
重新寻工作吧 p:W]  

 [)~1Lu  
        此处不留爷，自有留爷处； ?h%Jb^#9  
         处处不留爷，爷去投八路。 83gWA>Odh  
`M 'tuQ M  
NRp  

要看请假有没有办手续？ +{V`{'  

引用

引用楼主df5ayc于2025-02-27 21:02发表的  :口头辞退有证据吗？人家到时候不承认说没有说过这句话你自己不来的，旷工离职的 (2025-02-27 21:02)  <<A#4!f  

M\{\WyeX  
微信有聊天记录 2bG3&G  

这个社会永远只会欺负懦弱者 5:f!EMb  

咨询律师 \WE&5 9G  

引用

引用楼主随遇可安于2025-02-27 21:04发表的  :重新寻工作吧 (2025-02-27 21:04) 
8lYA6A  

{Fw"y %a^  
肯定重新找，但辞退要有赔偿吧 Si?s69  

我知道一个案例，也是微信口头辞退，走仲裁应该补偿二个月工资。 :)lG}c  

谢谢他祖宗十八代了没有 1\m,8i+gU  

引用

引用楼主人生苦短……于2025-02-27 21:36发表的  :我知道一个案例，也是微信口头辞退，走仲裁应该补偿二个月工资。 (2025-02-27 21:36)  hi!A9T3%}M  

FE!jN-#  
你认识的人啊 Ur  xiaE  

不要签离职单。  \nEMj,)  

引用

引用楼主昆仑中介于2025-02-27 20:59发表的  :       微信请假有法律效力吗 Pj

s=n7  
JI.=y5I  
6NX#=A  
....... (2025-02-27 20:59)  l%EvXdZuOy  

}dzdx"  
这是神马法律？？ @.-S(MNR  

不管有没有用 kC.!cPd  
打个电话 Z >`\$1CI  
咨询也好投诉也好 FJZ'P;3  
成本几乎可以忽略 Hnt*,C.0  
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VT9C$=  
]Kq<U%x$  

请病假应该要医院开的条子吧 -kk7y  

感冒不去医院怎么办？ {KHI(*r;  

引用

引用楼主1538009688于2025-02-28 09:31发表的  :请病假应该要医院开的条子吧 (2025-02-28 09:31)  s-rc0:I  

9$$  Ijf  
感冒不去医院怎么办？ F)cCaE;  

直接打电话给劳动仲裁中心问么，问问又不犯法，万一有效呢 S} UYkns*  

引用

引用第11楼人生苦短……于2025-02-27 21:36发表的  : R7rM$|n=o  
我知道一个案例，也是微信口头辞退，走仲裁应该补偿二个月工资。 c<_1o!68  

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          那说明这个被辞退的员工的工龄有2年以上了。 dsw^$R}  
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