[百姓生活]赖皮店，几天工资还不发，同意离职，现在说我自己要走[复制链接]

赖皮店，几天工资还不发，同意离职，现在说我自己要走 g#"zQvON  

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不结工资么就举报他呀 sQYkQ81  

谢谢你们为我提意见，不要伤了和气 ;;! yC  

引用

引用楼主天煞于2023-08-23 08:06发表的  :签合同了没？没签的话，不构成法律效应的，你回复的啥东西，一一一，说的狗，屁不通，我意思说楼主做的是临时工，商家肯定不会签合同，要是签合同麻烦更大，你以为商家跟你一样整天吹牛逼，商家签合同至少就要买意外险，还要买社保之类，你懂不，所以店家肯定不会给你临时工签合 .. (2023-08-23 08:06)  Q$a{\*[:+  

DF&(8NoX~  
“没签合同，不构成法律效应的”，来你告诉我哪个字哪个标点符号上不对，入不了你的眼的，拿出事实说话，搬条法律法规出来狠狠打我的脸，还有你不要偷换概念好吧，临时工，试用期员工，是不同的用工好吧，从你发那条评论是人家都还没说自己是个什么情况，你到好，直接就给定性了，你几个意思！！！这些东西你不会也要我来交吧。还有不要把习惯当底气，是个老百姓都明白现在的一些行业规定行业习惯从法律角度来讲都是违法的，别告诉我，你不知道_。再来说说我想表达的意思：到现在为止楼主所表达的意思都佐证了我的想法没错，楼主是以试用期员工来进行工作的。但是雇佣方没有与雇佣人员进行合同签订，那么，以劳动法来讲雇佣方，就已经是违规了的，所以楼主如果真的要走官方途径的话，他的胜诉几率就非常高，因为他从一开始就已经站在了“不败”的角度上了。那么好，到现在为止，我把我所表达的，想表达的，能表达的都已经说出来了，请你也拿出你的证据来反驳我的论证。只要你反驳的好，反驳的得当，你别说我在评论区给你道歉，我发个帖子出来给你道歉都行，到时候你要不满意，只要合理合法，你想咋样都行。但关键是你要拿出有力的证据来反驳我，你有吗？做题不审题答的再完美，那他也是个零蛋。 D
@,6M#SK  

现在工资改成：日薪制了？？？？ `}D,5^9]  

引用

引用楼主溧阳星辰于2023-08-21 21:16发表的  :临时工咋的啦，临时工就不签合同啦，临时工就可以不给工资啦，临时工就该这么被欺负啦，劳动法读过没，没读过就别逼逼，当个看客就行了。我们在这里出办法，你到好，在这里说风凉话，咋地，站着说话不腰疼是吗，啊！！！ (2023-08-21 21:16)  E`kG-Q5Dw  

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签合同了没？没签的话，不构成法律效应的，你回复的啥东西，一一一，说的狗，屁不通，我意思说楼主做的是临时工，商家肯定不会签合同，要是签合同麻烦更大，你以为商家跟你一样整天吹牛逼，商家签合同至少就要买意外险，还要买社保之类，你懂不，所以店家肯定不会给你临时工签合同，你看你回复我的啥，你脑袋给驴踢了吧，别回复我了，回复了你就是傻子，我不想跟一个傻子纠结，拜拜 4`lLf  

坛友们，谢谢关心，已经解决了 eJrQ\>z]V&  

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引用楼主天煞于2023-08-21 13:27发表的  :你读书读多了吧，临时工，你想想店里会签合同吗 (2023-08-21 13:27)  fPU`/6  

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临时工咋的啦，临时工就不签合同啦，临时工就可以不给工资啦，临时工就该这么被欺负啦，劳动法读过没，没读过就别逼逼，当个看客就行了。我们在这里出办法，你到好，在这里说风凉话，咋地，站着说话不腰疼是吗，啊！！！ >|J`s~?  

你出坑幸好早 ke!?BZx  

昨天我去店里了 u]:oZMnj  

没有工资也是你们说的 L]yS[UN$  

不是请假  JR'  

七号本来是说好了休息的 toLV4BtIG  

看来是有误会啊，商家既然这样说了，肯定会结工资的，不过上班确实也要遵守规则，否则就是不愉快了 -#7'r<I9@  

马**： C7XxFh  
您好！ 6 uv#de  
关于您在我们超市上班事宜，我们做了情况了解。您7月1日报到上班，在7月7日上午你请假，店长打电话安排后续工作时，你告知不来了，没有做离职交接，于是门店没有帮你工资做上。 26e]`]!SU  
当天领薪晚上，店长反馈了您的情况到公司，公司不是不发工资给你，而是你的工资由于自离，需要与你明确后才能计算发放到门店，通知你拿工资。关于此事公司人事部会与你联系！ i=ea ?eT`  
                 啁末食光办公室 H=@}=aPf  

引用

引用楼主溧阳星辰于2023-08-20 19:43发表的  :签合同了没？没签的话，不构成法律效应的 (2023-08-20 19:43)  9l|@v=gw.  

*
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你读书读多了吧，临时工，你想想店里会签合同吗 1uG"f<TsR  

如果我真的想要这笔钱的话，那你就劳动仲裁吧，赢的几率会比较大。 KmMzH`t}`  

       《中华人民共和国劳动合同法》

第八十五条　【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

E7NV ^4h  

引用

引用第18楼非诚勿扰1963于2023-08-20 20:29发表的  : &z>e5_.  
按劳动法规定干一天也要付工资 L%Ow#.[C2  

VCn{mp*h  
         对！ pV20oSJ Nt  
MKy[hT:  

引用

引用第11楼没网名于2023-08-20 18:40发表的  : CE" JS-S?  
就算自己离职商家也要付工资的 S-YM%8A[  

4E+hRKuo ,  
           没错，依照法律规定，工资一分也不会少。 ^`G`phd$  
?}m']4p  

引用

引用楼主溧阳星辰于2023-08-20 19:43发表的  :签合同了没？没签的话，不构成法律效应的 (2023-08-20 19:43)  \4 AM*lZ  

gl]E_%tH  
没有 |=EZ1<KzD  

引用

引用楼主心跳了于2023-08-20 18:56发表的  :拿证据说话，这样空口无凭的 (2023-08-20 18:56)  $-&BB(-{E&  

n=,\;3Y=  
谁上班留证据啊，所以吃了个亏，我记住了，就当买个教训吧 ;3 F"TH  

例如卖过期食品什么的 NWd<+-pC6  

按劳动法规定干一天也要付工资 i_kE^SSgm  

知道了 zd_HxYrN