重磅！生育保险待遇提高-溧阳论坛

重磅！生育保险待遇提高

日前，常州市医疗保障局公布 s/ABT.ZO
7月1日起 0=&S?J#!
全市生育保险一次性营养补助标准上调 S0StC$$1
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为进一步提升职工生育保险待遇水平，减轻参保人员生育负担，根据《江苏省职工生育保险规定》有关规定，自2022年7月1日起，全市女职工生育一次性营养补助标准上调至2470元，较上一年度增加205元。

根据《江苏省职工生育保险规定》 {_!,T%>+1
等文件规定 G+fo'ThG
常州市明确 vVMoCG"f
2022年2月10日及以后分娩 -"zW"v)\
且符合政策规定生育子女的夫妻 ;%0kzIvP
女方在享受国家规定的 </'n={+q
产假基础上 K Zg NL|
延长产假60天，达到158天 JFI*Pt;X9
男方享受护理假15天 a;bmlV04

根据《江苏省职工生育保险规定》《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》等文件规定，切实维护职工合法权益，调整职工生育保险生育津贴待遇发放标准（以下简称“新生育津贴”）。

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职工新生育津贴有哪些调整？ jW7ffb `O

女职工符合政策规定生育的，享受158天的生育津贴。其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。

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哪些女职工可以享受新生育津贴政策？ "'t f]s

截至 2022年2月10日，女职工尚在享受原政策规定产假期间的均可以享受新生育津贴政策。

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符合条件但已办理过生育津贴待遇的如何处理？ ,8zJD&HMx
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在新生育津贴政策执行前，符合条件且已办理过生育津贴待遇支付的参保单位和参保人员“免申即享”，无需再次申请，医保经办机构将直接按规定通过原渠道予以补足相应待遇。

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在哪里可以知晓生育津贴补发的信息？ 3XB`|\:

在新生育津贴政策执行前，符合条件且已办理过生育津贴待遇支付的参保单位和参保人员，医保经办机构会将参保单位和职工名单分批次在常州市医疗保障局官网（http://ybj.changzhou.gov.cn）上公示，敬请关注。

待公示结束后，对符合产假延长享受条件但未享受到待遇补发的情形，用人单位可向医保经办机构提出申请，经审核确认后予以补发。

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相关消息 &bq1n_
此前，江苏明确 \A^8KVE!
法定休假日不计入育儿假 #8L:.,AYE
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今年2月，江苏出台《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，对育儿假作出规定。近日，江苏省人民政府网站发布了省卫健委对该政策操作层面相关问题作出的回复，明确国家法定休假日不计入育儿假。

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来源：常州医保、扬子晚报

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