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我们你们
2022-03-06 04:52
劳动法咨询
用工单位随便调整工资，且要求员工全月无休，每个工作12小时，要求员工在工资调整通知书上签字，也不另外签工资调整补充合同，如果员工不同意签字，让员工自己走人，且以前发工资，从来没有工资单，所以扣钱是家常便饭！
橙木法律
2022-03-09 14:21
保留加班打卡证据，如果考虑离职可以去仲裁。
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