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环球捕手-浩爷 2020-10-06 10:30

溧阳吾悦舌战毛肚火锅,真不要脸,员工离职还要扣9天的工资

溧阳吾悦舌战毛肚火锅,真不要脸,员工离职还要扣9天的工资,劳动合同,都不让员工看仔细,直接签完字就拿走 LK"  bC  
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杉然泪下 2020-10-06 10:34
社会就是这么险恶

前世孽缘 2020-10-06 10:36
建议你提离职报告,走正常流程。批不批是他的事

新年快乐000 2020-10-06 10:38
把他店买下来,让她给你打工

事在人为°: 2020-10-06 10:38
知道了

卖笋干的小男孩 2020-10-06 10:39
每次路过这个舌战,几乎都是爆满么

荷塘月色66 2020-10-06 10:40
什么鸟都有,

叶飞幻蝶 2020-10-06 10:41
辞职跟离职不是一回事,签合同时不看吗?

→_→圣人 2020-10-06 10:49
知道啦

山芋藤 2020-10-06 11:03
如果可以,还是按离职程序,提前告知吧! 因为企业也要时间安排人来顶岗,突然离职对企业肯定会有影响,尤其是对于国庆期间的餐饮业~~~~

四十而不惑 2020-10-06 11:13
感觉店家被坑的不轻,比窦娥还冤。

鱼骨头不见了 2020-10-06 11:17
实习期提前三天说就可以走人,正式工提前一个月就可以走人,如果和领导商量好也可以不要一个月,确实不能说走就走的

yh8310 2020-10-06 11:20
辞职和离职时两回事,扣钱正常,总不可能店家闲时养着你们,忙起来了,招呼一下直接走人,让人家怎么做生意

环球捕手-浩爷 2020-10-06 11:27
走正常流程,他还是要扣九天的薪水

环球捕手-浩爷 2020-10-06 11:29
引用
引用楼主叶飞幻蝶于2020-10-06 10:41发表的  :辞职跟离职不是一回事,签合同时不看吗? (2020-10-06 10:41)  ^JhFI*  
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她连合同都不让你看全,就拿走了

环球捕手-浩爷 2020-10-06 11:30
引用
引用楼主山芋藤于2020-10-06 11:03发表的  :如果可以,还是按离职程序,提前告知吧! 因为企业也要时间安排人来顶岗,突然离职对企业肯定会有影响,尤其是对于国庆期间的餐饮业~~~~ (2020-10-06 11:03)  Zd<[=%d  
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跟他说了,还是要扣9天,

誡你好啊 2020-10-06 11:55
这个劳动合同根本没有法律效力

在水边 2020-10-06 12:00
不容易

小溜溜 2020-10-06 12:03
不从员工身上抠,这些老板怎么会发财

嗨,姑娘 2020-10-06 12:08
正常程序都不走,还好意思吗?你说走了就走了,商家人都没办法安排

df5ayc 2020-10-06 12:08
提前30天申请离职应该不会扣你工资的,如果扣了你可以申请劳动仲裁,但是旷工离职如果规定要扣款那也是正常的。那个劳动部门都不会管的

毛宝妈1 2020-10-06 12:13
说辞职就辞职给你按旷工扣工资难道不对吗?以后招人随便想走就走反正工资一分不少都要给我!要是都这样想这样做那商家或者说用工企业还怎么持续经营??

夜了醉了哭了 2020-10-06 12:31
旷三自动离职没毛病,你是旷工离职可不是辞职!自己契约精神没有,没有资格怪商家

溧阳青岛 2020-10-06 12:42
我们打工的叫弱势群体!

化け物 2020-10-06 12:44
一般情况下故事是这么发展的:“你当XXX是你家吗?想来就来想走就走?”这个时候主角就懂了,要么留下一对招子,要么留下一只手。

环球捕手-浩爷 2020-10-06 12:53
引用
引用楼主誡你好啊于2020-10-06 11:55发表的  :这个劳动合同根本没有法律效力 (2020-10-06 11:55)  C M^r|4 K  
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没有法律效力的话,直接按照没签合同来,直接走司法程序

花香惜紫禁城 2020-10-06 12:54
暑假的时候也有人发过 临时工 干了几天让人家走 工资都不肯付 说人家不适合

古楚情缘 2020-10-06 13:25
告它

a亻左脚冰凉 2020-10-06 13:37
引用
引用楼主小溜溜于2020-10-06 12:03发表的  :不从员工身上抠,这些老板怎么会发财 (2020-10-06 12:03)  4NI ' (#l  
R1~7F{FW  
呵呵

②哥 2020-10-06 13:42
劳动检查部门可以看看

abcclh 2020-10-06 13:49
说走就走,毫无诚信可言,哪个老板遇到你算是自己倒霉。离职起码要提前一个月申请,别人可以有时间招人顶替

马尔代夫 2020-10-06 13:55
到劳动监察大队投诉即可解决

冬天的雪123 2020-10-06 14:00
拉个横幅站店门口看他给不给

飘然宏影 2020-10-06 16:19
建议楼主直接去劳动局有千万不要怕,一分钱啊不敢少你的!

农村小督察 2020-10-06 16:45
旷工有理

叶飞幻蝶 2020-10-06 16:52
引用
引用楼主环球捕手-浩爷于2020-10-06 11:29发表的  :她连合同都不让你看全,就拿走了 (2020-10-06 11:29)  Z#%}K Z  
La@\q[U{@  
下次一定记得只要涉及到签字,都要看清楚条款,以免入套。另外,如果只让你签字不让看条款的,再高工资也不能心动,肯定有鬼!

小冰棍 2020-10-06 18:51
引用
引用楼主飘然宏影于2020-10-06 16:19发表的  :建议楼主直接去劳动局有千万不要怕,一分钱啊不敢少你的! (2020-10-06 16:19)  ^f!Zr  
*1%e%G  
楼主签过合同了

15251953566 2020-10-06 20:59
扣九天鬼定的规矩啊,不做了天天到店里吵架,这种老板就是装死搭哈个

白骨之魂 2020-10-06 21:14
劳动合同签完了原件自己不留一份?怎么一点法律常识都没有呢?

擎天一柱 2020-10-07 00:23
劳动局凯

-自然卷 2020-10-07 06:59
引用
引用楼主山芋藤于2020-10-06 11:03发表的  :如果可以,还是按离职程序,提前告知吧! 因为企业也要时间安排人来顶岗,突然离职对企业肯定会有影响,尤其是对于国庆期间的餐饮业~~~~ (2020-10-06 11:03)  -6.i\ B  
Fr938q6^-  
互相理解  正常是要提前告知

-自然卷 2020-10-07 07:00
引用
引用楼主嗨,姑娘于2020-10-06 12:08发表的  :正常程序都不走,还好意思吗?你说走了就走了,商家人都没办法安排 (2020-10-06 12:08)  Gd]5xl HRU  
f }evw K[S  
就是 总算看到三观正的回答  不是你楼主发帖你就有理好吗

-自然卷 2020-10-07 07:00
引用
引用楼主abcclh于2020-10-06 13:49发表的  :说走就走,毫无诚信可言,哪个老板遇到你算是自己倒霉。离职起码要提前一个月申请,别人可以有时间招人顶替 (2020-10-06 13:49)  y4)ZUv,}  
#Of<1  
看时间 还是国庆黄金周

成123321 2020-10-07 08:16
很实用的文章,让我学到了很多~~

吊街角落老2 2020-10-07 08:27
签合同不是一式两份吗?

losangles217 2020-10-07 09:29
引用
引用楼主环球捕手-浩爷于2020-10-06 11:30发表的  :跟他说了,还是要扣9天, (2020-10-06 11:30)  gl(6m`a>  
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你旷工是既定事实,扣你是应该的,这是规章制度。如果不扣,其他员工有样学样,反正旷工没什么后果,店还怎么开?队伍还怎么带?

以后的 2020-10-07 09:44
走正常程序把,几乎没有几个单位不扣的

溧阳老表1 2020-10-07 10:13
谁让你这么个性说走就走,店你家开的,

天目湖小仙女 2020-10-07 15:18
按正常流程提交辞职报告,要是扣钱就劳动局见

小师妹丷 2020-10-07 20:27
辞职报告不打说走就走还有理了,还好意思发到论坛上。哪个店哪个公司招到你这样不负责任的员工也是倒霉。


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