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劳动合同中要求需在本单位工作满三年,这样看做合法吗?
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劳动合同中要求需在本单位工作满三年,这样看做合法吗?
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vivian杰
2020-03-16 14:58
劳动合同中要求需在本单位工作满三年,这样看做合法吗?
依据劳动合同法的规定,员工承担违约金仅限于两种情况,1、公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,且约定服务期,员工违反服务期约定的需承担违约金,但数额以分摊的培训费为准;2、员工违反竞业限制协议约定的。办理户口不是要求员工支付违约金的法定条件,公司不能以办理户口要求你承担10万元违约金。
@/CRIei
S1D9AcK
yh8310
2020-03-16 15:18
看工种,有的岗位培训一个熟练工很不容易,万一培训出来就跳槽呢
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