无规矩不成方圆，说的不错。作为国企，自然要把这点做到极致！也不知道领导怎么想的，生产质量不抓，一天到晚就知道抓点5s和卫生什么的，地下掉颗螺丝罚20，枪没放到工具盒扣分罚绩效，物料落地罚款……还有很多就不说了。我就想问一句，活都来不及干，动不动拖工位，还要注意这注意那……我又不是孙猴子，还能分身吗？拿着6万的工资，操着60万的心，真心累。活干不干完没关系，先下来把卫生打扫好，面子工作一定要做到位。从去年开始，拿了5个月的2861.5，今年去无锡，说好了去无锡的加班时间发工资，等到发工资那天，还是2861.5，时间是正的就余在那，时间负的就充时间，辛辛苦苦一个月，到头来还是充时间，时间正了让强制调休，然后忙了加班补，不发加班费，轮流调休。自从厂里忙了之后，领导吩咐的规矩更多了，好像看任何人都不顺眼，非得把人都逼走才罢休，眼里只看到有的人闲，忙的人就看不到吗？？？这么忙还得抽人，好像一个个都闲的要死。干活总不可能永远顺顺利利吧，把时间排的满满的，干不完活就留下来延班，没有加班费的那种，把人逼的上厕所的时间都没有。最主要的是，自从溧阳分公司并到无锡，忙就在溧阳死干，不忙就调到无锡，南京，这样的厂还能继续干吗？已离职，还有好多问题就不说了，望溧阳老表认清溧阳国企！！！ g?K? Fn.} PR*EyM[ T
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