我是一名江苏恒义物流部的一位员工家属,自从我家家属到了江苏恒义工作勤勤恳恳2年多,工作也有磕磕拌拌,但是他真的很认真工作,作为一个旁观者来说,几点1.他对待工作一直抱着责任心责任感去做好每件事,遇到员工不能处理的问题及时的去辅助员工耐心解决,从不抱怨即便员工工作心里有怨气,累点苦点,也会去好好和员工沟通完成处理好手头的工作。2,每天除了洗澡,一直手机不离手,不是因为玩手机,他对我说过,他不想因为他没有及时看到群里发生问题的消息而导致影响到公司的正常运营。所以总是时刻关注消息,前提是为了本职工作,后者却是对公司的一份责任感。自从3月公司总部找了位领导过来江西人 这位领导每天上下班 都遇到问题不管员工是否有时间 都打电话问 可以说你不理解不懂吧但是你一直半夜给员工打电话去沟通工作信息 不管别人的感受 口口声声说他的工作没完成好 半夜 10点。11点 2分钟 一个 电话是真的不顾及员工的感受和生活 就像他自己说的你考虑别人的感受干什么 ?还曾话里话外威胁过我家属,什么做不好我们两个一个都留不下,公司派你来解决问题的,而不是来以威逼恐吓的方式来教训员工的。还曾第一天来因为员工没接受拒绝了他的会议,不分青红皂白直接让员工离职,怎么你那么大能耐呢?今天实在是受不了他的剥削了,打了个电话他,他说你可以让你家属离职啊。真的不懂作为一个领导,作为一个江苏恒义主干员工,是哪里做得不好让你逼他离职。威胁恐吓?