[百姓生活]早参保 参职保 不断保致广大市民的一封信[复制链接]

     社保系统它不存在所谓的“多缴多得”，因为它设计的原理是“代际间的转移支付”。多缴多得是一个广告宣传语。你把时间退回到90年代，那个时候社保刚刚建立，之前根本没人交钱，它怎么发钱呢？ {c~w Ms#  
      只要现在有人交钱做蛋糕，老年人就能分到蛋糕。国家是负责用政策来分这个蛋糕不是多缴纳的人多拿钱，是政策选中的人可以多拿钱。所以在当时有一个争议很大的“视同缴纳”，意思就是有的人当作缴纳了。政策选中了一部分人可以多分这个蛋糕。这个多分蛋糕的前提就是当时做蛋糕的人很多。蛋糕大，所以能多分。 ]+b?J0|P<  
       这里面还涉及到当时另一个争议极大的宣传，就是养老金所谓的“个人账户”。让大家以为存钱进入个人账户，老了就是多缴多得。但是现实中因为整体的账目原因，也就是养老金的支付压力过大，所以事实中无法做到。也就是说个人账户的钱也会被转移支付走。这也就是著名的个人账户“空账”问题。 ,Vl2U"   
这些年另外一个问题就是所谓的国有资本充实社保。现实中还是没办法做到。原因也是账目算不平。国有资本的盈利相对于社保的需求来说有点杯水车薪。毕竟到最后不可能是卖掉国资变成现金去发社保。 Gm &jlN  
      接着大家才会看到像上海有7000多的社保基数，远远高于最低的收入。以及接下来必然出现的延迟退休。也就是要求大家“多缴晚领”来维持社保的发放。随着下一代缴纳者的减少，社保的税务属性会越来越强。也就是缴纳社保是一种社会义务，而不是为了自己未来的享受。 O.Y|},F  
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不管怎样想，我认为社保处宣传也是”忠言逆耳”，等将来老了就知道社保的重要性了。 CEBu[TT/9  

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坐双汉贝。 )T?BO  
周小川的“供一配一”设想部分 OH@gwC  
参考了美国养老保险制度 2Nx:Y+[  
“401K计划”:员工每月从I -SLk8x  
资中拿出一定比例的资金存 W7(5z  
入个人账户，企业也按一#定# ,L<x=Dg  
比例向账户存入相应资金。 :fnJp9c  
如果周小川这一想法可以落 %Pl |3i  
实，自然可以突破现行“现4收# bK sEXS  
现付制”的弊端，重新激发年  DZ4gp  
轻人和中年人的缴纳社保热 9Y2.ob!$}  
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"但按月缴费缴满15年的企业职工基本养老保险，目前平均待遇水平约为1300元，退休生活更有保障。" I+ 3qu=  
你们说这话一点都不会脸红吗？ v~W ;&{  

我交钱，它享福，涨我水电燃气费，教我努力抬房价 31%3&B:Ts  

养三胎，保房价，世世代代都为奴 Qf}}/k|)k