看到主题图6的光裕堂目前的现状，在看看前几年的有关设想，真的五味杂陈，呵呵。东边的淦西人都看不下去了，呵呵。感觉【雷声大、雨点小】。 '-$XX%TOAc
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溧阳黄氏：让年轻人挑起重担 Pt,ebL~
又是冬至，溧阳黄氏光裕堂理事会成员，相聚在淦西这座古老的祠堂里，一是祭拜祖先，二是商讨部署今后的工作。 CB\{!
这是溧阳黄氏宗谱第四轮合修颁发后的第一次活动，是黄氏扎根溧阳一千周年后的第一座里程碑。站在新的历史起点，溧阳黄氏将以新的目光，新的思路，组建一支新的班子，融入新的开局，开创一番新的事业。 z`@^ 5_
1997年以来，光裕堂许多宗亲义无反顾，投身续修宗谱，恢复宗祠活动，出钱出力，竭尽心智，不畏闲言杂议，作出了非凡的业绩。并且，薪火相传，继往开来，使族群活动得以有序延续。 7E$&2U^Js
根据任副会长多届的信杰先生反映，溧阳黄氏于2003年重修宗谱后，修谱编委会开始组织小规模祭祀。随着全国姓氏文化活动普遍展开，黄氏家族祭祀参与者不断增加，规模扩大，事务繁多，大家认为需要有个领导班子，把族间活动纳入轨道。于是在2007年，光裕堂正式组建理事会，至今已有十六年。 iP@6hG
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十六年来，很多黄氏宗亲深怀敬宗睦族之情，勇于担当，乐于奉献，吃了不少苦，也受了不少气，但更多是体现了一种德行，一种境界，获得了绝大多数人的尊重，让黄氏家族文化得以传承，名声得以显扬。为了传承家风，弘扬祖德，后人应当永远铭记。 iPG0o
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光裕堂理事会第一届为时两年，由黄志开先生负责，完成了陵园(黄氏佳城)修复工作，让八百多年前的祖宗有了安顿之处，有效保护了历史文化遗产。 *~XA'Vw!
第二届也是为时两年，由黄建生先生负责，发动了各分支集中于淦西祭祀，族间活动初步形成规模，敬宗睦族的民风得以传播及淳化。 Kb ;dKQ
第三届理事会改选于2011年12月22日冬至，由黄才庚先生负责，除邀请全市黄氏到淦西集中祭祀外，还邀请江苏省黄氏文化研究会（筹备会）来参加活动，编印两期《江夏风》杂志，活动规模最多时八百余人，并为第四轮合修宗谱做了大量前期工作。 /7c~nBU
第四届理事会于2020年冬至成立，经众人推选，由黄益鸣先生任会长，主要负责修谱工作。自第四届起，光裕堂改变了传统管理模式，由年轻一代主持，老一辈人作顾问辅助，工作大有起色，活力四射。特别是2023年10月28日颁谱盛典，更见证了年轻一代巨大能量。 $rB3m~c|
黄益鸣会长提议，溧阳黄氏修谱工作结束，光裕堂理事会应进入新的开创时期，必须进行第五届理事会改选，但由于所邀仁人志士数量不足，建议先成立理事会改选筹备会，推荐一批堪当其任的人选，待适当时期再正式举行会议。 )eeN1G`rDE
会议认为，下届理事会人选特别是负责人，必须要德高望重，年富力强，在社会及族间有影响力，有号召力，存凝聚力，有公益心。而在完成改选之前，一切工作仍由原班子主持。 3
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会议认为，领导班子关系到祠堂建设、家风传承等大事，也关系到本族在社会上及政府层面能否产生良好影响。溧阳黄氏文化工作，起步较早，发展较慢，因此应当谦虚地向其他姓氏学习，接受外姓的成功经验，把班子领导人选当作第一件大事。 p/6zEZ*
众所周知，埭头史家的成功，就在于人选合适，先是一位老校长带头修谱，后是一位退休的镇党委书记主持修祠，凝聚了各地史家的力量，首次集资700多万元，建起远近闻名的侯庙。接着建设了中国族谱博物馆，成功申报了3A级景区。再是派出所所长史国民退休后，被选为会长，又扩大了建设范围，合计总投资3000多万元。现史侯祠被市纪委定为廉政建设教育基地，苏浙皖沪数省各地都有人前往参观学习。 p
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溧阳其他姓氏，只要有贤才出来任职，建祠修谱均获得成功。如姜笪里姜氏宗祠，由江海集团董事长姜建松任会长，江苏省天目四季春农业生态发展有限公司董事长姜华平任执行会长。陆笪陆氏宗祠的成功，靠的是建筑企业家陆法庚。上黄坡圩王氏宗祠，靠的是建筑企业家王平、王小平带头与发动。别桥樊庄王氏宗祠，重点靠的是建筑企业家王志林。新民马氏宗祠及后周陵园，主要靠的是企业家马金保。后六管氏宗祠，少不了退休党委书记管云生的领导。 x[_=#8~.1x
溧阳黄氏也有成功建祠的榜样。如上黄黄氏宗祠永思堂，先由科元任会长，当时只有四十多岁，黄辉任常务副会长时只有三十七岁。他们两人，一个能活动能协调官方民间各层关系，一个能在募捐中起主导作用。当然也得益于现仼的秋庭会长、献平副会长等人。社渚仙山黄氏树德堂黄孝先，肇庄黄氏孝思堂黄小毛，大渚黄氏宁熙堂黄海兴，都是族间贤才，能让祖宗存栖歇之地，族人有相聚之所。 m|tC24
会议认为，光裕堂作为溧阳黄氏的主体，已到了急起直追的关键时刻，所以必须推出年轻的德才兼备者任会长。作为老一辈，要激励年轻人胸怀大志，拿出“达则兼济天下”的气概。作为年轻一代，应当要有一种豪气，要树立雄心壮志，要勇挑重担。家族的振兴，需要薪火相传，需要继往开来，需要将接力棒代代相传。问苍茫大地，谁主沉浮？当然是年轻一代！ DbI!l`Vn4
会议认为，下一届理事会工作重点应是建造宗祠，改变光裕堂仍在出租房里祭祖的窘境。溧阳黄氏也是名门望族，绝不能给祖宗丢脸。古人说，敬宗睦族，莫大于修谱建祠。其他姓氏能做，黄氏家族也应当能做。 v5}X+'
会议还认为，应当训导族人树立“三不朽”观念：“太上立德，其次立功，其次立言。”人生在世，勤奋创业，积累财富，固然重要，但绝不是人生的全部。人生贵在德行，留给下一代人的高贵品德，远远胜于有限的财富。清代民族英雄林则徐有副对联，文字浅显，寓意极深：儿孙贤于我，留钱有何用；儿孙不如我，留钱有何用。财富止于三代，美誉传播千秋。 {lG@hN'
会议要求，各位理事把良好家风家训带回去，做好宣传工作，帮助推荐理事会人选，力争明年清明前确定新的班子，为弘扬黄氏家风、家族文化谱写新的篇章。 E$s/]wnr[
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凝聚乡贤力量，建设美丽乡村------黄小杰谈淦西村文化建没 ;!>Wz 9
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好多年来，淦西村老年协会及光裕堂理事会，利用冬至节点，举行弘扬祖德、传承家风活动。这是个优家风、淳民风、正村风的优良传统，我希望能一直延续下去。 ,U,By~s
我已是第四次参加冬至活动，至于平时的族间文化活动，参加的次数更多。特别是修谱颁谱工作，是我村文化建设的重要部分，我是应当而且必须参与主导的。我对族间工作的重视，起初受到了父亲的熏陶。我父亲生前是光裕堂理事会的理事，族间活动从不缺席，参加过河南黄国故城寻根访祖活动。 C]u' ,9,
今天，我们又相聚在光裕堂。按往年惯例，冬至除了祭拜祖先，主要是总结以前工作，商讨部署今后工作。根据黄益鸣会长的安排，刚才由溧阳黄氏宗谱主编和副主编分别作了介绍，也提了一些很好的建议，我认为讲得都很好，对推动我文化名村建设，有着非常重要的意义。 9
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回顾今年10月28日颁谱盛典，在座各位在会长领导下，群策群力，积极参与，踊跃发动，乐于奉献。淦西村干群的团结，向心力的凝聚，给溧阳社会及各地贵宾留下了良好而深刻的印象，开创了历史上的一个里程碑。而黄氏宗谱的宝贵资料，则为我村的村史馆建设奠定了厚实的基础。 E\7
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颁谱庆典已经过去，现在我们踏上新的征程。在未来的日子里，我们要一如既往，传承祖德，树立新风尚。我今天想对两件事提点个人看法，其一是光裕堂领导班子，其二是我村文化建设。 K+\nC)oG
光裕堂理事会虽不是官方注册，但根据实际情况，理事会选择年轻人有利开展工作。作为老同志可以在老年协会框架下开展活动，配合理事会做些具体事务。至于下一届理事会核心成员，益鸣老师理所应当必须保留，无论工作能力，奉献精神，还是为人处事，都深受族人爱戴和敬重。当然我们溧阳各姓氏，有很多是谁的奉献最大，谁就是会长。我曾和上海的黄一民董事长探讨过，他愿为家乡文化建设尽心尽力作贡献。他如能担仼会长职务，当然他兄长爱民挂帅也一样，我建议益鸣老师任秘书长，带人做具体工作。因为益鸣老师家住溧阳，而黄一民董事长毕竟在上海。 AEirj /
第二件事就是文化建设。有许多人提出建设淦西文化活动中心，可兼容村史馆、养老院、议事堂、如意小食堂、健身馆、娱乐房等。如能建设文化中心，当然是求之不得，但目前条件不具备，我们还是先布置一个临时村史馆，待今后文化中心建成可迁移。所以我们现在就要着重抓紧健全资料，争取开年后完成布馆。我村由三个老行政村合并，各村要分别调查，解放后各村的重要变化，按年代记下，今后分三个板块布置。在座各位可提供线索，更要协助调查，确保资料的完整。 "d/s5sP|S
淦西村的事情，只有淦西村的人来做，我们不能再等待，再拖延。关于淦西历史文化名村的申报工作，与市里相关部门联系之后再开展工作。 jR ~DToQ
注：黄小杰，溧阳市昆仑街道淦西村党总支书记、村委会主任。 !v |IS
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来源：濑江文化 IE~ %=/|
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