[百姓生活]溧阳华鹏拖欠工资，把人分三六九等的，还实行末尾淘汰[复制链接]

溧阳华鹏拖欠工资，把人分三六九等的，还实行末尾淘汰制，优秀员工也暗箱操作

竞争激烈，优胜劣汰！ {`2 0'  

没办法想 C'A D[`p  

厂里都是套路太多，两个人的活，要叫一个人干，8小时5千的工资，搞成两班倒12小时8千，因为工作高了，其实都是时间耗出来的，不知道生命是有限的，到时候还是送给医院，好多人觉得自己聪明，能干，把别人淘汰了，以为怎么活着舒服了，等着吧其实下一个就是你 )!`>Q|]}Zd  

人多的好处。 _ vE[TFy  

什么年代了还去华鹏，中关村这么多厂不去 1QuR7p  

这很正常，关系硬的才能评优， G`R2=bb8  

末位淘汰制还在实行？ 1
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呵呵呵，社会要变了，现在的人做事不如回到旧社会比现在好 Z\M8DZW8Y  

江湖就是人情世故 vb Mv8Nk  

有人就有江湖 w[wrZ:[  

能做就做，不能做早点走 /"<o""<]  

目前是太正常不过了，不止一家单位这样 `by\@xQ)  

真的吗 ;hz"`{(JY  
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这是很多公司运作的一种策略，挺住你就胜利了。 `c^ _5:euX  

人以群分，所谓三教九流，老祖宗早就把人分等级了。 N5$L),?\y  
末位淘汰制度，在溧阳率先实行的是公务员和事业编，而并不是某企业的独创。 .z u0GsU=  

我可从来没见过哪个公务员或者事业编淘汰出局的 -hav/7g  

引用

引用楼主dddbbb于2024-02-22 13:52发表的  :什么年代了还去华鹏，中关村这么多厂不去 (2024-02-22 13:52)  ~y.{WuUD  

8_8r{a<xW  
就是，以前有句话叫死不进上上，活不进华鹏，哎看来还是有人不听劝 8X":,s!  

引用

引用楼主美丽的妞妞于2024-02-22 14:01发表的  :这很正常，关系硬的才能评优， (2024-02-22 14:01)  >e y.7YG  

QXZjsa_|  
很多都是内定的 J;|r00M  

我看我朋友圈有朋友发的，人均16万工资的么！ lhsd39NM  

他们那时宣传 M`!\$D  

引用

引用楼主好好过于2024-02-22 14:03发表的  :末位淘汰制还在实行？ (2024-02-22 14:03)  Bbuy y  

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我十几年前在华鹏的时候就已经实行了，末位淘汰的员工年终奖好像是拿一半还是取消的，还有个待岗工资拿最低，考核不过解除劳动合同，普通员工怎么可能玩的过资本家 D<9FSxl6  

引用

引用楼主门外汉佛莱于2024-02-22 17:51发表的  :他们那时宣传 (2024-02-22 17:51)  ER0nrTlB<  

7PG&G5  
你在什么部门？不想干就辞职吧，华鹏的工资也是时间做出来的。 J7:VRf|,?(  

你去看看国强才知道什么是离谱 ^_FB .y%  

溧阳几个龙头企业的口碑是真的差，华鹏是有名的差 YTH3t] &