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只看楼主 | 倒序阅读 | 使用道具 | 浏览器收藏 | 打印 [百姓生活]那我就把事情详细经过发出来大家评评理吧
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[百姓生活]那我就把事情详细经过发出来大家评评理吧[复制链接]

楼层直达

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50楼  只看该作者 发表于: 2022-05-18 10:52   , 来自:中国 移动
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引用楼主紫火蓝冰于2022-05-18 10:24发表的  :这家店在哪里? (2022-05-18 10:24)  Ty)gPh6O  
:Xb*m85y  
申奥旁边 :/ ~):tM  

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51楼  只看该作者 发表于: 2022-05-18 10:53   , 来自:中国 移动
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引用楼主一颗青柠檬于2022-05-18 10:11发表的  :到哪里都一样,领导永远是对的,就算错了你也要旁敲侧击懂不,情商不高吃亏 (2022-05-18 10:11)  +:j4G^V  
?14X8Mb8W_  
关键他不配当个领导啊 什么都不懂 连每个部门干什么的都不知道 也不知道从哪里走后门过来的 Fo--PtY`p  

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52楼  只看该作者 发表于: 2022-05-18 12:16   , 来自:中国 移动
引用
引用楼主气死我算了于2022-05-18 10:53发表的  :关键他不配当个领导啊 什么都不懂 连每个部门干什么的都不知道 也不知道从哪里走后门过来的 (2022-05-18 10:53)  @pyA;>U  
 F<XD^sO  
有时候管理者,不需要会做下属需要做的。我们领导就是。这不是问题。 0hEF$d6U  

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53楼  只看该作者 发表于: 2022-05-18 13:07   , 来自:江苏省徐州市 联通
不明觉厉 I+-Rs2wb  

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54楼  只看该作者 发表于: 2022-05-18 13:41   , 来自:江苏省 移动
额额 ?j ;,q  

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55楼  只看该作者 发表于: 2022-05-18 14:43   , 来自:江苏省常州市 电信
做管理层不应没事就找错,员工有错惩罚没事。干嘛没事就要想着拿捏员工?如果存在故意拿捏员工,想要别人的服从是否侵犯了员工的人格呢? Y?q*hS0!H  
员工除了工作以外,不应成管理层宣泄权利工具。 ce-m)o/  
本帖最近评分记录: 1 条评分 金币 +1
气死我算了 金币 +1 2022-05-18 - 来自溧阳论坛APP

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56楼  只看该作者 发表于: 2022-05-18 14:57   , 来自:江苏省苏州市 移动
把你开了不是好事,劳动局走一趟双倍工资到手,没签合同还可以再额外补一笔,你应该谢谢这位经理,不过老板当了冤大头 4 Q>jP3  

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57楼  只看该作者 发表于: 2022-05-18 15:00   , 来自:中国 移动
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引用楼主陈老师1212于2022-05-18 14:43发表的  :做管理层不应没事就找错,员工有错惩罚没事。干嘛没事就要想着拿捏员工?如果存在故意拿捏员工,想要别人的服从是否侵犯了员工的人格呢? u! FSXX<  
员工除了工作以外,不应成管理层宣泄权利工具。 (2022-05-18 14:43)  $%"}N_M  
;Z~.54Pf{d  
给你点个赞 我也这么觉得 6&Ir0K/  

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58楼  只看该作者 发表于: 2022-05-18 15:01   , 来自:中国 移动
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引用楼主不止眼前苟且于2022-05-18 12:16发表的  :有时候管理者,不需要会做下属需要做的。我们领导就是。这不是问题。 (2022-05-18 12:16)  ;i?!qB>baX  
Bx!` UdRn  
但是这个人心胸太狭窄了 爱记仇爱报复 A BDUp:  

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59楼  只看该作者 发表于: 2022-05-19 23:39   , 来自:江苏省常州市 移动
看看这么多字都累 EZfa0jJD  

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60楼  只看该作者 发表于: 2022-05-20 08:39   , 来自:江苏省常州市 电信
现在的年轻人都是宝宝级:一点委屈都不能有 k|C8sSH  
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