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只看楼主 | 倒序阅读 | 使用道具 | 浏览器收藏 | 打印 [百姓生活]疫情期间,一个半月没有工资,还要辞退别人,前期签了
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[百姓生活]疫情期间,一个半月没有工资,还要辞退别人,前期签了[复制链接]

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楼主   发表于: 2022-04-12 10:31   , 来自:江苏省常州市溧阳市 移动
疫情期间,一个半月没有工资,还要辞退别人,前期签了劳动合同,这样可以告劳动局吗
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沙发   只看该作者 发表于: 2022-04-12 10:40   , 来自:中国 移动
这个完全可以 nP3  E  
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天目侠客 金币 +1 2022-04-12 - 来自溧阳论坛APP
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板凳   只看该作者 发表于: 2022-04-12 10:41   , 来自:中国 移动
不是告劳动局,是到社会保障局告你的工作单位 f&KdlpxKv  
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地板   只看该作者 发表于: 2022-04-12 10:44   , 来自:江苏省常州市 电信ADSL
告赢了也关门,输了也关门,前期工资正常吗? L|j %S  
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4楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 10:44   , 来自:江苏省常州市溧阳市 移动
引用
引用楼主来杯白开水喔于2022-04-12 10:41发表的  :不是告劳动局,是到社会保障局告你的工作单位 (2022-04-12 10:41)  I#F!N 6;  
W,5Hx1z R  
社会保障局是专门管这个的吗就直接告就行了吗 W !w,f;  

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5楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 11:09   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用第4楼余生只要一个他于2022-04-12 10:44发表的  : (w eokP!  
`tG_O  
社会保障局是专门管这个的吗就直接告就行了吗 >U<nEnB$?  
" yTh +=  
社保局二楼有个劳动监察大队,0519-87269648 I_G>W3  
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6楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 11:53   , 来自:中国 移动
你要发xx单位,先让你老板喝一跳! W8$=a  
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7楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 13:13   , 来自:江苏省常州市 电信ADSL
辞退别人,你告谁? |M<.O~|D6}  
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8楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 13:37   , 来自:江苏省 电信
可以仲裁,罚双倍 B N*,!fx  
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9楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 13:45   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用楼主丛林岗于2022-04-12 13:13发表的  :辞退别人,你告谁?  (2022-04-12 13:13)  a gmeiJT  
r!=]Q}`F  
  头精昏! sW]yuu!/  

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10楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 13:59   , 来自:江苏省 电信(天翼3G无线宽带)
引用
引用楼主南渡拳王于2022-04-12 13:37发表的  :可以仲裁,罚双倍 (2022-04-12 13:37)  ?dp -}3/G  
w$DG=!  
真的吗双倍 ]yyU)V0Iu  

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11楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 14:20   , 来自:江苏省 电信(天翼3G无线宽带)
去社保局几楼的劳动监察科,就可以,去说明情况带着劳动合同 [=XZza.z  

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12楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 14:21   , 来自:江苏省 电信(天翼3G无线宽带)
引用
引用楼主余生只要一个他于2022-04-12 13:59发表的  :真的吗双倍 (2022-04-12 13:59)  pO\ S#GnX  
Hm.X}HO0L  
记住赔偿时如果上班一年期间不是每周40小时工作时间,可以把多余时间的工作时间多补偿回来,节假日2倍3倍 R!sNg   

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13楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 14:26   , 来自:江苏省常州市溧阳市 移动
引用
引用楼主牵着羊的狼于2022-04-12 14:21发表的  :记住赔偿时如果上班一年期间不是每周40小时工作时间,可以把多余时间的工作时间多补偿回来,节假日2倍3倍 (2022-04-12 14:21)  1oB$MQoc  
O:2 #_  
多亏提醒,现在童工是多大了知道吗 Tsu\oJ[  

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14楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 14:29   , 来自:江苏省 电信(天翼3G无线宽带)
引用
引用楼主余生只要一个他于2022-04-12 14:26发表的  :多亏提醒,现在童工是多大了知道吗 (2022-04-12 14:26)  fH&zR#T7U4  
2ed@HJu  
好像18岁以下是童工 Ec+22X  

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15楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 14:30   , 来自:江苏省常州市溧阳市 移动
引用
引用楼主牵着羊的狼于2022-04-12 14:29发表的  :好像18岁以下是童工 (2022-04-12 14:29)  QJQJR/g  
$-Cy  
只要直接去找劳动局的人把事情讲了之后就可以了吗 #o~[1K+Yq  

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16楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 14:32   , 来自:江苏省 电信(天翼3G无线宽带)
引用
引用楼主余生只要一个他于2022-04-12 14:30发表的  :只要直接去找劳动局的人把事情讲了之后就可以了吗 (2022-04-12 14:30)  CPVmF$A-  
`wf|uM  
是的,最好要带劳动合同,,如果没有那就去劳动部门有个办公室有记录,因为企业劳动合同多是一式3份,企业跟你各一份还有一份在劳动部门 6vF/e#},  

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17楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 14:33   , 来自:江苏省常州市 电信
如有劳动维权需要请联系我,可提供咨询15861114920 2Sjt=LOc="  

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18楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 14:37   , 来自:上海市 电信
要求用人单位开据退工证明,用人单位不肯开,就拿好劳动合同,去劳动监察大队投诉要求用人单位开据退工证明,等拿到退工证明后,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,一年工龄可以申请一个月工资的赔偿金,以此类推。 V'C-'Ythwf  

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19楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 14:37   , 来自:江苏省常州市溧阳市 移动
引用
引用楼主牵着羊的狼于2022-04-12 14:32发表的  :是的,最好要带劳动合同,,如果没有那就去劳动部门有个办公室有记录,因为企业劳动合同多是一式3份,企业跟你各一份还有一份在劳动部门 (2022-04-12 14:32)  4T%cTH:.9N  
obj!I7  
我还想就是我没有拍下来,还在想怎么办  dHq#  

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20楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 14:37   , 来自:江苏省常州市溧阳市 移动
引用
引用楼主cy310于2022-04-12 14:37发表的  :要求用人单位开据退工证明,用人单位不肯开,就拿好劳动合同,去劳动监察大队投诉要求用人单位开据退工证明,等拿到退工证明后,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,一年工龄可以申请一个月工资的赔偿金,以此类推。 (2022-04-12 14:37)  {@45?L('  
5 < GDW=  
真的吗 RG&6FRoq  

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21楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 14:38   , 来自:上海市 电信
我已经把我女朋友告过两次了 HCazwX  
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22楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 14:38   , 来自:上海市 电信
仲裁调解员都已经认识我了 ="3,}qR  

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23楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 14:42   , 来自:上海市 电信
证据一劳动合同,证明你和用人单位有劳动关系。 !M^\f N1  
证据二退工证明,证明用人单位无辜解除劳动合同,前提是你不能写辞职报告 .`J:xL%Z  
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引用楼主cy310于2022-04-12 14:38发表的  :仲裁调解员都已经认识我了 (2022-04-12 14:38)  s5A gsMq  
6#|qg* OS  
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