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[百姓生活]私人企业的二胎妈妈有多难[复制链接]

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楼主   发表于: 2022-03-31 14:00   , 来自:江苏省常州市 电信
国家要育龄女性生育,企业却黑心克扣在职女性的生育津贴,求广大网友支持二胎妈妈维护自身合法权益,求网友帮帮忙 %nS(>X<B  
/3`yaYkSh  
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(post by :2022-03-31 14:00:41)
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66楼  只看该作者 发表于: 2022-04-08 17:27   , 来自:中国 移动
引用
引用楼主07250829于2022-04-01 14:00发表的  :首先,我这里没有讲法的事情。很多合法的事情并不见得就是合理的。人大指定法律体现的是谁的意志?第二,好的法律是引人为善,而不是让人互斗。最后,学法可以,但不能昧着良心做人渣。 (2022-04-01 14:00)  ^, &'  
aBd>.]l?  
不讲法的人大部分都是人渣! h ^.jK2I  
bing 

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65楼  只看该作者 发表于: 2022-04-01 23:40   , 来自:江苏省 移动
四个月,然后离职了…… 1 )H;}%[  

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64楼  只看该作者 发表于: 2022-04-01 20:03   , 来自:江苏省 移动
国家要育龄女性生二胎,你就生二胎;现在鼓励生三胎,你怎么不继续生呀?既然敢生二胎,说明你家经济条件一般不差。 *7w,o?l  

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63楼  只看该作者 发表于: 2022-04-01 16:55   , 来自:上海市 移动
引用
引用第51楼冷冻冻个天于2022-04-01 11:02发表的  : /6Kx249Dw  
国家提倡生2胎3胎都是扯淡,根本就没有利好老百姓的政策 !Sl_qL  
所以生一个好了,人口老龄化国家慌得一批 bq9/ d4  
OuK RaZ  
提倡又不是强制 xz~Y %Y|Z  

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62楼  只看该作者 发表于: 2022-04-01 16:17   , 来自:江苏省常州市 电信
我单位两个月 g++-v HD  

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61楼  只看该作者 发表于: 2022-04-01 14:28   , 来自:江苏省南京市 联通
引用
引用楼主猴宝于2022-03-31 21:12发表的  :重点是离职单交上来为什么我拿我该拿的补贴要离职 (2022-03-31 21:12)  2?v }w<Ydl  
&FJr?hY%  
我觉得对于吃瓜群众来讲,这个真的不是重点。这个是个人和企业的事情。能仲裁仲裁,能打官司打官司。对于吃瓜群众来说,法律在维护谁的利益才是重点! \=`jo$S  
luolan 

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60楼  只看该作者 发表于: 2022-04-01 14:03   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用第58楼07250829于2022-04-01 14:00发表的  : Zm7, O8  
g5u4|+70  
首先,我这里没有讲法的事情。很多合法的事情并不见得就是合理的。人大指定法律体现的是谁的意志?第二,好的法律是引人为善,而不是让人互斗。最后,学法可以,但不能昧着良心做人渣。 &\Lu}t7Ru  
O6ugN-d>  
你确实不了解生育补贴到底是贴给企业还是个人的。  M%W#0  

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骑士 
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59楼  只看该作者 发表于: 2022-04-01 14:02   , 来自:江苏省常州市 联通
去劳动仲裁或者欠薪小程序上都可以,试试看,欠薪小程序上反馈很快 gW9`k,U  

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58楼  只看该作者 发表于: 2022-04-01 14:00   , 来自:江苏省苏州市 移动
引用
引用楼主游泳的fish于2022-03-31 22:57发表的  :请好好学法! (2022-03-31 22:57)  W}} ZP];  
p~""1m01,D  
首先,我这里没有讲法的事情。很多合法的事情并不见得就是合理的。人大指定法律体现的是谁的意志?第二,好的法律是引人为善,而不是让人互斗。最后,学法可以,但不能昧着良心做人渣。 Sm?|,C3V  

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57楼  只看该作者 发表于: 2022-04-01 13:23   , 来自:江苏省常州市 电信
难的话你会生二胎? 3>73s}3  

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56楼  只看该作者 发表于: 2022-04-01 12:43   , 来自:江苏省南京市 联通
江苏产假大概128天 #o9CC)q5G  

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55楼  只看该作者 发表于: 2022-04-01 12:05   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用第27楼流浪汉的追寻于2022-03-31 17:53发表的  : .*>C[^  
产假工资保险和生育津贴没关系的,生育津贴是你交生育险后,国家给个人的,不是给单位的,产假期间可以协商下,企业出个保险,好点的单位也会发个基本工资,按劳动法是必须按正常平均工资支付的 7^UY%t  
nA.U'=`  
这些是单位交的好伐:前提搞清楚在说 )FIFf;r  

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54楼  只看该作者 发表于: 2022-04-01 11:26   , 来自:中国 移动
劳动法规定是规定,执行是执行,客观条件就是这样,三方博弈,劳动者和企业都是弱势,可以预见的是未来二十年内不会有大的变化。建议楼主申请劳动仲裁,这事无所谓对错,各做各的吧,现在社会普通人没资格考虑社会,顾好自己吧 wN/v-^2  
luolan 

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53楼  只看该作者 发表于: 2022-04-01 11:12   , 来自:江苏省常州市 电信
我们公司的员工只休两个月,主动要求提前来上班。 [z= !OFdE  

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52楼  只看该作者 发表于: 2022-04-01 11:03   , 来自:江苏省常州市 电信
我老婆,一般的小单位都拿到1万7的 xCT2FvX6  

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51楼  只看该作者 发表于: 2022-04-01 11:02   , 来自:江苏省常州市 电信
国家提倡生2胎3胎都是扯淡,根本就没有利好老百姓的政策 !O'p{dj][  
所以生一个好了,人口老龄化国家慌得一批 v~._]f$:  

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法老 
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50楼  只看该作者 发表于: 2022-04-01 10:55   , 来自:江苏省常州市 电信
私企给你这样的待遇很好了 c*" P+  

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引用
引用第43楼imback于2022-04-01 09:39发表的  : E?Qg'|+_  
"tA.`*  
那别办了,回家养猪 6&2{V? W3  
``rYzj _  
养猪:是那么好养的吗? 7p{uRSE4._  

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引用第46楼小白的rr于2022-04-01 10:07发表的  : i&)OJy  
建议直接去社保局劳动监察大队要求介入处理,按照法律规定给你的一分钱不会少 K_qA[n  
Enp;-wG:-  
法律规定的该扣的也可以一分钱不给 91k-os(4]  

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我觉得应该立法,只要生孩子,产假期间工资一律由所在城市财政统一发——生孩子跟教育孩子的负担全社会承担,有利于促进生育。 =^)$my\C:  
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鱼央央 金币 +1 2022-04-01 - 来自溧阳论坛APP

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46楼  只看该作者 发表于: 2022-04-01 10:07   , 来自:江西省 联通
建议直接去社保局劳动监察大队要求介入处理,按照法律规定给你的一分钱不会少 #smfOGSd  

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引用第4楼2不乐之君于2022-03-31 14:28发表的  : /2 $d'e  
给四个已经很不错了。老板碰到你也算倒霉 =pnQ?2Og  
X*hPE=2` p  
你适合做慈善。你夫人或者女儿遇到这样的情况呢。不论款项多少只要合法合规,该支付给员工的就应该支付。也希望所有员工遇到事情懂得相关的条文合理合法的为自己争取应得的权益。 p.x2R,CU  

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天王 
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引用第21楼沧海一笑白于2022-03-31 16:43发表的  :  nL[G@1nR  
所以现在未婚未育直接不要,可防不了生二胎,35以上又嫌老,女性就业真难。 V$dhiP z  
pfFHuS~  
表面是保护女性,实则有一定的负面作用,好心不一定就能办好事。 BteeQ&A |~  

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骑士 
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43楼  只看该作者 发表于: 2022-04-01 09:39   , 来自:江苏省常州市 电信ADSL
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引用楼主榧语香榧于2022-04-01 08:22发表的  :现在的小年轻斤斤计较的厉害:根本不顾及企业的困难,一个萝卜一个坑,打出油来吃油的,私企有三个月产假也算正常的 ,不能和国企和事业编制相比哦,私企也不容易的 # z7yoP  
 (2022-04-01 08:22)  WNKg>$M  
w~Nat7nD  
那别办了,回家养猪 Cpy&2o-%v  
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