八佰伴如今在网上的风评是真的不算好 M Ak-=?t
其实不能怪八佰伴的员工 L,s|gtv
也不能怪八佰伴现在的领导 QO1A976o
是体制的问题 6i*ArGA
如今的领导都很年轻 S3%.-)ib
都有冲劲 ">0/>>Ry
思维活跃 d
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敢想敢做 WLg6-@kxXs
基本都是前几年从校园招聘里选拔出来的尖子生 -o=P85V
陈建强对他们也是抱以厚望 eXskwV+7
这些管理人员基本都是外地人 clPZd
在商言商 YR^Ee8 _H
对当地没有感情 @&nx;K6h
每天琢磨和研究的都是销售数字利润数据 ^.pE`l%1}
想的是如何卖出更多的商品 w7=D6`
挖空心思 y9l#;<b
绞尽脑汁
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所以现在的活动是一波接一波 `dG.L
因为销售指标的压力压得他们也闯不过气来 <> &e/
只能硬扛着 J4Q)`Y\~
只要自己的任期内能把数字弄好看了 T U"K#V&u
集团一纸任命 ,d9%Ce.$2
从小店调到中店 q
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从中店调到大店 ')1}#V
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如果用不是特别恰当的成语来形容的话 r|
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那就是饮鸩止渴 ~pX(w!^
做的不好 /iuUUCk
换人 .N-'; %8
做的好 nzQYn
调走 V7KtbL#
商场里与客户接触的员工基本都是劳务派遣 ($[r>)TG
对八佰伴没有什么感情 #Tgz,e9
互相利用的工具人而已 )7Ho n
每个月各种品牌指标 } K+Q9<~u
卖内衣 hJ$C%1;
卖化妆品 jm#F*F vL
卖袜子 Q G=-LXv:@
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高管对溧阳没有感情 VO
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员工对八佰伴没有感情 g%fJyk'
如何能留住顾客的心? =
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网络销售的咄咄逼人 ,oB
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实体店注定要经历一波劫难 110>p
活下来的 ~vjr;a(B
只有特色店 82Z[eo
比如服务特别好 E,ZB;
比如员工与顾客情感特别深 Mo/2,DiI5
又比如商品无法在网上购买替代 M<M#<kD
而只能通过打折送券 A
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指标压榨的方式来做的企业 \gJapx(
必然被社会淘汰 Hb@G*L$
希望八佰伴能认真的思考自己的战略定位 4$q)
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认真的想一想自己生存的土壤 e GqvnNv
从服务上突破 '5OVs:)"^
用情感来营销 }LHT#{+x
建立好自己的口碑 \Z6gXO_
不能打开论坛就是一片骂声 !S >|Qh
卡,早晚有用完的一天 ziB]S@U
续卡,就不是看你的脸色了 N18diP[C
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