[百姓生活]溧阳市王胖门窗科技有限公司拖欠工资[复制链接]

自19年10月份进入公司以来一直没有签订任何劳动合同，应聘的时候说好实习工资是2700，转正之后是3000左右交社保，可是呢，转正之后只交了社保，不见工资有任何变化，而且每个月只有一天休息，请个假，老板都要问东问西，有哪个公司文员上班时间是跟着车间走的，车间上班，你要上班，车间休息，你还是要上班。这些也不说什么了，今年5月离职，跟财务还有另外一个文员交接好了，财务也在交接的单子上签字了，可是没过一天，就打电话来说交接的不清楚，有一笔账不对，让我拿出来，态度极其恶劣，那你当时为什么要签字？我当时没有理他，后来她天天打电话要我把那钱拿出来，我被她烦的够呛，也不想跟他们揪，就说你们从我工资里扣好了，但是工资要给我结清，他们不肯。到了六月发工资那天，我问她发不发我的工资，她说不发，说交接不清楚就不发我工资，还一直在那教训我，我都不做了，你有什么资格教训我又凭什么不发我工资。后来我咨询了劳动局，这事情我完全可以告他们，他们人事找到我说就从工资里把那笔钱扣掉，然后把剩余的工资结给我，搞笑的，一开始我这样说，你们不同意，后来听到我要去劳动局投诉你们，现在又这样说，但是我不同意，你们会计签了字等于认可了，后来又说不对，什么都被你们说了，倒最后变成我的不对，好像我把那笔钱拿了一样，最后没有谈拢。之后我去了上兴的劳保所去投诉，登记也登记了，该说的也都说了，可是呢？到现在没有一点消息，半个月了，没有任何回复，这就是所谓的劳保所？

这公司老板又多，而且工资不高，还最爱给员工画大饼，每个月就休息一天，请假还要问是不是出去玩，如果是出去玩就按旷工处理，真不知道哪来的规矩。 1].m4vC  

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引用楼主那一夜我懂了于2020-07-04 12:03发表的  :那工资呢？和人家谈好的转正后交保险3000一个月的，现在变成2300，解释一下 (2020-07-04 12:03)  AMK(-=  

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我不是说了么，她就是说点话放屁一样的 I:;umyRH  

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引用楼主雪花飞舞1229于2020-07-03 18:25发表的  :您好，杨旭梅，我作为公司人事，想提醒您下，办理辞职需提前一个月申请，这是公司人所皆知的事，您是提交离职申请不到一个星期就走人了，还有手头未了事项都要移交清楚，涉及您所经手的钱更是，另外公司几百号员工，没有一个好管理体制，如何管控，我论公论私，都和您相处不错，如 .. (2020-07-03 18:25)  {/qQ=$t  

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那工资呢？和人家谈好的转正后交保险3000一个月的，现在变成2300，解释一下 xrv0%  

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引用楼主雪花飞舞1229于2020-07-04 09:01发表的  :是我，账目确实有问题 (2020-07-04 09:01)  }T}xVd0  

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自从我离职之后，你们给我发信息，打电话，我哪次没有回复你们，就你们说账目有问题，然后就用那种很恶劣的语气打电话给我，就好像那几百块钱是我拿了不给你们，你们当时态度如果好点，我会这样？后来我不想跟你们揪，反正也就几百，你们爱扣就扣，只要把剩下的工资，还有我给公司买的东西的报销费用给我就行了，可是呢，你们又是什么态度。一直到听说我要去劳动仲裁，又说可以从我工资里面扣除，做事哪有这样的。 yI^7sf7k  

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引用楼主雪花飞舞1229于2020-07-03 18:25发表的  :您好，杨旭梅，我作为公司人事，想提醒您下，办理辞职需提前一个月申请，这是公司人所皆知的事，您是提交离职申请不到一个星期就走人了，还有手头未了事项都要移交清楚，涉及您所经手的钱更是，另外公司几百号员工，没有一个好管理体制，如何管控，我论公论私，都和您相处不错，如 .. (2020-07-03 18:25)  /Z[HU{4  

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如果企业帮员工缴纳社保，没有签劳动合同劳动关系是存在的，员工有义务遵守公司制度，既然离职就应该善始善终，不要为自己的任性寻找借口，更是给自己以后的职业生涯摸黑！ T6."j_  

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引用楼主我是你的传奇于2020-07-04 06:29发表的  :有一个关键问题，账到底对于不对，你都认可可以从你工资中扣，那肯定就是账目不对，跟签字不签字没关系 (2020-07-04 06:29)  ).A9>^6?{  

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是我，账目确实有问题 !~vx|_$#  

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引用楼主女人的咖啡于2020-07-03 20:02发表的  :凡事先从自身找原因，问问离职的其他同事为啥他们都拿到了结余工资一分不少，而你却为啥没拿到呢？好好反思反思吧！ (2020-07-03 20:02)  OKK Ko`RN  

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你说的稍微有点道理，这么对比也合理，但是作为一个企业一直不与工人签订劳动合同，首先工人的基本保障（国家法律支持的）一纸劳动合同都不予签，其它勉谈，离职是必然，假如有朝一日你我也遇同类情况，你我或他们又该何想呢，希望他们双方能妥善处理好。 (dD7"zQ  

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引用楼主女人的咖啡于2020-07-03 20:02发表的  :凡事先从自身找原因，问问离职的其他同事为啥他们都拿到了结余工资一分不少，而你却为啥没拿到呢？好好反思反思吧！ (2020-07-03 20:02)  n7K%
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路友说的不错万事退一步想想，从自身想想。 )UF'y{K}  

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引用楼主冰水相容于2020-07-03 17:06发表的  :做门窗的也能称为科技有限公司？ (2020-07-03 17:06)  *8?2+)5"  

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这你就落伍了，不这样今后的什么站啊基地的怎么设立，站有站费基地有基标费，懂吗！ + c3pe4  

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引用楼主呵，无语于2020-07-03 20:13发表的  :汪慧娟人事，我上班到离职，没有跟我签订任何劳动合同，这是违法的，你应该去读读劳动法，还有，说我没有交接清楚，我这里有照片为证，是你们会计李莉自己签的字吧，签字了难道不是认可了？又凭什么说我没有交接清楚 (2020-07-03 20:13)  JFX}))7  

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据理力争，它管人事，它们强势，首先它们不按劳动法来办事，你合理的离职也办了交接，回过头来再跟你扯上点劳动规章制度可笑吗！ {!wW,3|Pu  

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引用楼主雪花飞舞1229于2020-07-03 18:25发表的  :您好，杨旭梅，我作为公司人事，想提醒您下，办理辞职需提前一个月申请，这是公司人所皆知的事，您是提交离职申请不到一个星期就走人了，还有手头未了事项都要移交清楚，涉及您所经手的钱更是，另外公司几百号员工，没有一个好管理体制，如何管控，我论公论私，都和您相处不错，如 .. (2020-07-03 18:25)  {v]L|e% {  

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公司人事不办仁事，先问你劳动合同签订吗？没有其它官腔少来！ 'pIrwA^6N  

有一个关键问题，账到底对于不对，你都认可可以从你工资中扣，那肯定就是账目不对，跟签字不签字没关系 & tT6.@kH  

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引用楼主雪花飞舞1229于2020-07-03 18:25发表的  :您好，杨旭梅，我作为公司人事，想提醒您下，办理辞职需提前一个月申请，这是公司人所皆知的事，您是提交离职申请不到一个星期就走人了，还有手头未了事项都要移交清楚，涉及您所经手的钱更是，另外公司几百号员工，没有一个好管理体制，如何管控，我论公论私，都和您相处不错，如 .. (2020-07-03 18:25)  5`fUR/|[  

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都是中下层人互相体谅吧，但溧阳正规的企业也确实很少 Q? 1.GuF  

祝楼主仲裁成功！ 0'F/z%SMj  

第一类、申请人是员工的，请提交下列材料： /_J{JGp9  
"ADI.  
（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供; zdPJ>PNU  
F5:xrcyC  
（2）申请人身份证明及复印件; Sd^I>;  
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（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; Q]=/e7  
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（4）被申请人工商注册信息资料; @Hp%4$=  
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（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等）。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件; WxYEu+_  
YJ,"@n_  
（6）《提交证据材料清单》一式两份; ^`lDw  

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引用楼主雪花飞舞1229于2020-07-03 18:25发表的  :您好，杨旭梅，我作为公司人事，想提醒您下，办理辞职需提前一个月申请，这是公司人所皆知的事，您是提交离职申请不到一个星期就走人了，还有手头未了事项都要移交清楚，涉及您所经手的钱更是，另外公司几百号员工，没有一个好管理体制，如何管控，我论公论私，都和您相处不错，如 .. (2020-07-03 18:25)  Q}\\0ajS)  

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你这人事可以下岗了。不签劳动合同，赔偿双倍工资。你都没跟人家签合同，还要求人家怎样怎样？ e%ro7~  

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引用楼主雪花飞舞1229于2020-07-03 18:25发表的  :您好，杨旭梅，我作为公司人事，想提醒您下，办理辞职需提前一个月申请，这是公司人所皆知的事，您是提交离职申请不到一个星期就走人了，还有手头未了事项都要移交清楚，涉及您所经手的钱更是，另外公司几百号员工，没有一个好管理体制，如何管控，我论公论私，都和您相处不错，如 .. (2020-07-03 18:25)  y[Dgyt  

_&gO>G,uy  
好意思自称公司人事！ r@i)Sluf  
不签订劳动合同，你还有理了。 0#Us*:[6  
双倍工资，还要罚款，你这个人事也不要做了。  *uK!w(;2  
装什么大尾巴狼！ i4>M  

小杨同志，从你的表述来看，你工作这么长时间公司没有与你签合同，公司是不对的。但是我认为离职交接后，公司如果发现所交接的东西中有存在需要你解决的东西，你也是应该配合的。（PS：本人与你们双方均无关联） ^Ar1V!PFk  

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引用楼主雪花飞舞1229于2020-07-03 18:25发表的  :您好，杨旭梅，我作为公司人事，想提醒您下，办理辞职需提前一个月申请，这是公司人所皆知的事，您是提交离职申请不到一个星期就走人了，还有手头未了事项都要移交清楚，涉及您所经手的钱更是，另外公司几百号员工，没有一个好管理体制，如何管控，我论公论私，都和您相处不错，如 .. (2020-07-03 18:25)  ZV5IZ&V!  

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干了半年没签劳动合同该罚款，没签劳动合同随时可以不干，你当吃瓜群众都是傻子。 ,Bx0  

ciPq@kMV  

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引用楼主呵，无语于2020-07-03 20:13发表的  :汪慧娟人事，我上班到离职，没有跟我签订任何劳动合同，这是违法的，你应该去读读劳动法，还有，说我没有交接清楚，我这里有照片为证，是你们会计李莉自己签的字吧，签字了难道不是认可了？又凭什么说我没有交接清楚 (2020-07-03 20:13)  =I)Ex)  

g\?7M1~  
你发了，劳动仲裁，双倍工资，跑也跑不掉，保险还要帮你补上。这个老板是不是傻啊，现在还敢不签合同 kQtnT7  

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引用楼主雪花飞舞1229于2020-07-03 18:25发表的  :您好，杨旭梅，我作为公司人事，想提醒您下，办理辞职需提前一个月申请，这是公司人所皆知的事，您是提交离职申请不到一个星期就走人了，还有手头未了事项都要移交清楚，涉及您所经手的钱更是，另外公司几百号员工，没有一个好管理体制，如何管控，我论公论私，都和您相处不错，如 .. (2020-07-03 18:25)  UxVxnJ_  

kT4Tb%7KM  
汪慧娟人事，我上班到离职，没有跟我签订任何劳动合同，这是违法的，你应该去读读劳动法，还有，说我没有交接清楚，我这里有照片为证，是你们会计李莉自己签的字吧，签字了难道不是认可了？又凭什么说我没有交接清楚 ;PX>] r5U0  

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引用楼主雪花飞舞1229于2020-07-03 18:25发表的  :您好，杨旭梅，我作为公司人事，想提醒您下，办理辞职需提前一个月申请，这是公司人所皆知的事，您是提交离职申请不到一个星期就走人了，还有手头未了事项都要移交清楚，涉及您所经手的钱更是，另外公司几百号员工，没有一个好管理体制，如何管控，我论公论私，都和您相处不错，如 .. (2020-07-03 18:25)  +yo1&b R/  

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楼主说的没有签订劳动合同是不是？还有是不是答应人家的工资有没有先做到？ eww/tGa