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[生活求助]劳动合同中要求需在本单位工作满三年，这样看做合法吗？[复制链接]

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vivian杰 

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楼主   发表于: 2020-03-16 14:58   , 来自:江苏省苏州市 移动
依据劳动合同法的规定，员工承担违约金仅限于两种情况，1、公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，且约定服务期，员工违反服务期约定的需承担违约金，但数额以分摊的培训费为准；2、员工违反竞业限制协议约定的。办理户口不是要求员工支付违约金的法定条件，公司不能以办理户口要求你承担10万元违约金。 c$ skLz  
yMoV|U6  
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上善若水v 金币 +1 2020-03-16 - 来自溧阳论坛APP
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(post by ：2020-03-16 14:58:58)
 (0人推荐) 这篇文章真不错！ 给帖子评个分吧！
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溧阳新晨医院开设压力性尿失禁（指咳嗽、打喷嚏等引起的漏尿）妇科特色治疗 ，咨询电话87222120
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沙发   只看该作者 发表于: 2020-03-16 15:18   , 来自:江苏省常州市 电信ADSL
看工种，有的岗位培训一个熟练工很不容易，万一培训出来就跳槽呢 .!pr0/9B  
$|V@3`0  
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溧阳新晨医院特色治疗肝囊肿，肾囊肿，静脉曲张等，欢迎咨询。电话87222120
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