[百姓生活]就美景天城美可美塑离职员工发贴做个澄清[复制链接]

支持楼主 A
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你那个证就是骗骗人的  国家不承认的！要那样的证不如自己教她！就是个萝卜公章！ j8 pFgnQ  

溧阳确实这种人多老，当时招进来好好的，等你有利润进账了，眼红病发了，就拿你的桥，我也遇到过，一帮垃圾人，招人还是眼睛睁睁大点 NUMi])HkN  

是不是5个名额是公司照顾的，不需要老板付钱？扣这3500是不是以后招人考证的话就用这3500抵？从头到尾只看到老板强调对员工有多好多照顾，个人感觉老板应从自身找原因，是不是当初招人时没交代清楚？人家上班是为了钱，不是为情，情不能当饭吃。 gC`)]*'tE  

老板与员工的工资永远不要走的太近，不然以后得一切都会变得理所当然 vXb:  

引用

引用楼主陶妈妈于2019-12-26 09:31发表的  :是不是5个名额是公司照顾的，不需要老板付钱？扣这3500是不是以后招人考证的话就用这3500抵？从头到尾只看到老板强调对员工有多好多照顾，个人感觉老板应从自身找原因，是不是当初招人时没交代清楚？人家上班是为了钱，不是为情，情不能当饭吃。 (2019-12-26 09:31)  <qhBc:kc  

s*Ih_Ag=:  
难道为了挣钱就不懂的感恩 PKA }zZ  

个人感觉也是老板的错，这种野鸡证不是老板说扣员工钱就扣，工作与工资跟人情无关，一码归一码，该付的工资还是得付的，不能用各种理由去不付 dn,gZ"<  

办证扣钱的事情真不多 \dq!q=b\  

看到没给你同等的利益就不给相应的工资就知道你这个老板什么水平了 $.K?N@(W  

我说两点认知，楼主，文章太长没看完，有偏颇之处请见谅 {0yu   
1.招人工作，你需要她有证和招来上班后考证是两个概念。  \4bWWy  
如果你店里工作必须要有这个证，那么可以招聘的时候写明筛选好符合的。 v[S-Pi1  
如果上岗之后再要求考证，一般是协商费用，也不是你说全部要员工负担的。 'Ud|Ex@A9  
2.1000-2000的学徒费，我可以明确的告诉你，1000元低于溧阳的最低工资标准，涉嫌违反劳动法。 jO'|mGUM   

问题我第一个月给的就2000了 s& yk  

好像是这样，第一次创业经验不足 faJM^u  

希望新的一年都可以遇到靠谱的员工 8X7{vN_3K  

以后就不会这么草率就让员工去办证了 ,4@|1z{bfm  

嗯嗯，我承担了一半，也是让自己长长记性 Z=$T1|  

引用

引用第28楼陶妈妈于2019-12-26 09:31发表的  : 6Z! y  
是不是5个名额是公司照顾的，不需要老板付钱？扣这3500是不是以后招人考证的话就用这3500抵？从头到尾只看到老板强调对员工有多好多照顾，个人感觉老板应从自身找原因，是不是当初招人时没交代清楚？人家上班是为了钱，不是为情，情不能当饭吃。 }STYG`  

}KB[B   
也就这位看的最清楚，3500元并没有实际支出。 Zk`#VH  

各有各的理，退一步海阔天空 $|<m9CW  

引用

引用楼主秋日精灵于2019-12-26 07:54发表的  :人不在证对我来讲就是一张费纸了 (2019-12-26 07:54)  IgX4.]W5  

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所以一人一半最好 .[j%sGdKl  

店家帮员工办证，提前要签协议，不签那就是默认了这笔费用，人家一个月2000多块不干也正常。  (_+; R  

是的，只是因为站在立场不同 }~I|t!GL