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[百姓生活]溧阳出大事情了,曾经辉煌一时的欣大电子厂[复制链接]

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75楼  只看该作者 发表于: 2019-10-19 22:02   , 来自:江苏省常州市 (溧阳)电信ADSL
这个时候怎么没官方回复了 qI^6}PB  

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法老 
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76楼  只看该作者 发表于: 2019-10-19 23:39   , 来自:江苏省苏州市 移动
欣大是干什么的? deQ0)A 4g  

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大侠 
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77楼  只看该作者 发表于: 2019-10-19 23:46   , 来自:江苏省常州市 电信ADSL
虽然我不知道具体是什么原因!出于正常理解!这就是员工的不对了,员工有什么权利阻止老板处理厂里的事情?人家老板有权利处理自己厂里的设备,无非是跟员工解除劳动合同,到时候该怎么补偿就怎么补偿,只要补偿到位就可以了!总不能你在人家厂里上班,人家就得管你一辈子吧!自己破产还要继续养着员工?也要多理解企业的不容易!只要补偿到位,其他的是人家老板自己的事情!人家的设备人家有权处理! ?E^~z-  
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xiejunbo88888 金币 +1 2019-10-20 - 来自溧阳论坛APP

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78楼  只看该作者 发表于: 2019-10-19 23:49   , 来自:江苏省常州市 电信
一二三,三二一,溧阳欣大得第一,得第一,嘿 W[AX?  

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79楼  只看该作者 发表于: 2019-10-20 00:05   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用楼主qazwsxea于2019-10-19 20:28发表的  :溧阳工会是不是要介入了?工会是干嘛的? (2019-10-19 20:28)  lG I1LUo  
F=7X,hK  
这都不知道呀 }3E@]"<cVR  

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80楼  只看该作者 发表于: 2019-10-20 00:39   , 来自:江苏省常州市 电信
北京大炙汇羊肉串招聘各类人才 i ?&t@"'  
招聘职位:店长,厨师,后厨,服务员职位性质:全职性别要求:不限招聘人数:20人学历要求:初中以上工作经验:不限月薪范围:5000~10000联系人:云溪623联系电话:18961259158 ;IZ*o<_  
VgD z:j  
服务员有无经验均可,3500保底加门店业绩提成,免费北京带薪培训,表现优秀可晋升店长入总部管理层。 [=7=zV;}4  
2BZYC5jy  
厨师半年以上经验,5000保底加门店业绩提成,免费北京带薪培训,表现优秀可晋升厨师长入总部管理层。 sD H^l)4h  
ROlef;/A  
后厨有无经验均可。 O-J;iX}  
b`){f\#t  
给自己人生一个选择,欢迎自信的您加入我们团队,共创辉煌! 联系人:云溪18961259158(微信同号) <o@&I " o  
5\gL+ qM0  
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华子666 金币 +1 2019-10-20 - 来自溧阳论坛APP

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81楼  只看该作者 发表于: 2019-10-20 00:47   , 来自:中国 移动
溧阳的厂真不想说 Dk8 O*B   

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82楼  只看该作者 发表于: 2019-10-20 01:05   , 来自:江苏省苏州市 移动
中国能咋样? `B6*wE-|  

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精灵 
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83楼  只看该作者 发表于: 2019-10-20 03:32   , 来自:中国 移动
企业正常经营的前提下,对于企业内部的设备作调整或更新或出售是无需经过员工同意的,这是企业资产,企业有自主权,现在的员工仗着劳动法已迷失了自我,员工如阻止企业正常生产所需调整设备,属于违法行为。 _gU:!:}  
?YE'J~0A6  

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84楼  只看该作者 发表于: 2019-10-20 05:49   , 来自:江苏省常州市溧阳市 移动
陶总辛苦了,希望你跟踪报到,持续关注事态发展 /0Jf/-}ovn  

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天神 
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85楼  只看该作者 发表于: 2019-10-20 06:13   , 来自:江苏省 电信
引用
引用楼主wwqqjj2002于2019-10-19 14:07发表的  :都要求企业按照法律执行,保护员工个人利益;但又多少法律保护企业利益,支持企业发展,企业经营不善,员工要抱怨,法律要制裁,有多少员工愿意为企业挺身而出无私奉献呢?员工不愿意无私奉献为啥让企业对员工无私奉献呢? (2019-10-19 14:07)  jY2mn".N  
J9*i`8kU.  
建议你看看劳动法。 Z%Pv,h'Q  

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86楼  只看该作者 发表于: 2019-10-20 06:32   , 来自:江苏省扬州市 电信
引用
引用楼主北极帅锅于2019-10-20 05:49发表的  :陶总辛苦了,希望你跟踪报到,持续关注事态发展 (2019-10-20 05:49)  Ozhn`9L+1!  
ok [_ Z;  
谁,你认错人了吧 yf;TIh%)=  

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87楼  只看该作者 发表于: 2019-10-20 06:35   , 来自:江苏省扬州市 电信
引用
引用楼主法网恢恢于2019-10-20 03:32发表的  :企业正常经营的前提下,对于企业内部的设备作调整或更新或出售是无需经过员工同意的,这是企业资产,企业有自主权,现在的员工仗着劳动法已迷失了自我,员工如阻止企业正常生产所需调整设备,属于违法行为。 JBLUX,  
[attachment=2334713] (2019-10-20 03:32)  'e' p`*  
}IZw6KiN  
米傻啦,企业的负责人把机器全部搬走把员工丢在哪里,不管不问把车间门了,认多走了,你说这情况 *Ow2,{Nn  

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88楼  只看该作者 发表于: 2019-10-20 06:48   , 来自:江苏省苏州市 移动
路过 M2w'cdHk  

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89楼  只看该作者 发表于: 2019-10-20 06:51   , 来自:江苏省苏州市 移动
实体经济难上加难! 3(\D.Z  

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法老 
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90楼  只看该作者 发表于: 2019-10-20 06:52   , 来自:江苏省苏州市 移动
有很多人意味着失业了 <$zhNu~  

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91楼  只看该作者 发表于: 2019-10-20 07:12   , 来自:中国 移动
工作地是溧阳,即使搬迁,也得妥善安置,最好的还是以前东门那里的化工厂,搬到南京去了,愿意去的 跟过去,不愿意去的,算工龄费。 $C5*@`GM$  

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大侠 
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92楼  只看该作者 发表于: 2019-10-20 07:13   , 来自:中国 移动
溧阳关了好多厂了,有的环保不达标跑去抓的松的地方了 C$PS@4'U  

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93楼  只看该作者 发表于: 2019-10-20 08:57   , 来自:中国 移动
引用
引用楼主海棠依旧h于2019-10-19 09:06发表的  :机器设备一搬走厂房就是银行的了<估计银行也得亏>,血汗工人无处维权…… (2019-10-19 09:06)  qc @cd i  
J'|=J   
首先银行会拿走银行的钱 至于工人工资吗 .............. s$hO/INr  

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大侠 
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94楼  只看该作者 发表于: 2019-10-20 14:05   , 来自:中国
引用
引用楼主呆呆你个呆呆于2019-10-19 23:49发表的  :一二三,三二一,溧阳欣大得第一,得第一,嘿 (2019-10-19 23:49)  l EFd^@t  
N,Ma\D+^t  
就是这口号,每天早上呼口号,真烦。 ErK1j  

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95楼  只看该作者 发表于: 2019-10-20 14:19   , 来自:江苏省常州市 电信
实体经济不好做啊 xjo`u:BH  

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天使 
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引用楼主江苏逸献管业于2019-10-19 23:46发表的  :虽然我不知道具体是什么原因!出于正常理解!这就是员工的不对了,员工有什么权利阻止老板处理厂里的事情?人家老板有权利处理自己厂里的设备,无非是跟员工解除劳动合同,到时候该怎么补偿就怎么补偿,只要补偿到位就可以了!总不能你在人家厂里上班,人家就得管你一辈子吧!自己 .. (2019-10-19 23:46)  m| ,Tk:xH  
|KYl'"5\  
明白人 XZ |L D#  

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引用楼主大白不是兔于2019-10-19 18:12发表的  :03年的时候我从学校出来的第一份工作就是欣大电子厂 那时候这个厂跟华朋一个大门进去 公用一个食堂 牛逼的很 呆了半年 04年过年把我调到食堂里洗菜切菜打扫卫生 那时候我才17岁  后来欣大就搬到了现在的地方 我就辞职了 (2019-10-19 18:12)  QPf\lN/$4d  
%0-oZL  
暴露年龄力……和你同一年毕业 yf:0u_&]  

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98楼  只看该作者 发表于: 2019-10-20 22:00   , 来自:江苏省常州市 电信
要脸吧,人家老板搬自己家东西干嘛要你同意,少给你工资了吗?你没本事赚钱叫老板亏本也养你们一辈子。不要觉得别人有钱自己没钱就联合。人多就一定有道理吗 Hi[lN7ma8  

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99楼  只看该作者 发表于: 2019-10-20 22:37   , 来自:江苏省 联通3G(全省通用)
拜倒在楼主的小石榴裙下 cY!Y?O  
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