[百姓生活]溧阳泯扬律师事务所某律师和溧阳二十八所，好样的[复制链接]

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引用楼主swbswb于2019-04-17 12:34发表的  :签订一年劳动合同，月工资8000元左右，由于员工种种因素，用人单位不再续订，期满后员工办理离职手续，且双方结清收入报酬，用人单位也承诺给予一月约8000元的经济补偿金。但几个月后员工申请仲裁要求用人单位支付年终资金等，对于年终资金，用人单位的认为，年终时该员工已经离开 .. (2019-04-17 12:34) Lm:O vVVB  

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引用楼主swbswb于2019-04-17 12:34发表的  :签订一年劳动合同，月工资8000元左右，由于员工种种因素，用人单位不再续订，期满后员工办理离职手续，且双方结清收入报酬，用人单位也承诺给予一月约8000元的经济补偿金。但几个月后员工申请仲裁要求用人单位支付年终资金等，对于年终资金，用人单位的认为，年终时该员工已经离开 .. (2019-04-17 12:34)  RZm5[n  

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引用楼主swbswb于2019-04-17 21:39发表的  :员工已经离职，已不是用人单位员工，哪来也有什么年终奖？且基于你的行为和言语，涉嫌故意抵毁用人单位及代理律师名誉，用人单位及代理律师保留追究其诽谤的法律责任，用人单位虽是国企，但依法享有自主经营的合法权益，决定不给予其奖金完全正确的，也是符合法律规定的。 (2019-04-17 21:39)  X
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引用楼主swbswb于2019-04-17 22:08发表的  :员工自己应当好好反思，拿了每月8000元左右的报酬，不到一年公司愿意承担支付经济补偿金的代价，决定不再续订劳动合同？为何？如何做人？如何做一个合格的员工？ (2019-04-17 22:08) 2[ qO;js  

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引用第9楼江南草于2019-04-16 21:04发表的  : 7i`@`0   
楼主应该，庆幸离开那个不负责任的单位。 =nh/w#  

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引用第38楼lywq于2019-04-17 22:34发表的 回 swbswb 的帖子 : '}3@D$YiM%  
-wJ/j~+m+  
1.我拿多少报酬和你没有任何关系。2.公司的补偿金也是依法应该支付的，不然的话，你们会同意支付吗？劳动局会支持吗？3.依稀记得你当时说：年休假工资是决不可能的，我请问一句，为什么劳动局人员会支持我，你们为什么会支付，因为两个字：合法。4.我如何做人，如何做一个合格的员工，轮不到你来指手画脚。谢谢 Al
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引用楼主江南小镇于2019-04-17 23:04发表的 Re:回 swbswb 的帖子 :哪为什么劳动局没有支持你年终奖。不懂问问，以后碰到这样的事情，知道怎么处理。 (2019-04-17 23:04)  M}jF-z  

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引用楼主道成桥人于2019-04-19 14:35发表的  :发表一下个人观点：一、公司既然给予他相对较高的工资，说明聘用他当时的领导是对他的能力是认可的。二、国企有时并不是说光有能力就可以的。一朝天子一朝臣，更换公司董事长和总经理后，对原班人马清理，很正常，不能把这个归结到被清理个人人品因素，只能涉及站位。三、从楼主描 .. (2019-04-19 14:35)  ][gr(-68