岗位职责： 1、制定并完善酒店各项质检培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作及外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识，组建酒店培训师体系。 6、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 岗位要求： 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 3、具有良好的沟通能力和协调能力，具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 薪资福利; 月薪10000，周末双休，缴纳五险一金，工龄工资年终奖应有尽有！ 上班时间：8：30-17:30
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