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[百姓生活]社会太险恶[复制链接]

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楼主   发表于: 2021-01-16 03:57   , 来自:江苏省 移动
因原公司效益不好,出来找工作,中关村的顺博合金招人,等我兴冲冲的入职到今天10天左右,通知我说我适应不了他们的工作节奏,让我一度产生了自我怀疑,要不是经原同事提醒,我也认为是我自己的问题,从我第一天入职开始,这个岗位的招聘依然还在招聘,我都没进去她们神通广大的知道我不行了,其他公司如果应聘到人肯定不会再发布这个岗位了,就算我不适合,也要等一个星期以后才重新招聘,从我入职第一天就还在招聘算什么迷之操作,他们在试用期没什么大损失,我们小工作者的社保就要断了,在找到工作也不是一下子的事,影响大了。他们已经又招到人了,如果下个星期依旧有招聘请大家避免入坑!哪个部门就不说了,是行政办公楼里的。
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(post by :2021-01-16 03:57:51)
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沙发   只看该作者 发表于: 2021-01-16 08:37   , 来自:江苏省苏州市 移动
哈哈哈 7JbN WN  
  • 建行

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板凳   只看该作者 发表于: 2021-01-16 08:39   , 来自:中国 移动
套路太深 &`@K/Nf$9  
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地板   只看该作者 发表于: 2021-01-16 08:42   , 来自:江苏省常州市 电信ADSL
楼主你换个角度想,行政一周换一人,就为了省几个工资?哪个公司会这样,再说一个行政在哪个单位一周也做不了什么贡献,还在学习适应阶段,不停招人是想招到满意的为止 #U^@)g6  
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4楼  只看该作者 发表于: 2021-01-16 08:50   , 来自:江苏省 移动
肯定是这样的,不想着怎么培养人,就想着遇不到满意的就换,每个单位情况都不一样,还不给人时间去适应 X[R/j*K  
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5楼  只看该作者 发表于: 2021-01-16 08:58   , 来自:中国 移动
顺博合金也是大名鼎鼎,什么原因不能细说 }yUZ(k#  

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6楼  只看该作者 发表于: 2021-01-16 09:32   , 来自:江苏省常州市 电信
不要怀疑自己,只是你所去的单位太奇葩。他们那边招人只招长得好看而且听话的,工作能力和专业程度是次要的 7&E3d P  

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7楼  只看该作者 发表于: 2021-01-16 09:56   , 来自:江苏省 移动
引用
引用楼主小小白来了于2021-01-16 08:58发表的  :顺博合金也是大名鼎鼎,什么原因不能细说 (2021-01-16 08:58)  2Gd.B/L6  
u,I_p[`E  
说我不能适应目前的工作强度,非常抱歉 0"#'Z>"  

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8楼  只看该作者 发表于: 2021-01-16 10:05   , 来自:江苏省 移动
引用
引用楼主白骨之魂于2021-01-16 09:32发表的  :不要怀疑自己,只是你所去的单位太奇葩。他们那边招人只招长得好看而且听话的,工作能力和专业程度是次要的 (2021-01-16 09:32)  l];w,(u{  
/%fBkA#n  
作为企业它根本不需要操心,作为工作者倒霉的就是我们,虽然优胜略汰,提前说别人也可以选择不去,他们有后路,我们有什么后路,断工资,断社保 bis}zv^%v  

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9楼  只看该作者 发表于: 2021-01-16 10:11   , 来自:江苏省 移动
还有之前一个女的要离职,老板不想她走,后来招了人替代她,结果,年底了,老板还是不想之前的人走,就和之前的人谈工资。谈好了以后,然后把后来招的人赶走了。 S{wR Z|8U  
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10楼  只看该作者 发表于: 2021-01-16 10:15   , 来自:江苏省常州市 电信
备胎走起 A8tzIh8  

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11楼  只看该作者 发表于: 2021-01-16 12:04   , 来自:江苏省苏州市 移动
引用
引用楼主良辰dml于2021-01-16 10:11发表的  :还有之前一个女的要离职,老板不想她走,后来招了人替代她,结果,年底了,老板还是不想之前的人走,就和之前的人谈工资。谈好了以后,然后把后来招的人赶走了。 (2021-01-16 10:11)  $+'bRUo  
"!w$7| % T  
你在单位也要能做成这样就牛了 R{6~7<m.  
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12楼  只看该作者 发表于: 2021-01-16 12:19   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用楼主好好过于2021-01-16 12:04发表的  :你在单位也要能做成这样就牛了 (2021-01-16 12:04)  lhk=yVG3  
KzgW+6*G  
性别歧视 bh Nqj  
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13楼  只看该作者 发表于: 2021-01-16 12:22   , 来自:江苏省 电信
引用
引用楼主浪漫刺客于2021-01-16 08:42发表的  :楼主你换个角度想,行政一周换一人,就为了省几个工资?哪个公司会这样,再说一个行政在哪个单位一周也做不了什么贡献,还在学习适应阶段,不停招人是想招到满意的为止 (2021-01-16 08:42)  Y%GIKtP  
s7 K](T4  
对,你说的比较中肯,现在招工应聘的人少,不能从一批人中择优录取,只有在试用期中选优,楼主说断工资断社保,只要不少你工资也无可厚非,社保转正式工才给你交的,试用期是不交的。 q8=hUD%5C  
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14楼  只看该作者 发表于: 2021-01-16 12:52   , 来自:中国 移动
引用
引用楼主北极帅锅于2021-01-16 12:22发表的  :对,你说的比较中肯,现在招工应聘的人少,不能从一批人中择优录取,只有在试用期中选优,楼主说断工资断社保,只要不少你工资也无可厚非,社保转正式工才给你交的,试用期是不交的。 (2021-01-16 12:22)  9FKowF_8  
+<TnE+>j  
试用期不交社保就是扯皮 cy%S5Rz  

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15楼  只看该作者 发表于: 2021-01-16 13:13   , 来自:江苏省常州市 电信ADSL
引用
引用楼主北极帅锅于2021-01-16 12:22发表的  :对,你说的比较中肯,现在招工应聘的人少,不能从一批人中择优录取,只有在试用期中选优,楼主说断工资断社保,只要不少你工资也无可厚非,社保转正式工才给你交的,试用期是不交的。 (2021-01-16 12:22)  #|ILeby  
56JvF*hP  
其实溧阳企业里的行政岗位,不外乎采购,销售,财务,人事,总经办,总裁办等,试问哪个部门不是外貌协会啊,业务能力可以在以后工作慢慢学习和积累,可是长相这一块,哎死结 G Ch]5\  
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16楼  只看该作者 发表于: 2021-01-16 13:29   , 来自:江苏省常州市 电信
经鉴定,企业属于正常操作,哪个企业不想招到合适的员工。至于楼主说的不适合,只能怪自己能力不够! 5uxB)Dx)  
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顺博合金 q\q8xF~[p  

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18楼  只看该作者 发表于: 2021-01-16 16:15   , 来自:中国 移动
只怪要吃饭的人太多,僧多粥少。 )e6)~3[^  
现在企业是挑,挑,挑。就像你在超市里购物一样一一一优选购。 6'YsSde".  
此处不留爷自有留爷处,去他娘的! NKJ+DD:'  
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啊额 GR ^d/  

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晓得就好了。 t7 ].33%\  

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没则三分三,不上花果山。 G+dQ" cI9  

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我应聘打磨,26天工作时间里,干了打磨,装配,装卸,汽保焊。然后跟我说不适合打磨这个岗位。不用来了。离职10天,打牌赢了2万,坐躺过年。 Utv#E.VI  

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引用楼主良辰dml于2021-01-16 08:50发表的  :肯定是这样的,不想着怎么培养人,就想着遇不到满意的就换,每个单位情况都不一样,还不给人时间去适应 (2021-01-16 08:50)  )08mG_&atL  
SmR"gu  
他是要招熟练工,不是要招学徒的。 Y%"6  

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引用楼主良辰dml于2021-01-16 10:11发表的  :还有之前一个女的要离职,老板不想她走,后来招了人替代她,结果,年底了,老板还是不想之前的人走,就和之前的人谈工资。谈好了以后,然后把后来招的人赶走了。 (2021-01-16 10:11)  }RT#V8oc  
eC71;"   
说明后来招来的人能力不如之前的。 <l,Kg 'v  
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