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只看楼主 | 倒序阅读 | 使用道具 | 浏览器收藏 | 打印 [百姓生活]溧阳一23岁少女被烫伤致工伤十级(已回复)
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[百姓生活]溧阳一23岁少女被烫伤致工伤十级(已回复)[复制链接]

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楼主   发表于: 2019-02-21 15:41   , 来自:江苏省常州市 联通

来源:常州日报:年仅23岁的少女在工作时被严重烫伤,她的损失谁来赔偿?近日,经溧阳市法律援助中心帮助,这位少女获得了3.5万元赔偿。

年仅23岁的小丽是溧阳某公司工人。2017年7月11日,她在车间拿脱漆剂准备清理铜线上的油漆,脱漆剂不知怎么翻倒了,溅在她的双腿上,导致其双腿被脱漆剂严重烫伤。后经常州市劳动能力鉴定委员认定为工伤十级。因与单位就赔偿数额未达成一致,2018年底,小丽向溧阳市法律援助中心求助。

承办的王律师在第一次接待小丽时,小丽将裤管卷起至大腿根,给承办律师看了伤情。王律师注意到,其大腿根部到膝盖处大片面积烫伤,伤痕累累。对一个二十出头的女孩来说,影响深远。王律师建议说,如果以后需要植皮等手术来恢复烧伤皮肤,那如今申请劳动仲裁并且解除劳动关系不是有利的选择。因为如果在不解除劳动关系的情况下继续治疗,继续治疗的费用大部分可以向工伤基金报销,但一旦解除劳动关系、申请工伤待遇后,其后续治疗的费用只能自行承担。在承办律师将利害关系一一说明后,小丽表示先暂缓申请工伤待遇,深思熟虑后再做进一步决定。

10天后,小丽在父亲陪同下再次来到律所,明确不再与公司继续保持劳动关系,且不再治疗,要求委托律师向溧阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求解除劳动关系以及支付工伤待遇。

开庭审理中,小丽提供了一些非正规医院开具的发票。小丽所在公司对这些非医院开出的票据提出了质疑。王律师提出,小丽提供的清单里确实有些费用不是正规医院开具的发票,但都是到相关医院指定的单位购买的,用于止痒和防止流脓等,也是小丽在治疗期间必须用到的产品。小丽仅二十出头,双腿皮肤损坏甚是严重,这不单单会影响她以后的工作,也会对她今后结婚、生子等生活上造成重大影响。小丽所在公司代理人听后表示理解,表示庭后再与公司进一步沟通。

第一次庭审后,王律师又多次与小丽所在公司以及溧阳市劳动争议仲裁委员会仲裁员积极沟通,积极争取这些未有正式发票的费用。经过多次沟通协商后,近日,在溧阳市劳动争议仲裁委员会的主持下,小丽与所在公司最终达成一致:双方解除劳动关系,公司同意一次性支付小丽各项工伤待遇合计3.5万元。 (赵海琳 庄奕)


官方回复:

关于对网友“合久必婚”转发的“溧阳一23岁少女被烫伤致工伤十级”一帖的说明

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(post by :2019-02-21 15:41:05)
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沙发   只看该作者 发表于: 2019-02-21 16:04   , 来自:中国 移动
“小丽与所在公司最终达成一致:双方解除劳动关系,公司同意一次性支付小丽各项工伤待遇合计3.5万元。 ”十级伤残3.5万元!!!还有天理吗!!!这是什么样的一个公司! fK4NmdT V  
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板凳   只看该作者 发表于: 2019-02-21 16:16   , 来自:中国 移动
引用
引用楼主驭凤而飞于2019-02-21 16:04发表的  :“小丽与所在公司最终达成一致:双方解除劳动关系,公司同意一次性支付小丽各项工伤待遇合计3.5万元。 ”十级伤残3.5万元!!!还有天理吗!!!这是什么样的一个公司! (2019-02-21 16:04)  I@YX-@&7  
XD|vB+j\O  
我弟弟8级才20万,这些都是按国家规定来赔偿的! 6E.64+PJw  

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地板   只看该作者 发表于: 2019-02-21 16:27   , 来自:江苏省常州市 电信
3.5万太少了点吧,没十万也要八万啊 +#g?rCz  

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4楼  只看该作者 发表于: 2019-02-21 16:34   , 来自:江苏省苏州市 移动
这年头老板也不好做 qEB]Tj e[  

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5楼  只看该作者 发表于: 2019-02-21 16:45   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用楼主驭凤而飞于2019-02-21 16:04发表的  :“小丽与所在公司最终达成一致:双方解除劳动关系,公司同意一次性支付小丽各项工伤待遇合计3.5万元。 ”十级伤残3.5万元!!!还有天理吗!!!这是什么样的一个公司! (2019-02-21 16:04)  (@1*-4l  
vd'd@T  
你是不是以为十级最严重啊。 f.&Y_G3a<  

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6楼  只看该作者 发表于: 2019-02-21 16:46   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用楼主施国飞于2019-02-21 16:16发表的  :我弟弟8级才20万,这些都是按国家规定来赔偿的! (2019-02-21 16:16)  Z:PsQ~M  
Ll !J!{  
人家认为十级最严重,二级最轻 #c ndq[H  

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7楼  只看该作者 发表于: 2019-02-21 16:48   , 来自:江苏省常州市 电信
              没见过钞票啊 D+.h *{gD  

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8楼  只看该作者 发表于: 2019-02-21 16:52   , 来自:江苏省 电信(天翼3G无线宽带)
十级怎么也得个六七万吧? x-5XOqD{'  

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9楼  只看该作者 发表于: 2019-02-21 16:56   , 来自:中国 移动
引用
引用楼主驭凤而飞于2019-02-21 16:04发表的  :“小丽与所在公司最终达成一致:双方解除劳动关系,公司同意一次性支付小丽各项工伤待遇合计3.5万元。 ”十级伤残3.5万元!!!还有天理吗!!!这是什么样的一个公司! (2019-02-21 16:04)  xS` %3+|  
dlC)&Ai  
天理难容(此工伤不少于10万啊) zLlu% Oc  

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10楼  只看该作者 发表于: 2019-02-21 17:48   , 来自:江苏省 联通
引用
引用楼主蒋军超于2019-02-21 16:45发表的  :你是不是以为十级最严重啊。 (2019-02-21 16:45)  FW:x XK  
_PrK6M@"L  
十级是最轻的,一级最重 nZa.3/7dJ  

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11楼  只看该作者 发表于: 2019-02-21 18:02   , 来自:中国 移动
我的工伤公司还没处理呢,老板为了逃避法人代表都换了。  /E/J<  

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12楼  只看该作者 发表于: 2019-02-21 18:08   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用第5楼蒋军超于2019-02-21 16:45发表的  : W[[3'JTF  
^4_)a0Kcm,  
你是不是以为十级最严重啊。 Cfu]umZLn  
tgH@|Kg  
10级3.5万确实少了, [s$vY~_  

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13楼  只看该作者 发表于: 2019-02-21 18:15   , 来自:中国 移动
时代在变,老板变的最快,最狠! C Fq3  

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14楼  只看该作者 发表于: 2019-02-21 18:29   , 来自:浙江省 移动
引用
引用楼主平安就是好于2019-02-21 16:56发表的  :天理难容(此工伤不少于10万啊) (2019-02-21 16:56)  ;75K:_  
Y~#m-y  
这都是有标准的,个人感觉这个操作真的不划算。女的应该保持劳动关系,做工伤鉴定,然后植皮。整个下来起码五到十万。正常的工伤十级都不超过五万,这个3.5万算偏低吧,特别是还是个二十多岁的姑娘。 ]3]I`e{  
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月天涯 金币 +1 2019-02-21 -

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15楼  只看该作者 发表于: 2019-02-21 18:49   , 来自:江苏省常州市 电信
最好再多点,孩子受苦了。 + X(@o  

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16楼  只看该作者 发表于: 2019-02-21 18:49   , 来自:江苏省苏州市 移动
有钱的老板差 ")m 0 {  

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17楼  只看该作者 发表于: 2019-02-21 19:22   , 来自:江苏省苏州市 移动
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引用楼主蒋军超于2019-02-21 16:45发表的  :你是不是以为十级最严重啊。 (2019-02-21 16:45)  ?5'EP|<  
8Ld{Xg  
咱不抬杠!你告诉我这3.5万是什么组成的!也就是说:工伤十级,什么赔偿?包括什么?如果你说不上来!我为你普及!!!OK???接招吗??? SQ&nQzL  

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18楼  只看该作者 发表于: 2019-02-21 19:27   , 来自:江苏省常州市 电信
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引用楼主驭凤而飞于2019-02-21 16:04发表的  :“小丽与所在公司最终达成一致:双方解除劳动关系,公司同意一次性支付小丽各项工伤待遇合计3.5万元。 ”十级伤残3.5万元!!!还有天理吗!!!这是什么样的一个公司! (2019-02-21 16:04)  jGm`Qg{<  
 9t$#!2z  
十级工伤应该在七,八万左右 *Wbs{>&No  

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19楼  只看该作者 发表于: 2019-02-21 19:55   , 来自:江苏省苏州市 移动
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引用楼主成功必须有敌人于2019-02-21 19:27发表的  :十级工伤应该在七,八万左右 (2019-02-21 19:27)  % _.kd"  
7y?aw`Sw:  
十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。 V><,.p8  
@5RbMf{  
计算方式:一次性伤残补助金:本人工资X7个月。 -s3q(SH  
Wg5<@=x!G  
一次性医疗补助金:常州地区上年度职工月平均工资2017年度(4777)X8个月 B3^F $6=  
T0;8koj^_  
一次性伤残就业补助金:常州地区上年度职工月平均工资2017年度(4777元)X4个月 %~e+H|  
Q6 oM$qiM  
一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的 0-P,zkK_v  
u+7S/9q 8  
停工留薪期工资 REg&[e+%  
G-6k[-@-v  
如需要护理则按标准给付护理费 1G'D '    
G+~f  
住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用 tFEY8ut{  
Rs@> LA  
如外地就医应给付食宿费。 "M;aNi^B  
1fH2obI~X  
以上是十级工伤的金额。 8@ ZZ[9kt  
这是欺负小丫头不懂法啊! T)Y{>wT  
本帖最近评分记录: 1 条评分 金币 +1
月天涯 金币 +1 2019-02-21 不是有法律援助的律师么?

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什么单位,电缆厂啊? 6!Q,X Hs  

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!X9^ L^v}  

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太少了 <I#M^}`  

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引用楼主驭凤而飞于2019-02-21 19:55发表的  :十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。 |?]doBm|  
&E1m{gB(  
计算方式:一次性伤残补助金:本人工资X7个月。 Y;'SD{On  
$}'(%\7"  
....... (2019-02-21 19:55)  Zu<S<??Jf  
-w>ss&  
江苏实施几年新规了,三个一次性就6.5。 5f MlOP_  

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直接申请劳动仲裁不会低于6.5万 7A) E4f'  
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