1:关于招聘信息大家看看就行了,认真你就输了。招人的时候会斩钉截铁的跟你说“计件制,多劳多得”。实际情况么就是如果你10月份工资高了,11月份立马会给你涨定额,涨到企业觉得你应该拿多少钱为止。现在社会的压力大家也都清楚,大家都想多挣点钱,不然你进电缆厂天天12个小时寻死哒。于是乎大部分操作工就会更加卖力的干活,企业看你工资又上来了再给你加定额,就这样一直恶性循环。员工天天骂企业,企业天天想着怎么压榨员工。都说电缆厂工资高的,你知道这钱是怎么来的不啦,恨不得拿你当机器人,再说每天12小时(一分钟都别想休息,更有甚者吃饭也在机台)一个月上26天班左右,勉强拿个一万(不忙的时候还没有)你觉得多吗?2:通报满天飞,100、500甚至上千上万都习以为常,你想见张表扬比登天还难,就算出了表扬也是不痛不痒的50、100。扣钱你理由千万条,奖你钱基本不可能。当然这么大企业没有纪律不成方圆,自认做到奖罚分明了吗?3:典型家族企业,裙带关系。对于领导的安排你要无条件服从,不管你的想法是否合理,不服从安排总归钞票倒霉。上上这趟水浑的,奉劝大家想好了再进这个企业,来做个几天发现自己适应不了走人还不如不要来,浪费时间。再一个你来做个几天走人,你一毛钱都拿不到的,等于帮电缆厂义务工还要倒贴体检费,交通费,饭钱……