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微博条 | 粉丝6人
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微博条 | 粉丝18人
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引用 引用楼主来杯白开水喔于2022-04-12 10:41发表的 :不是告劳动局,是到社会保障局告你的工作单位 (2022-04-12 10:41) 4|/}~ 9/
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微博条 | 粉丝27人
引用 引用第4楼余生只要一个他于2022-04-12 10:44发表的 : ;g&7*1E mf+K{y,L 社会保障局是专门管这个的吗就直接告就行了吗 N'I?fWN!;R
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微博条 | 粉丝2人
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微博条 | 粉丝0人
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微博条 | 粉丝13人
引用 引用楼主丛林岗于2022-04-12 13:13发表的 :辞退别人,你告谁? (2022-04-12 13:13) <@AsCiQF
引用 引用楼主南渡拳王于2022-04-12 13:37发表的 :可以仲裁,罚双倍 (2022-04-12 13:37) ]-5jgz"
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微博条 | 粉丝54人
引用 引用楼主余生只要一个他于2022-04-12 13:59发表的 :真的吗双倍 (2022-04-12 13:59) 6BN(^y#-X
引用 引用楼主牵着羊的狼于2022-04-12 14:21发表的 :记住赔偿时如果上班一年期间不是每周40小时工作时间,可以把多余时间的工作时间多补偿回来,节假日2倍3倍 (2022-04-12 14:21) jsaCnm>&
引用 引用楼主余生只要一个他于2022-04-12 14:26发表的 :多亏提醒,现在童工是多大了知道吗 (2022-04-12 14:26) =?Md&%j
引用 引用楼主牵着羊的狼于2022-04-12 14:29发表的 :好像18岁以下是童工 (2022-04-12 14:29) rXPx*/C
引用 引用楼主余生只要一个他于2022-04-12 14:30发表的 :只要直接去找劳动局的人把事情讲了之后就可以了吗 (2022-04-12 14:30) L(8dK
UID:319301
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微博条 | 粉丝1人
引用 引用楼主牵着羊的狼于2022-04-12 14:32发表的 :是的,最好要带劳动合同,,如果没有那就去劳动部门有个办公室有记录,因为企业劳动合同多是一式3份,企业跟你各一份还有一份在劳动部门 (2022-04-12 14:32) i;Y^}2
引用 引用楼主cy310于2022-04-12 14:37发表的 :要求用人单位开据退工证明,用人单位不肯开,就拿好劳动合同,去劳动监察大队投诉要求用人单位开据退工证明,等拿到退工证明后,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,一年工龄可以申请一个月工资的赔偿金,以此类推。 (2022-04-12 14:37) }g?]B +0
引用 引用楼主cy310于2022-04-12 14:38发表的 :仲裁调解员都已经认识我了 (2022-04-12 14:38) &3rh{" ^9