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只看楼主 | 倒序阅读 | 使用道具 | 浏览器收藏 | 打印 [百姓生活]疫情期间,一个半月没有工资,还要辞退别人,前期签了
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[百姓生活]疫情期间,一个半月没有工资,还要辞退别人,前期签了[复制链接]

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楼主   发表于: 2022-04-12 10:31   , 来自:江苏省常州市溧阳市 移动
疫情期间,一个半月没有工资,还要辞退别人,前期签了劳动合同,这样可以告劳动局吗
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沙发   只看该作者 发表于: 2022-04-12 10:40   , 来自:中国 移动
这个完全可以 l5P!9P  
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天目侠客 金币 +1 2022-04-12 - 来自溧阳论坛APP
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板凳   只看该作者 发表于: 2022-04-12 10:41   , 来自:中国 移动
不是告劳动局,是到社会保障局告你的工作单位 q8 &\;GK|  
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地板   只看该作者 发表于: 2022-04-12 10:44   , 来自:江苏省常州市 电信ADSL
告赢了也关门,输了也关门,前期工资正常吗? tEuVn5  
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4楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 10:44   , 来自:江苏省常州市溧阳市 移动
引用
引用楼主来杯白开水喔于2022-04-12 10:41发表的  :不是告劳动局,是到社会保障局告你的工作单位 (2022-04-12 10:41)  4|/}~ 9/  
u u$Jwn!S  
社会保障局是专门管这个的吗就直接告就行了吗 9 ;Q gby  

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5楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 11:09   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用第4楼余生只要一个他于2022-04-12 10:44发表的  : ;g&7*1E  
mf+K{y,L  
社会保障局是专门管这个的吗就直接告就行了吗 N'I?fWN!;R  
t;h+Cf4  
社保局二楼有个劳动监察大队,0519-87269648 gQu\[e%mVo  
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6楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 11:53   , 来自:中国 移动
你要发xx单位,先让你老板喝一跳! l_UXrnm/N  
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7楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 13:13   , 来自:江苏省常州市 电信ADSL
辞退别人,你告谁? Lr!L}y9T+  
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8楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 13:37   , 来自:江苏省 电信
可以仲裁,罚双倍 p{\qSPK  
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9楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 13:45   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用楼主丛林岗于2022-04-12 13:13发表的  :辞退别人,你告谁?  (2022-04-12 13:13)  <@AsCiQF  
:C:N]6_{SZ  
  头精昏! S'-`\%@7  

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10楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 13:59   , 来自:江苏省 电信(天翼3G无线宽带)
引用
引用楼主南渡拳王于2022-04-12 13:37发表的  :可以仲裁,罚双倍 (2022-04-12 13:37)  ]-5jgz"  
Ualq>J5-m-  
真的吗双倍 "O*W]e  

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11楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 14:20   , 来自:江苏省 电信(天翼3G无线宽带)
去社保局几楼的劳动监察科,就可以,去说明情况带着劳动合同 V&+$V q  

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12楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 14:21   , 来自:江苏省 电信(天翼3G无线宽带)
引用
引用楼主余生只要一个他于2022-04-12 13:59发表的  :真的吗双倍 (2022-04-12 13:59)  6BN(^y#-X  
>fj $ wOq  
记住赔偿时如果上班一年期间不是每周40小时工作时间,可以把多余时间的工作时间多补偿回来,节假日2倍3倍 &|\}\+0Z  

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13楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 14:26   , 来自:江苏省常州市溧阳市 移动
引用
引用楼主牵着羊的狼于2022-04-12 14:21发表的  :记住赔偿时如果上班一年期间不是每周40小时工作时间,可以把多余时间的工作时间多补偿回来,节假日2倍3倍 (2022-04-12 14:21)  jsaCnm>&  
ZpctsCz]  
多亏提醒,现在童工是多大了知道吗 J'c9577$  

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14楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 14:29   , 来自:江苏省 电信(天翼3G无线宽带)
引用
引用楼主余生只要一个他于2022-04-12 14:26发表的  :多亏提醒,现在童工是多大了知道吗 (2022-04-12 14:26)  =?Md&%j  
qML*Kwg  
好像18岁以下是童工 .%Q Ea_\  

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15楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 14:30   , 来自:江苏省常州市溧阳市 移动
引用
引用楼主牵着羊的狼于2022-04-12 14:29发表的  :好像18岁以下是童工 (2022-04-12 14:29)  rXPx* /C  
4PM`hc  
只要直接去找劳动局的人把事情讲了之后就可以了吗 `3oP^#  

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16楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 14:32   , 来自:江苏省 电信(天翼3G无线宽带)
引用
引用楼主余生只要一个他于2022-04-12 14:30发表的  :只要直接去找劳动局的人把事情讲了之后就可以了吗 (2022-04-12 14:30)  L(8dK  
,`@|C Z-4A  
是的,最好要带劳动合同,,如果没有那就去劳动部门有个办公室有记录,因为企业劳动合同多是一式3份,企业跟你各一份还有一份在劳动部门 ~U+'3.Wo  

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17楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 14:33   , 来自:江苏省常州市 电信
如有劳动维权需要请联系我,可提供咨询15861114920 B{ "<\g  

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18楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 14:37   , 来自:上海市 电信
要求用人单位开据退工证明,用人单位不肯开,就拿好劳动合同,去劳动监察大队投诉要求用人单位开据退工证明,等拿到退工证明后,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,一年工龄可以申请一个月工资的赔偿金,以此类推。 oD\+ 5[x  

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19楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 14:37   , 来自:江苏省常州市溧阳市 移动
引用
引用楼主牵着羊的狼于2022-04-12 14:32发表的  :是的,最好要带劳动合同,,如果没有那就去劳动部门有个办公室有记录,因为企业劳动合同多是一式3份,企业跟你各一份还有一份在劳动部门 (2022-04-12 14:32)  i;Y^}2   
KK</5Aw9p  
我还想就是我没有拍下来,还在想怎么办 MzD0F#Y  

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引用
引用楼主cy310于2022-04-12 14:37发表的  :要求用人单位开据退工证明,用人单位不肯开,就拿好劳动合同,去劳动监察大队投诉要求用人单位开据退工证明,等拿到退工证明后,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,一年工龄可以申请一个月工资的赔偿金,以此类推。 (2022-04-12 14:37)  }g?]B+0  
iQF93:#  
真的吗 B|v fkX2f  

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21楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 14:38   , 来自:上海市 电信
我已经把我女朋友告过两次了 RS~oSoAE  
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22楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 14:38   , 来自:上海市 电信
仲裁调解员都已经认识我了 N *fN&0r  

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23楼  只看该作者 发表于: 2022-04-12 14:42   , 来自:上海市 电信
证据一劳动合同,证明你和用人单位有劳动关系。 Eq t61O$x  
证据二退工证明,证明用人单位无辜解除劳动合同,前提是你不能写辞职报告 dSbV{*B;>  
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引用楼主cy310于2022-04-12 14:38发表的  :仲裁调解员都已经认识我了 (2022-04-12 14:38)  &3rh{"^9  
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