如果在5年前，没有人会相信，清华北大的硕博生有一天会扎堆街道办！但在今天，却是一个事实。
yqdh LX|Mk V~rF `1+5N 相信，将会有越来越多的高学历毕业生会进入基层。
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TCW[;d 这说明一个问题，高学历满天飞，学历越来越贬值！
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这说明一个问题，高学历毕业生越来越更加务实、现实！
X@$x(Zc %]/O0#E3Kz &yF t@ g] 清华北大硕博毕业生进街道，海归留学生做汽车维修工，听上去可能觉得是人才进基层就是人才高消费，都说这是一个好的就业转变：
AL #w DL&\iR 第一，硕博供应多了，就业选择更多样了。
9v_B$F$_T &5Ai&<q"p 市场上的硕博学历者，是越来越多了：我的长辈中，不说硕博学历，大学本科的几乎没有，高中的都寥寥；而平辈中，硕博学历的有一些，特别是99年高考扩招，大学生更多；晚辈中，有海归，有硕博，更多的大学生。
/IDfGAE XWQp-H. 这么多的硕博学历劳动者，不可能都去做科研，就补充到了各行各业。
Z4U8~i >L6 V! 第二，学习能力不等于工作能力。
;x.x j/7 sxq'uF(K 高学历的人，未必就有同样高的工作能力。而且刚毕业的高学历者不应该进入职场就直接去做管理者或者只因为学历就直接成为专家。他们进入职场，可以有更快得成长速度，但还应该从基层做起。
$0[T=9q <+ MjIp~?* 职场需要的工作能力除了学习能力，还有协作能力，沟通能力等。
<a@'Pcsk ;U6z|O7L 第三，高学历做基层工作拿高层薪资，还能快速成长，不吃亏。
Vj^<V|= AplXl= 普通大学毕业生做职场新人，月薪不过几千，而高学历毕业生入职基层，薪资上会多个几千上万，企业依然会看在学历的份上，给予更多的职业回报。
vh8{*9+ 3c<). aC0f 再看很多公司的管培生计划，对于硕士及以上的学历背景的职场新人，提供3-5年即可以独当一面的快速成长机会，这大大缩短了从入行到成才的时间。
Y|bCbaF )*[3Imq/ 存在即是合理，否则这么多硕博学历的高材生不会齐刷刷去投简历应聘的。
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w x ?zwPF;L* 最后，虽然这些年各地区的行政机关都在提供优厚的待遇以吸引高学历人才，每年都会有大批的高学历人才去到基层，但和到企业入职一样，都是在向经济发达地区高度聚集，而提供不了优厚待遇的经济欠发达地区，则少有人问津。
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1z|+c|_ |2,'QTm= 0) }bJ,5/ 当优秀的人才聚集到一个，在大家印象中并不是特别好的岗位时，就证明大家印象中特别好的岗位，已经被更优秀的人才给占满，这种现象一方面说明了当下的中国人才济济，各方也都认识到人才的重要性，在拼命的争抢，这是经济社会向更高层次，更高质量发展的表现，是可喜可贺的表现。
OS c&n>\t cnh\K.*}_x 另一方面也说明了用人单位有唯名校、唯学历的形式主义的嫌疑，为什么会怎么说呢？
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8$ dJh]\Y 诚然高学历人才有新知识、新思想、新方法，在中国经济社会全面发展“互联网+”的时代，他们具有不可替代的优势，但基层工作的“互联网+”并不需要去开发尖端前沿的技术，只是把具体工作嫁接到现有的各种互联网平台上面，然后进行优化，以方便的服务于辖区百姓，这种工作性质更需要对辖区现状的深入了解，对百姓诉求的准确解读，需要的是具有丰富实践经验的综合能力，一个普通高校的毕业生就完全可以胜任 ，但现在一窝蜂争抢985、211、世界排名前50名校的硕博，就不免有些过余。
u_.`I8qa &P R u[! <&3qFK*9r 网上关于#高学历进入基层将成为常态#引起热议以后，大家都在担忧低学历群体的就业问题，在竞争不过高学历对手的同时，还要面临人工智能机器人的竞争，剩余的岗位还要相互竞争，可以说就一个字“惨”，两个字“好惨”，三个字“惨惨惨”！
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