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只看楼主 | 倒序阅读 | 使用道具 | 浏览器收藏 | 打印 [百姓生活]赖皮店,几天工资还不发,同意离职,现在说我自己要走
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[百姓生活]赖皮店,几天工资还不发,同意离职,现在说我自己要走[复制链接]

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楼主   发表于: 2023-08-20 16:05   , 来自:江苏省 移动数据上网公共出口
赖皮店,几天工资还不发,同意离职,现在说我自己要走 !79eF)  
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(post by :2023-08-20 16:05:07)
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沙发   只看该作者 发表于: 2023-08-20 16:40   , 来自:江苏省南京市 联通
直接劳动监察大队去举报哎,什么社会了还有这种赖皮…… ?/3'j(Gk  
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板凳   只看该作者 发表于: 2023-08-20 16:41   , 来自:江苏省南京市 电信
你是什么文凭 [8%R*}  
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地板   只看该作者 发表于: 2023-08-20 16:44   , 来自:江苏省常州市 电信
中专 C"7-lz  
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为了几天工资太麻烦了,就当给他买药了 wa1Qt  
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拿到工资时候,发道歉贴时候带个笑脸,这年头用个道歉贴换到工资不丢人。 ^7l+ Of b3  
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6楼  只看该作者 发表于: 2023-08-20 16:55   , 来自:江苏省常州市 电信
热天热水各工资要付 r}nz )=\Cj  
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7楼  只看该作者 发表于: 2023-08-20 17:01   , 来自:江苏省徐州市 电信
不麻烦 +?9. &<?  

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引用
引用楼主都市女郎于2023-08-20 16:44发表的  :为了几天工资太麻烦了,就当给他买药了 (2023-08-20 16:44)  \Z8:^ct.P  
}AG dWt@  
现在这个社会怕麻烦赚不到钱喽。越烦越有钱 Q@ghQGn#  
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一个人说说吧 3:MAdh[w  

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自已离职也要付工资的 \9%RY]TK3  
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11楼  只看该作者 发表于: 2023-08-20 18:40   , 来自:江苏省常州市 电信
就算自己离职商家也要付工资的 kpx2e2C|  
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要付的 aP`V   
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13楼  只看该作者 发表于: 2023-08-20 18:56   , 来自:江苏省苏州市 移动
拿证据说话,这样空口无凭的 Y~g*"J5j  

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14楼  只看该作者 发表于: 2023-08-20 19:35   , 来自:江苏省常州市 移动
不给你工资,天天曝光,我们支持你,后续不去这家店消费了 /5r!Fhx  
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15楼  只看该作者 发表于: 2023-08-20 19:36   , 来自:江苏省常州市 移动
也可以曝光一些这个店的食品安全问题。 xy Pz_9   

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16楼  只看该作者 发表于: 2023-08-20 19:43   , 来自:江苏省常州市 电信
签合同了没?没签的话,不构成法律效应的 ?0hEd9TU  

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17楼  只看该作者 发表于: 2023-08-20 20:23   , 来自:山东省烟台市 移动
知道了 HRF;qR9v  

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18楼  只看该作者 发表于: 2023-08-20 20:29   , 来自:江苏省常州市 移动
按劳动法规定干一天也要付工资 g!.k>  

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19楼  只看该作者 发表于: 2023-08-20 21:47   , 来自:江苏省常州市 移动
例如卖过期食品什么的 \A=:6R%Qb  

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引用
引用楼主心跳了于2023-08-20 18:56发表的  :拿证据说话,这样空口无凭的 (2023-08-20 18:56)  F3pBk)>a\  
60@]^g;$I  
谁上班留证据啊,所以吃了个亏,我记住了,就当买个教训吧 1Kc[ ).O1  

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引用
引用楼主溧阳星辰于2023-08-20 19:43发表的  :签合同了没?没签的话,不构成法律效应的 (2023-08-20 19:43)  \C eP.,<  
H(WRm1i"G  
没有 9/_ F  

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22楼  只看该作者 发表于: 2023-08-21 09:24   , 来自:江苏省常州市 电信
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引用第11楼没网名于2023-08-20 18:40发表的  : D_)N!,i  
就算自己离职商家也要付工资的 rf=oH }  
R}E$SmFg  
           没错,依照法律规定,工资一分也不会少。 8c3/n   
N# <X"&-_#  

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23楼  只看该作者 发表于: 2023-08-21 09:24   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用第18楼非诚勿扰1963于2023-08-20 20:29发表的  : .] BJM?9  
按劳动法规定干一天也要付工资 K~ V UD(  
^w~Utx4  
         对! .!Os'Y9[,  
G;;iGN  

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24楼  只看该作者 发表于: 2023-08-21 09:28   , 来自:江苏省常州市 电信

       《中华人民共和国劳动合同法》

第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

 ^6Y:9+  
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