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只看楼主 | 倒序阅读 | 使用道具 | 浏览器收藏 | 打印 [百姓生活]请溧阳市教育局领导答复:给大家一个公平报考竞争的机会!(已回复)
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[百姓生活]请溧阳市教育局领导答复:给大家一个公平报考竞争的机会!(已回复)[复制链接]

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楼主   发表于: 2021-07-24 15:28   , 来自:江苏省常州市 电信ADSL
尊敬的教育局领导: CY5w $E  
    727日,溧阳市教育系统将开启幼儿园备案制教师招聘报名工作,对报考资格条件设置的公平合理性有如下疑问,敬请答复: c0SX]4} G  
    报考资格设置了在溧阳市注册幼儿园连续从事教育教学工作5年及以上、大专及以上学历、具备幼儿园教师资格证、身体品行合格等4个硬性门槛,同时又对年龄、连续任教年限、职称做出相关限制性要求。其中35周岁以下:无限制;40周岁以下:需连续10年及以上,或取得中级职称教师;45周岁以下:需取得高级职称教师;50周岁以下:需连续15年及以上。 %/X2 l  
    对于很多35周岁以上的报考人员,很难满足上述要求,主要是:1、无编教师待遇差、地位低,要解决结婚生子等个人问题很多人会采取先暂时离职再就业的方式,造成连续教学中断;2、无编教师在幼儿园内属于从属,地位比在编教师低很多,教学成果、各种评比奖项资源等不易获得,要取得中高级职称,很有难度。 .h a`)@MsZ  
    考虑到大量35周岁以上的报考者读了大学,又辛辛苦苦考了教师资格证,每个月拿着两三千元的微薄收入,工作负荷和在编教师差不多,就因为结婚生子或其他原因导致连续在幼儿园教学年限不够,最后连考个备案制教师的资格都没有,多么令人失望寒心!恳请教育局能否将这次报考资格调整一下,将教学工作经历不论年龄均放宽至累计从事幼儿园教学5年及以上。如不修改报考资格条件,随着年龄的增长,很多无编教师将永远连考试的资格都没有。请教育局领导认真听取我们这个群体的呼声,给大家一个公平报考竞争的机会! ?|)rv  
    谢谢! gDMAc/V`l  
6g8M7<og9R  
<qr^Nyo4  
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(post by :2021-07-24 15:28:46)
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` v>/  
尊敬的“liyangbieqiao”网友:您好! Z%KL[R}^w;  
    感谢您对幼儿园备案制教师招聘工作的关注。根据上级精神并参照周边做法,为进一步强化和规范幼教队伍建设,促进学前教育健康持续快速发展,溧阳市委、市政府出台了《溧阳市推进学前教育更好发展三年行动计划(2021—2023年)》等文件,从2021年起正式启动幼儿园备案制教师公开招聘工作。 4YBf ~Pp  
    关于您提出的“报考资格条件限制”问题,目前我市备案制教师招聘共分两批,共计招聘幼儿园备案制教师245人。第一批招聘205人,招聘对象主要是面向系统内一直长期坚守在幼教岗位上兢兢业业工作的优秀教师,符合规定的产假以及病事假可视作连续工作年限范围,但不包含主动离职或被解聘等其他原因后从事非幼教工作的年限;第二批主要是面向社会招聘40人,选拔年龄在35周岁以下符合报考条件的优秀人才(无从教年限限制)。 ~.FnpMDY  
    再次感谢您对溧阳教育的支持和关注!如还有幼儿园备案制教师招聘工作相关问题,请咨询市教育局组织人事科:87228084。 )4Bwt`VX  

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沙发   只看该作者 发表于: 2021-07-24 15:31   , 来自:江苏省常州市 联通
你也太离谱了 ?{?Vy9'B  
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板凳   只看该作者 发表于: 2021-07-24 15:32   , 来自:江苏省常州市 电信
都是说的好听,定制职位的 m9%yR"g9  
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地板   只看该作者 发表于: 2021-07-24 15:40   , 来自:江苏省常州市 电信ADSL
不离谱,我们相信政府! 5sG ]3z+1  
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4楼  只看该作者 发表于: 2021-07-24 15:46   , 来自:江苏省 电信
量身打造的门槛。 o-L|"3 P  
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5楼  只看该作者 发表于: 2021-07-24 15:58   , 来自:江苏省常州市 电信
很难 YCtIeq%  
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6楼  只看该作者 发表于: 2021-07-24 16:01   , 来自:上海市 电信
有个成语:异想天开 "(9=h@@Y"  
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7楼  只看该作者 发表于: 2021-07-24 16:02   , 来自:江苏省常州市 电信ADSL
也不难,就看政府部门解决我们这部分群体的诉求的决心大不大 %Y#[% ~|(  

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8楼  只看该作者 发表于: 2021-07-24 16:03   , 来自:江苏省 移动
知道什么叫做量身打造的吗? l|4xKBCV]  
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9楼  只看该作者 发表于: 2021-07-24 16:13   , 来自:江苏省常州市 电信
楼主反映的问题也许是很现实的,文件精神没有充分考虑到这一点。 #n6FQ$l8m  
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10楼  只看该作者 发表于: 2021-07-24 16:16   , 来自:江苏省常州市 电信
走过场。 6KBzlj0T +  
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11楼  只看该作者 发表于: 2021-07-24 16:21   , 来自:江苏省苏州市 移动
痴人说梦 ,?7xb]h  

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12楼  只看该作者 发表于: 2021-07-24 16:52   , 来自:江苏省常州市 电信
当初嫌收入低离开教师队伍,现在发现还是教师安逸。 <IHFD^3|j  
对不起,我说话直 #NVF\  
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13楼  只看该作者 发表于: 2021-07-24 16:56   , 来自:江苏省常州市 电信
还有,千万不要说是因为要结婚生子离开的教师队伍,老师没有不允许谈恋爱结婚生子这一规定。 xm10  
难道现在的教师都是光棍?滑稽 tId !C  
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14楼  只看该作者 发表于: 2021-07-24 17:11   , 来自:江苏省常州市 电信ADSL
浪漫刺客,你不在这个行业,你不知道这里面的难处,一个临时聘用教师,有多少幼儿园特别是民营幼儿园愿意在你生孩子不上班期间还帮你发工资,你才是真的滑稽! cJWfLD>2_!  
! 7*_Z=  
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15楼  只看该作者 发表于: 2021-07-24 17:23   , 来自:中国 联通
是的,备案制幼师应该放宽一点,给点机会大家 L,A-G"z0Z  

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16楼  只看该作者 发表于: 2021-07-24 17:27   , 来自:江苏省苏州市 移动
35岁以上应该优先!这个年龄段上有老小有小!以前上海政府的4050工程,就是解决40岁50岁左右的就业问题。 A{Htpm~  
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17楼  只看该作者 发表于: 2021-07-24 17:50   , 来自:江苏省 移动
聘用年轻人不香吗?要是像招编制老师一样要求本科毕业三年以内可以考,还是没资格报呀,不一定非要进学校,外面机构那么多 O-lh\9{'R  

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18楼  只看该作者 发表于: 2021-07-24 18:07   , 来自:江苏省 移动
路过 V1#aDfiW  

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19楼  只看该作者 发表于: 2021-07-24 18:08   , 来自:江苏省常州市 电信ADSL
这个政策的确不合理,有的人就是因为生孩子被辞退,而偏偏就是少了这要求的连续5年。 27 TZ+?  
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20楼  只看该作者 发表于: 2021-07-24 18:16   , 来自:江苏省 移动
幼儿园老师,主要还是品行要好, jL%}y1m?  
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引用楼主阳宝宝于2021-07-24 18:08发表的  :这个政策的确不合理,有的人就是因为生孩子被辞退,而偏偏就是少了这要求的连续5年。 (2021-07-24 18:08)  R./6Q1  
h:sG23@=  
我就是哦,因为要保胎,所以园里让我辞职,说什么以孩子为主工作还会有的,(她们不会承认是她们让我辞职的,肯定是说我自愿的),然后我当时什么也不懂,我就听了她们的写了辞职报告了,所以中间就断了,女人生孩子或者保胎就该被辞退吗? hBE >ea  
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引用楼主女神.小千于2021-07-24 18:21发表的  :我就是哦,因为要保胎,所以园里让我辞职,说什么以孩子为主工作还会有的,(她们不会承认是她们让我辞职的,肯定是说我自愿的),然后我当时什么也不懂,我就听了她们的写了辞职报告了,所以中间就断了,女人生孩子或者保胎就该被辞退吗? (2021-07-24 18:21)  rXPx* /C  
wT yM9wz&  
合同制的没有产假? J3^ZPW  

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引用
引用楼主溧阳小米小店于2021-07-24 18:25发表的  :合同制的没有产假? (2021-07-24 18:25)  Ib2pV2`h(  
V/}8+Xq  
有产假,是我不懂,我听了园长的话辞职了 (C@@e'e  
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