吐槽一下培训机构所见所感
ls*^ 3^O 孩子是祖国的花朵，民族的希望，培训机构是培养孩子的摇篮，我们都希望在报每个课程时都能遇到一个负责任的好老师，好老师从哪里来呢？水平高的老师是要靠高薪来留下来的，而不是靠压榨劳动力扣扣工资节省开支，就能留下来的，甚至问你老板要工资的时候，老板和你说适应期是没有工资的？简而言之就是白干，能省就省，你想想如果你们自己的孩子长大了跟着这样抠抠搜搜的老板会真的有很大的前途吗？马云曾说 ：员工离职的原因有很多，只有2点最真实，
@Jm$<E 1、钱，没给到位；
t ?bq ~!X 2、心，委屈了。我想作为一个老板和店长，首先要有大的格局，你工资给到位，员工会不给你用心教学生吗？会不给你创造效益吗？机构能不做大吗？如果员工自己都养活不了自己，他为什么不走？本来自己就有技术还要留在你那里虚度光阴混混日子吗？年轻人不该抱有远大的志向多赚钱孝顺父母吗？而不是去靠压榨劳动力，拖欠工资去发展机构， 甚至和你说了根据劳动法 ，你才说肯但还是拖拖拉拉，磨磨唧唧，一看就是能省就省，不付更好。 甚至还一副随便你告的样子，反正你不怕，无所畏惧。我时常看到有拖欠工资的老板深信不疑，做生意嘛，也是要讲究诚信的，更何况开培训班？这就牵涉到人品问题，我居然在溧阳遇上了，试问这样的老板和店长—A.S国际青少年运动成长中心机构这样的人品？你们放心把孩子交给他吗？这样的老板和店长会对孩子负责任吗？对自己的员工都不负责，一个大小伙子？说出来不怕你们笑话假设你们老板只肯付二三千，三四千一个月，又不是没有技术水平，一直给你画大饼将来如何如何好，试用期也不签劳动合同，高兴说什么时候算正式上班就算正式上班，等你和他说不干了到算工资了就开始说你迟到，因为从未喊你打过卡，五险也未定什么时候交，第一个月反正肯定不交，一金么就别提了，老和你说以后工资怎样怎样高，每月工资总归不稳定，你会不走吗？制度也不合理，也不是正规单位，觉得我们溧阳人好压榨是吗？？你要早点说工资待遇就这么点肯定就不会来了，一直拖着不说，你问他工资待遇如何？一直就说还没弄好，好不容易等你再三追问下看到不正规的新的制度，考虑后辞职说不干了，和你说适应期是没有工资的，五一期间放假2天，然后五一期间上班搞活动让你干活做事，免费劳动力？如果不付工资，不可以去多陪陪自己的亲人吗？他们年纪大了也需要我们多陪陪他们，看到我们老人家也是开心的，人生本就短暂，浪费我们的时间和精力，用了人却不支付工资，本来我不想说的，一个外地老板开的培训机构，是不是觉得自己有后台不用怕，敢这样拖欠工资，是觉得我们溧阳人民好说话好欺负？？忍忍就过去了吗？觉得我不敢曝光？是的，我们溧阳人民的性格一直是很善良的，这个社会有很多善良的人，可是善良的人总是会被欺负，我们一路成长，一路长大，希望大家的孩子都能活的开心幸福，以后在找工作的时候远离这些不开心的事，谢谢大家，说出来心里总归舒服一点，异地求学的时候本就艰辛，没想到在本地开的A.S国际青少年运动成长中心机构也遇上这样拖欠工资不付酬劳的事，希望大家给孩子报培训机构一定要擦亮眼睛，找人品好、负责任的好老师，好机构，再坚持学下去 这样培养出来的孩子才是品学兼优的，三观也正，国之栋梁。
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