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只看楼主 | 倒序阅读 | 使用道具 | 浏览器收藏 | 打印 [百姓生活]溧阳一电器公司解聘35名残疾人拒付经济补偿金
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[百姓生活]溧阳一电器公司解聘35名残疾人拒付经济补偿金[复制链接]

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楼主   发表于: 2019-01-17 11:30   , 来自:浙江省宁波市 (鄞州区)电信
溧阳一电器公司解聘35名残疾人 拒付经济补偿金 ZR=i*y  
]QY-L O(  
中国江苏网 -0 ;{  
!Y|xu07  
常报全媒体讯 公司和员工签订了劳动合同协议书,但承诺的经济补偿金却迟迟不付。近日,经过溧阳市法律援助中心的求助,溧阳市劳动人事争议仲裁委员会支持了他们的全部请求。 "* FjEA6=  
,H?e23G  
2016年8月,朱某受聘于溧阳一家电器公司,双方签订的书面劳动合同为一年一签,为固定期限劳动合同 ,工资按月发放。2018年4月25日,该电器公司称经营状况恶化,实在无力承担用人成本,于是双方签订了《解除劳动合同协议书》,约定电器公司于2018年9月30日前支付朱某经济补偿金8001元。就在同时,公司还陆续解聘了其余34位残疾人,其中重度残疾14人。 a 01s'9Be  
R86i2',  
2018年10月底,因为公司迟迟不付经济补偿金,35位残疾人相约来到溧阳市法律援助中心求助。 Z3wdk6%:}  
^FNju/b  
溧阳市法律援助中心旋即指派了江苏立洋律师事务所律师张慧华办理该案。张律师认为,以朱某为例,朱某提供了加盖电器公司单位公章的《解除劳动合同协议书》原件,证明双方就解除劳动关系一事已经协商一致,且对于补偿金额双方已明确。该协议是双方真实意思的表示,具有法律效力。 lUq `t K8  
Y cL((6A  
据此,张律师代为向溧阳市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。近日,该仲裁委作出裁决,支持了这35位残疾人经济补偿金共231312元的要求。 Z;+;_Cw  
"UY34a ^I  
因电器公司拒不履行生效仲裁裁决,目前,这35位残疾人已经向法院申请强制执行。 3zfpFgD!  
Lf a&JKd  
(赵海琳 庄奕)  )D+eWo  
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(post by :2019-01-17 11:30:13)
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沙发   只看该作者 发表于: 2019-01-17 11:59   , 来自:江苏省常州市 电信
呵呵,公司好的时候利用招聘残疾人避税,不景气的时候一脚踢 VFq\{@- %  
  • 建行

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板凳   只看该作者 发表于: 2019-01-17 12:16   , 来自:上海市 联通IDC机房
避税避税 puF*WxU)  

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地板   只看该作者 发表于: 2019-01-17 12:25   , 来自:云南省 移动(全省通用)
公司也不容易,相互体谅吧。 EY:EpVin  

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4楼  只看该作者 发表于: 2019-01-17 12:28   , 来自:江苏省苏州市 移动
常州一家电子厂在埭头骏益里面租的厂房   希望春节前能拿到 1eS@ihkP  

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5楼  只看该作者 发表于: 2019-01-17 12:52   , 来自:江苏省常州市 电信
顶一下 'sjks sy.3  

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6楼  只看该作者 发表于: 2019-01-17 14:23   , 来自:广东省广州市 广东移动广东省公司
引用
引用楼主傻儿巴叽于2019-01-17 12:28发表的  :常州一家电子厂在埭头骏益里面租的厂房   希望春节前能拿到 (2019-01-17 12:28)  Ktf lbI!  
G^w:c]  
哈哈说的就是帝豪公司 g _u  

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7楼  只看该作者 发表于: 2019-01-17 15:35   , 来自:中国 移动
绝对不能托欠残疾人工资,他们容易,都是拼命的血汗钱哪 'Y-Y By :  

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8楼  只看该作者 发表于: 2019-01-17 15:35   , 来自:中国 移动
绝对不能托欠残疾人工资,他们容易哒,都是拼命的血汗钱哪 #j${R ={  

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9楼  只看该作者 发表于: 2019-01-17 16:11   , 来自:江苏省苏州市 移动
引用
引用楼主qq7182302于2019-01-17 11:59发表的  :呵呵,公司好的时候利用招聘残疾人避税,不景气的时候一脚踢 (2019-01-17 11:59)  $23dcC*hI  
)*n2 ,n  
可能是这么回事。 ~5b^Gvb?  
Eh&HN-&  
无良企业为什么还要保密。 ]B r 6!U4~  

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10楼  只看该作者 发表于: 2019-01-17 16:16   , 来自:江苏省常州市 电信ADSL
企业也不容易,当时招人也是为了就业,不是做了好事么,应该感谢企业主。现在企业生存不下去了,解除合同不是唯一选择么,只不过按照公司法,破产时剩余资产应该优先交纳税收、社保、工资,要是公司没有财产,只能不了了之 _mn2bc9M  

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11楼  只看该作者 发表于: 2019-01-17 16:35   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用楼主万万没想到啊于2019-01-17 16:16发表的  :企业也不容易,当时招人也是为了就业,不是做了好事么,应该感谢企业主。现在企业生存不下去了,解除合同不是唯一选择么,只不过按照公司法,破产时剩余资产应该优先交纳税收、社保、工资,要是公司没有财产,只能不了了之 (2019-01-17 16:16)  | )M>;q   
jM !Q 04(  
应该政府补偿一下,毕竟也用了这么多人。 u</LgOP`-  

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12楼  只看该作者 发表于: 2019-01-17 18:51   , 来自:中国 移动
没人性的老板! w=feXA3-S  
cotysj 

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13楼  只看该作者 发表于: 2019-01-17 20:46   , 来自:河南省郑州市 联通
还有这事? )LDBvpJyQ  

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14楼  只看该作者 发表于: 2019-01-17 21:38   , 来自:江苏省 移动
靠残疾人免税企业,这种老板正宗叫拔卵无情 <b#1L  

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15楼  只看该作者 发表于: 2019-01-17 22:20   , 来自:江苏省 电信(天翼3G无线宽带)
要讲法 >7,?X_:A-1  

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16楼  只看该作者 发表于: 2019-01-17 23:31   , 来自:江苏省常州市 电信
引用
引用楼主qq7182302于2019-01-17 11:59发表的  :呵呵,公司好的时候利用招聘残疾人避税,不景气的时候一脚踢 (2019-01-17 11:59)  $|m'~AmI  
P "f4`q  
一语中的 ,{2= nb[  

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17楼  只看该作者 发表于: 2019-01-17 23:38   , 来自:江苏省常州市 电信
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引用楼主万万没想到啊于2019-01-17 16:16发表的  :企业也不容易,当时招人也是为了就业,不是做了好事么,应该感谢企业主。现在企业生存不下去了,解除合同不是唯一选择么,只不过按照公司法,破产时剩余资产应该优先交纳税收、社保、工资,要是公司没有财产,只能不了了之 (2019-01-17 16:16)  )F+wk"`+6  
r;_*.|AH  
任何人和事都不能驾临在法律之外 TeRH@oI  

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18楼  只看该作者 发表于: 2019-01-18 00:07   , 来自:江苏省常州市 电信
劳动局告他凯 K-[;w$np0  

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19楼  只看该作者 发表于: 2019-01-18 00:27   , 来自:江苏省常州市 电信
我有一事不解,请坛友指教。从法律层面解释我们的申诉对象是公司,现实则是公司倒闭了,其实大家都明白人,在倒闭前老板肯定已挪了一笔资金另作他用(现在就在佛山与人合伙办公司),可我们还不能告佛山的公司,只能告他本人,而他本人资产早就转移,剩下一点点还得先给付银行贷款和别人公司的欠款,说白了就是资不抵债,那么问题又来了,公司运行良好时当然没事,现如今倒闭了却可以不用考虑工人的工龄费,既然如此政府又为何有工龄费一说 [>KnMi=o)  

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Y`(~eNX^%  

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21楼  只看该作者 发表于: 2019-01-18 07:20   , 来自:中国 移动
哪家 ;mRZ_^V;  

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逃税呗 q"6$#o{~U  

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引用楼主qq7182302于2019-01-17 11:59发表的  :呵呵,公司好的时候利用招聘残疾人避税,不景气的时候一脚踢 (2019-01-17 11:59)  K O%$  
|Olz h63k:  
这在溧阳司空见惯。事实可能用残疾人国家减的税比发给残疾人的工资还多。政府明知真相而不作为,社会可悲啊。 6)*B%$?x  
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